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文档简介

兼职保密协议书1.协议背景兼职人员在与企业合作时，需要接触并了解企业的商业机密和敏感信息。为了保护企业的权益，确保商业机密不被泄露，双方需要签订兼职保密协议书。本协议旨在规范兼职人员对企业商业机密的保密义务，确保双方的合作关系能够顺利进行。2.保密内容兼职人员在与企业合作期间，可能会接触到的保密内容包括但不限于：企业的商业计划和市场策略；产品的设计和研发信息；行业分析和竞争对手情报；市场调研和客户信息；供应商和合作伙伴的合同和协议；其他商业秘密。3.保密义务3.1兼职人员的责任和义务兼职人员在兼职期间需履行保密义务：绝对保密：对接触到的保密内容，兼职人员应绝对保密，未经企业书面许可，不得向任何第三方透露或泄露；合理保护：兼职人员应采取合理措施，确保保密内容的安全，如妥善保管电子文件和纸质文件，避免被他人复制、查阅或盗取；提前通知：如发现保密内容可能存在泄露风险，兼职人员应立即通知企业，并配合企业采取必要的措施防范；退出管理：兼职人员在兼职结束后仍需继续保守秘密，不得利用或泄露保密内容。3.2企业的责任和义务企业在合作期间需履行责任和义务：保密指导：企业应向兼职人员提供相关保密指导，明确告知兼职人员对保密内容的保护要求；保密措施：企业应采取合理的技术和组织措施，确保保密内容的安全性；监督管理：企业有权对兼职人员的遵守保密义务进行监督管理，并根据情况采取必要的纠正和惩罚措施；提供支持：企业应提供必要的资源和支持，确保兼职人员能够履行保密义务。4.违约责任4.1违约认定一方认为对方存在保密协议的违约行为时，可提起违约认定申请。违约认定应以书面形式发送给对方，明确指出违约事实和证据。4.2违约责任当一方违约时，另一方有权采取措施之一或多个：要求违约方停止违约行为；要求违约方赔偿损失；解除合同并要求违约方承担违约责任；追究违约方的法律责任。5.协议的终止兼职保密协议书的有效期以及终止方式可以在协议中约定。协议一般会在情况下终止：协议约定的有效期届满；双方一致同意终止协议；出现不可抗力或法律法规禁止的情况；其他协议中约定的终止情况。6.争议解决双方在履行协议过程中出现的争议应通过友好协商解决。如果协商不成，可由双方约定的争议解决方式进行处理，如提交仲裁机构或法院。7.其他约定除

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