企业安全生产规章制度范本版

企业安全生产规章制度范本版企业安全生产规章制度

第一章总则

第一条为了保障企业的安全生产，维护员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规的要求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工，所有员工都必须遵守本规章制度，以确保企业的安全生产。

第三条本规章制度的内容包括：企业安全生产的组织管理、安全生产责任制度、安全生产教育培训、安全生产设备使用和维修、事故预防和处理、应急处理、安全检查和评估等。

第二章组织管理

第四条企业应建立健全安全生产领导机构，明确安全生产工作的组织架构和责任分工。

第五条安全生产领导机构的成员应具备相关安全生产知识和经验，并定期接受培训。

第六条企业应设立安全生产管理部门，负责制定安全生产相关制度和标准，并监督各部门的安全生产工作。

第七条企业安全生产的组织管理应按照层级管理原则进行，各级管理人员进行安全生产工作必须参与安全生产教育培训，了解相关法律法规和政策要求。

第三章安全生产责任制度

第八条企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责和责任，并追究相应的责任。

第九条所有员工必须遵守安全生产规章制度，严禁违反规定擅自操作或者不按规定佩戴个人防护器材。

第十条工人在工作中应按照操作规程进行作业，严禁操作乱、敷衍塞责或者不按操作规程进行作业。

第十一条所有员工必须接受安全生产培训，了解相关安全操作规程，并定期进行复习与考核。

第十二条安全生产责任追究一般按照下列原则进行：

（一）一岗双责。各岗位的负责人对本岗位的安全生产负全责，包括指导、监督、检查和评价；

（二）人岗对应。每个岗位上岗人员要严格执行安全操作规程，确保工作安全正常进行；

（三）党委领导负总责。企业党委对企业安全生产全面负责，并加强对安全生产的领导。

第四章安全生产教育培训

第十三条企业应定期开展安全生产教育培训工作，包括安全培训、安全技能竞赛、应急演练等，提高员工的安全意识和技能。

第十四条企业应制定安全生产教育培训计划，并明确培训的内容、形式和对象。

第十五条企业应建立健全员工安全教育档案，记录员工接受的安全培训情况，以便进行监督和评估。

第十六条进行安全培训的员工必须参加并通过培训内容的考核，合格后方可上岗。

第五章安全生产设备使用和维修

第十七条企业应建立完善的安全生产设备管理制度，明确设备的使用、维护和保养要求，以确保设备的安全性能。

第十八条设备的使用人员必须具备相应的操作技能，认真按照设备使用说明书进行操作，严禁擅自拆卸或改变设备结构。

第十九条设备使用过程中发现设备存在故障或者不安全现象，应立即停机并上报维修部门进行维修和检查，不能随意擅自维修。

第二十条每台设备都应设有规定的标识，明确设备的型号、生产厂家、使用日期等信息，以便进行设备追溯和管理。

第六章事故预防和处理

第二十一条企业应建立健全事故预防机制，加强事故隐患排查和整改工作，确保员工的人身安全和财产安全。

第二十二条发生事故时，应立即采取紧急措施进行事故扑救，并及时报警、报告上级主管部门。

第二十三条事故发生后，企业应按照相关法律法规的要求进行事故调查与处理，并采取措施防止类似事故再次发生。

第七章应急处理

第二十四条企业应制定应急预案，并定期组织应急演练，提高员工应急处理的能力。

第二十五条急需处理时，员工应按照预案进行处置并及时向领导汇报，防止事态扩大化。

第八章安全检查和评估

第二十六条企业应建立健全安全检查制度，定期进行全面的安全检查，及时发现并消除安全隐患。

第二十七条对于重大设备和设施进行定期检查和评估，确保其运行的安全可靠性。

第二十八条对于安全检查发现的问题和隐患，应及时整改，并记录整改过程，确保问题得到彻底解决。

第九章附则

第二十九条企业领导人员和安全生产管理人员应带头遵守安全生产规章制度，宣传员工安全意识，营造良好的安全生产环境。

第三十条企业应定期对本规章制度进行检查和修订，以适应安全生产的需要和法律法规的变化。

第三十一条本规章制度自颁布之日起施行，企业全体员工必须严格遵守，违反规定的，将依法进行处理。

本规章制度由企业安全生产管理部门负责解释和修订。第一章总则

第一条企业安全生产规章制度是为了保障企业的安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，推动企业健康稳定发展而制定的，适用于本企业全体员工。所有员工都必须严格遵守本规章制度，不得违反规定，以确保企业的安全生产。

