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文档简介

完整版职业经理人聘用合同范本合同主要内容本合同是由甲方（公司名称）与乙方（职业经理人姓名）共同签订的职业经理人聘用合同。本合同包含重要内容：合同双方的基本信息聘用职务与职责任期与工作时间工资与福利保密条款绩效考核解除合同条款争议解决一、合同双方的基本信息甲方：公司名称：公司地质：法定代表人/授权代表人：联系方式：电子：乙方：姓名：性别：出生日期：现居住地质：联系方式：电子：二、聘用职务与职责聘用职务：乙方将被聘用担任（职务）。职责：乙方在聘用期间负责履行相关职务，并完成与职务相关的工作任务。乙方应当积极配合公司的管理和指导，服从并执行公司的工作安排。三、任期与工作时间任期：本合同的任期为（年/月/日）起至（年/月/日）止。试用期：乙方将进入为期（X个月）的试用期，试用期间的工资福利待遇根据公司规定执行。工作时间：乙方应当按公司规定的工作时间进行工作，如有变动需提前与甲方协商并获得书面批准。四、工资与福利工资：乙方的基本工资为（金额）/月，公司将按照国家相关规定，扣除并缴纳各项社会保险费和个人所得税。绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，乙方有可能获得额外的绩效奖金。福利待遇：乙方将享受公司的薪酬福利制度，并按公司规定享受各项福利。补偿与离职：乙方在本合同期满后，如公司无法继续续签合同，甲方应向乙方支付相应的离职补偿金，具体金额根据双方协商确定。五、保密条款乙方在聘用期间和解除合同后仍需对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密，并承担保密责任。乙方不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等泄露、提供给任何第三方。乙方违反保密条款的，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。六、绩效考核乙方的工作表现将定期进行绩效考核。绩效考核根据公司相关规定执行，评价内容包括但不限于工作业绩、团队合作等。绩效考核结果将作为乙方工资调整和奖金发放的重要依据。七、解除合同条款合同双方一致同意解除合同的，应提前（X个月）书面通知对方。乙方违反合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权单方面解除合同并要求赔偿损失。八、争议解决本合同的履行、解释和争议解决适用的法律。如果双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。是完整版职业经理人聘用合同范本，根据实际情况进行相应调整和变动。双方在签订合同之前

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