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文档简介

临时用工安全协议书临时用工安全协议责任书1.引言本协议是为了确保在公司雇佣临时用工期间，保障临时用工人员的安全、健康和权益，并明确相关责任和义务而制定的。2.定义“公司”：指雇佣临时用工的雇主公司。“临时用工人员”：指被公司雇佣的临时工人。“承揽公司”：指为公司提供临时用工人员的劳务公司或中介机构。3.临时用工人员的权利和义务临时用工人员有权获得与正式员工同等的工作条件和待遇，包括工资、工时、休息休假等。临时用工人员有义务按照公司的规定和要求履行工作职责，并与公司保持良好的沟通合作。临时用工人员有权享受公司提供的必要的劳动保护设备和培训，并有义务正确使用和保护这些设备。4.公司的责任和义务公司应保证临时用工人员的合法权益，并在雇佣期间向其支付合理工资，并按时足额发放。公司应提供安全、健康的工作环境，对可能导致临时用工人员伤害的工作环境因素采取相应的措施和预防措施。公司应为临时用工人员提供必要的劳动保护设备，如安全帽、防护服等，并对其进行使用方法和注意事项的培训。公司应定期检查和维护工作场所，确保其安全和卫生条件符合相关标准和法规。公司应及时处理临时用工人员提出的关于工作环境安全和健康的问题和投诉，并保护其合法权益。5.承揽公司的责任和义务承揽公司应为临时用工人员提供合法、合规的工作机会，并与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务。承揽公司应负责对临时用工人员进行工作能力和安全意识的培训，并定期进行检查和评估。承揽公司应确保临时用工人员的劳动报酬和福利待遇符合相关法律和政策要求。承揽公司应建立健全的安全管理制度，包括事故报告、责任追究等，以确保临时用工人员的安全和健康。承揽公司应积极配合公司进行安全检查和评估，并采纳相关改善措施。6.监督和管理公司应指定专人负责监督临时用工人员的安全和健康工作，并及时解决相关问题和反馈。承揽公司应配备安全管理人员，并与公司保持有效的沟通和协作，共同维护临时用工人员的安全和健康。相关部门和员工应按照公司规定，积极配合公司和承揽公司进行安全检查和评估，并提出改善意见和建议。7.争议解决本协议的解释和执行以相关法律为准。对于因履行本协议而发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动仲裁机构或司法调解机构申请解决。8.其他本协议自双方签字之日起生效，有效期为临时用工合同期限。本协议的任何修改或补充，需经双方书面同意。本协议的未尽事宜，双方可另行协商确定并作出补充约定。希望内容能够符合您的要求

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