第二条企业安全生产规章制度的内容包括：组织管理、责任制度、教育培训、设备使用和维修、事故预防和处理、应急处理、安全检查和评估等方面，以确保企业的安全生产。

第三条企业要加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能，使每个员工都能够时刻牢记安全第一，自觉遵守安全操作规程，增强安全意识和紧急处理能力，做到安全无小事，细节决定安全。

第二章组织管理

第四条企业应根据安全生产的需要和工作实际，建立健全安全生产领导机构。安全生产领导机构应由企业领导、安全生产管理人员和相关部门负责人组成，明确安全生产工作的组织架构和责任分工。

第五条安全生产领导机构的成员应具备相关安全生产知识和经验，并定期接受培训，提高安全管理水平。领导机构要坚决贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规和政策要求，促进企业安全生产工作的开展。

第六条企业应设立安全生产管理部门，负责制定安全生产相关制度和标准，并监督各部门的安全生产工作。安全生产管理部门应配备专业的安全管理人员，具备相关岗位的业务能力。

第七条企业安全生产的组织管理应按照层级管理原则进行，各级管理人员进行安全生产工作必须参与安全生产教育培训，了解相关法律法规和政策要求，不得因个人利益或其他原因疏于安全生产管理职责。

第三章安全生产责任制度

第八条企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责和责任，并追究相应的责任。各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产负责，包括指导、监督、检查和评价。

第九条所有员工必须遵守安全生产规章制度，自觉遵循安全操作规程，不得违反规定擅自操作或者不按规定佩戴个人防护器材。

第十条工人在工作中应按照操作规程进行作业，严禁操作乱、敷衍塞责或者不按操作规程进行作业。对于存在安全隐患的工作场所，工人有权拒绝操作，并向相关部门报告。

第十一条所有员工必须接受安全生产培训，了解相关安全操作规程，并定期进行复习与考核。对于不符合要求的员工，要及时进行补充培训，提高其安全意识和技能水平。

第十二条安全生产责任追究一般按照下列原则进行：

（一）一岗双责。各岗位的负责人对本岗位的安全生产负全责，包括指导、监督、检查和评价；岗位人员要严格执行安全操作规程，确保工作安全正常进行。

（二）人岗对应。每个岗位上岗人员要严格执行安全操作规程，熟悉设备的操作和维护知识，确保工作安全正常进行。

（三）党委领导负总责。企业党委对企业安全生产全面负责，并加强对安全生产的领导，确保企业安全生产工作的持续推进。

第四章安全生产教育培训

第十三条企业应定期开展安全生产教育培训工作，包括安全培训、安全技能竞赛、应急演练等，提高员工的安全意识和技能，增强应对突发事件的能力。

第十四条企业根据工作需要和员工特点，制定安全生产教育培训计划，并明确培训的内容、形式和对象。培训内容应包括安全操作规程、应急处理、安全检查等方面。

第十五条企业应建立健全员工安全教育档案，记录员工接受的安全培训情况，包括培训时间、培训内容和培训成绩等，以便进行监督和评估。

第十六条进行安全培训的员工必须参加并通过培训内容的考核，合格后方可上岗。对于未通过考核的员工，应进行补充培训，直至合格为止。

第五章安全生产设备使用和维修

第十七条企业应建立完善的安全生产设备管理制度，包括设备的采购、验收、使用、维护和保养等方面，明确设备的使用、维护和保养要求，以确保设备的正常运行和安全性能。

第十八条设备的使用人员必须具备相应的操作技能，认真按照设备使用说明书进行操作，严禁擅自拆卸或改变设备结构。设备操作人员要定期进行设备操作技能培训和考核，确保其操作技能的熟练和安全操作意识的提高。

第十九条设备使用过程中发现设备存在故障或者不安全现象，应立即停机并上报维修部门进行维修和检查，严禁随意擅自维修。维修部门要及时进行维修，并及时清理设备故障和排除隐患，确保设备的正常运行和安全性能。

第二十条每台设备都应设有规定的标识，明确设备的型号、生产厂家、使用日期等信息，