市场拓展总监的具体职责说明模版

第页共页市场拓展总监的具体职责说明模版职位概况市场拓展总监是公司市场部门的高级管理职位，汇报给市场部总经理或者营销总监。市场拓展总监负责制定和执行公司的市场拓展策略，以促进产品和服务的销售和市场份额的增加。他/她还负责管理市场拓展团队，监督团队成员的工作，并确保实现公司的市场拓展目标。职责说明1.制定市场拓展策略：负责制定公司的市场拓展策略，包括市场定位、目标市场、市场规模和渠道策略等。根据市场调研和竞争情报，提供对市场趋势和发展机会的分析和评估，并与高层管理层共同制定策略方案。2.发展市场拓展计划：基于公司的市场拓展策略，制定具体的市场拓展计划，包括目标设定、实施计划、资源分配和预算编制等。确保市场拓展计划与公司整体战略的一致性，并与其他部门进行协调和合作。3.建立和维护客户关系：负责与重要客户建立和维护良好的关系。通过拜访客户、参加会议和展览等方式，了解客户的需求和反馈，及时处理客户投诉，以提高客户满意度和促进销售增长。4.寻找新的市场机会：不断寻找新的市场机会和业务增长点，包括开拓新的客户群体、开拓新的市场领域和推出新的产品和服务等。通过市场调研、竞争分析和合作伙伴关系等方式，评估和开发新的市场机会。5.管理市场拓展团队：负责管理市场拓展团队，包括招聘、培训、指导和激励团队成员。制定团队的工作计划和目标，监督团队成员的工作进展，并提供必要的支持和资源。6.监督市场拓展活动：监督市场拓展活动的执行和效果，包括市场推广、销售促进和公关活动等。评估各项活动的效果，并根据反馈和数据进行进一步的优化和调整。7.进行市场分析和报告：负责进行市场分析和报告，包括市场容量、市场份额、竞争情况和市场趋势等。根据市场分析和报告，提供有关产品定价、产品组合和市场定位等方面的建议。8.协调内外部资源：与内部其他部门和外部合作伙伴进行协调和合作，确保市场拓展活动的顺利进行。与销售团队合作，确保市场拓展的结果能够转化为实际的销售业绩。9.跟踪和评估市场拓展结果：跟踪和评估市场拓展活动的结果，包括销售业绩、市场份额和客户满意度等指标。根据结果进行分析和评估，提出改进建议，并及时调整市场拓展策略和计划。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景优先。2.工作经验：具有5年以上市场拓展管理经验，有相关行业或产品的市场拓展经验者优先。3.熟悉市场分析工具和方法：熟悉市场调研和分析工具和方法，能够独立进行市场分析和报告。4.优秀的领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和管理团队成员，实现团队目标。5.较强的沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与内部和外部利益相关方进行有效的沟通和合作。6.数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对市场数据进行准确的分析和解读，并提出相应的改进建议。7.创新思维能力：具备创新思维和市场洞察力，能够提出新的市场拓展策略和业务增长点。8.抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下有效地工作并取得成果。总结市场拓展总监是公司市场部门的重要职位，负责制定和执行市场拓展策略，促进产品和服务的销售和市场份额的增长。他/她需要具备