【人力资本对经济增长的影响文献综述2700字】

第第7页共9页人力资本对经济增长的影响文献综述目录TOC\o"1-2"\h\u29612人力资本对经济增长的影响文献综述 134231绪论 1211091.1研究背景 192381.2研究意义 215931.3文献综述 2摘要：我国人力资本整体水平较西方发达国家相比还有较大差距，各地区的人力资本仍存在分布不均匀的问题。其中经济发展水平越高的地区，对于人才资源的吸引越大，又会反过来促进当地经济的发展，形成一个正向循环。对于经济发展状况本身较落后的地区，就会面临人才资源流失的问题，因此各区域之间的经济差距会越来越大。本文使用XXXX的面板数据，对我国人力资本与经济增长的现状进行了分析。通过实证研究得到以下结论：关键词：人力资本；经济增长；教育人力资本；健康人力资本1绪论1.1研究背景经济增长一直是社会各界关注的焦点，对国家发展和社会稳定起着不可或缺的作用。然而，无论是从全球的角度还是从国内的角度来看，区域经济发展不平衡的问题始终存在，并且在某些特定的地区呈现上升趋势。在此背景下，学者们将继续从多方面、多角度进一步探索和研究区域经济增长问题。随着知识在社会中的重要性日益增强，人们越来越认识到人力资本将成为经济增长和整个社会发展的关键因素。人力资本的积累促进了人们对先进知识的理解和传播，改善了人们的学习方法，激发了人们的创造性思维，将先进的生产技术转化为实际的劳动成果。目前，我国现有的研究成果和观点表明，在不缺乏物质资本的情况下，人力资本水平对经济发展更为重要。在我国，虽然人力资本量很大，但由于地区间分布不均、整体素质低下，很多地区的劳动力供给不能满足需求。由于人力资本分布趋于聚集，通过实际情况分析，人力资本要素没有流向最可怕的地方，人力资本生产要素流向社会经济发展较好的地区。事实上，这就是我们地区人才流失的原因。因此，本文从人力资本的角度进行深入研究，分区域分析人力资本水平，实证研究人力资本与区域经济增长的关系，并通过研究结果提出相应的措施和建议。做。为有效促进区域经济发展，抑制经济增长，发展不平衡有利于区域经济稳定发展。1.2研究意义理论意义：目前对于人力资本的研究从教育人力资本和健康人力资本两个角度同时考虑的考虑的文献相对较少，仅从教育人力资本角度考虑的文献较多，并且针对不同地区人力资本对于经济增长带来的影响程度没有达成统一的意见。本文在总结以往人力资本相关研究成果的基础上，通过对现有理论进行分析，并通过相关的实证研究给出自己的结论，进一步深化现有的人力资本与经济增长的研究，并起到补充作用，深化对人力资本理论的理解。现实意义：当前，我国经济面临增长放缓和产业精细化的压力，而从经济内生增长理论可以看出，人力资本对经济增长的推动作用越来越明显，得到了理论支持。总体来看，我国的人力资本与西方发达国家相比仍有较大差距，还存在人力资本在各个地区分布不均的问题。其中，经济发展越快，对人力资源的吸引力越大，进一步加快了区域经济的发展，形成了正向正循环，从而拉大了区域间的经济差距。本文研究了人力资本对各地区的影响，并提出了相应的对策和问题。1.3文献综述1.3.1国外有关人力资本对经济发展的影响研究关于人力资本对经济发展的影响，国外的研究大多证实了人力资本对经济增长的正向影响。Barro（1991）研究了经济增长与各种或有的具有解释特性的输入因素之间的关系，通过回归分析1960-1975年间88个国家的样本，得出经济增长与市场扭曲之间存在负向相关的关系，而经济发展与初始人力资本正向相关的结论，在较贫穷的国家，如果人均GDP低于人均人力资本水平，则它们可以向富裕国家汇聚。Mankiw，Romer和Weil（1992）检验了索洛的增长模型，两次检验分为有人力资本和无人力资本作为经济增长的解释变量，采用了劳动，物质资本和人力资本作为投入的生产功能，没有人力资本的模型解释了大约50％，有人力资本的模型解释了大约80％。样本国家的收入差异百分比。Qadri（2013）运用实证研究，对106个国家和地区的人力资本展开研究，研究证明人力资本可以促进经济增长，与全球人力资本的总体回报相比，人均收入较少的国家的人力资本的投资收益率更高，因此人均收入较少的国家应投入更多资源以提升人力资本，以确保实现更高的经济增长，来缩小各国之间的人均收入的差距，通过将资源分配给有形资本来，经济发展较好的国家可以获得更多的收益。Zhu（2017）利用126个国家1995年至201年的跨国面板数据，建立了包含经济复杂性和人力资本的回归方程，研究了经济复杂性和人力资本对经济增长的长期和短期影响。直。增长可以对一个国家的经济增长做出重大贡献。研究发现，复杂性与人力资本是相互作用的。中等和高等教育对一个国家的经济增长都有积极的影响。1.3.2国内有关人力资本与经济增长关系的研究在有关教育人力资本对于经济发展的影响研究中，覃梦雪、王磊（2015）在一个内生的经济增长模型中,在衡量健康人力资本的同时，考虑生理和心理健康，研究发现，长三角地区的物质资本和教育人力资本对经济增长有影响，适当比例的人力资本投资可以促进经济增长。人均卫生人力资本投资每增加1%，人均GDP增长率将增加0.0802%。但是，如果医疗人力资本积累过快，将会挤出物质资本的投资。方超和罗英姿（2016）基于卢卡斯模型，通过差分GMM以及空间GMM方法研究教育人力资本外溢的增长作用，得出教育人力资本以及其外溢效应都有利于我国的经济增长，而人力资本呈现空间聚集态势的结论。王子宇（2019）和刘叶青、庞玉萍（2018）基于柯布-道格拉斯生产函数实证验证了教育人力资本对经济增长的影响。王子宇发现，在我国各个地区，教育人力资本对经济增长的间接促进作用要强于劳动力产出效应的直接影响。刘叶青和庞玉萍针对河南省的研究发现，河南省的教育人力资本对经济增长的生产弹性大于物质资本，建议河南省加大人力资本的积累。近年来国内对健全人力资本的研究逐渐完善。余静文、苗艳（2019）从孕产妇死亡率、围产期死亡率和伤残调整寿命等方面调查了人力资本对经济增长的影响，每千人围产期死亡率降低0.2个百分点，经济增长将增加1%。从各个角度考察人力资本效应的研究主要从教育人力资本、健全人力资本和科技人力资本的角度进行。韩东旭（2016）基于M-R-W模型，使用双对数计量模型，进行实证分析，研究发现教育和健康的投入都会促进经济发展，但不同地区其作用效果也会不同，其中在偏亚健康的东部和西部，健康人力资本对促进经济发展的边际效益更明显。李艳（2020）从“量”和“质”两个方面研究了人力资本在中国经济增长中的作用。通过面板数据回归，得出物质资本、健康人力资本、教育人力资本和科技人力资本对经济的影响以及发展在经济中的作用正在减弱的结论。人力资本效率在中国经济增长中发挥着越来越重要的作用。地区差异是存在的。西部地区的效率值远低于中部和东部地区。1.3.3研究述评在阅读了大量文献并整理了国内外学者的相关研究成果后，人力资本对经