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文档简介

2023职业经理人聘用合同范本1.合同目的本合同旨在规定雇主与职业经理人之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.双方信息雇主：公司名称：注册地质：法定代表人：联系方式：职业经理人：姓名：联系地质：联系方式：3.职位与薪酬职业经理人担任的职位为：工作地点：每月补贴：绩效奖金：其他福利待遇：4.雇佣期限本合同的雇佣期限为从（起始日期）起，至（终止日期）止。双方可协商续签合同。5.工作职责职业经理人的工作职责包括但不限于：制定公司长期和短期发展战略；组织和管理公司日常运营；监督和指导员工的工作；审核和签署相关合同等。6.工作时间与休假职业经理人的工作时间为每周40小时，具体工作时间由双方协商确定。职业经理人享有法定的休假权利，休假天数可根据工作年限的不同而有所调整。7.保密义务职业经理人应对公司的商业机密和商业信息保守秘密，并在合同终止后继续承担保密义务。8.离职事宜双方一致同意，在合同期限届满或双方提前解除合同的情况下，职业经理人应提前（提前期）书面通知雇主。9.合同期满后权益合同期满后，职业经理人如获得公司股权、奖金或其他股权激励计划，应按照公司规定执行。10.法律适用和争议解决本合同的签署、履行和解释适用于的法律。双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院按法定程序处理。11.其他事项本合同未尽事宜及争议解释均由双方协商解决，并在后续合同中进行补充约定。12.合同生效本合同自双方代表在文末签字之日起生效，合同存在两份，雇主和职业经理人各持一份。雇主签字：_________

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