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第页共页安全生产违章处罚规定模版第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，维护本单位和社会公众的人身财产安全，根据本单位实际情况，制订本安全生产违章处罚规定。第二条本规定适用于本单位内全体员工，包括工人、技术人员、管理人员等。第三条所有员工在遵守本单位安全生产规定的基础上，对违反安全生产规定的行为将依照本规定予以处罚，并承担相应的法律责任。第四条违反安全生产规定的行为包括但不限于：操作不规范、使用不符合规定的设备、设施和材料、违规操作、违规使用安全防护装备等。第五条违反安全生产规定的行为，根据违法情节的严重程度和对安全生产造成的危害程度，将采取相应的处罚措施。第六条本规定由本单位安全生产管理部门负责执行和监督。第七条本规定经本单位主管部门批准后生效，并向全体员工进行公布。第二章处罚措施第八条违反安全生产规定的行为，根据其严重程度，将采取以下处罚措施：一、口头警告：对一般违反安全生产规定的行为，可以给予口头警告，并记录在个人档案中。二、书面警告：对违反安全生产规定，但情节较轻的行为，可以给予书面警告，并在个人档案中作为警示。三、记过处分：对情节较重的违反安全生产规定的行为，给予一次记过处分，并在个人档案中作为记录。在同一年内再次违反安全生产规定的，给予二次记过处分，并视情节决定是否给予其他更严重的处罚。四、降职处分：对违反安全生产规定，情节严重，造成严重后果的行为，可以给予降低岗位职务或者资格级别的处分，并在个人档案中作为记录。五、开除处分：对造成重大事故、严重后果的违反安全生产规定的行为，将给予开除处分，并在个人档案中作为记录。同时，根据相关法律法规的规定，追究法律责任。第九条具体的处罚措施和程序应当依据相关法律法规的规定进行，保护被处罚人的合法权益。第十条被处罚人对处罚决定有异议的，可以依法提起申诉，相关部门将进行调查处理，并及时告知结果。第三章违章记录和档案管理第十一条对每起违反安全生产规定的行为，应当及时制作相关的违章记录，并将其纳入个人档案。同时，将违章记录汇总，形成统计报告，供上级单位和相关部门查阅。第十二条违章行为记录应当包括以下内容：一、违章行为发生的时间、地点和经过的简要描述；二、违章行为的性质和严重程度；三、对违章行为的处理措施和结果。第十三条对严重违章行为的记录应当包括相关证据材料，如现场照片、视频等。第十四条档案管理部门应当妥善保管好个人档案和违章记录，确保其真实、完整、准确。第四章附则第十五条对本规定中未涉及的情形，应当根据相关法律法规进行处理。第十六条本规定的解释权归本单位安全生产管理部门所有。第十七条本规定自颁布之日起生效。总结：安全生产违章处罚规定模版共分四章，分别是总则、处罚措施、违章记录和档案管理、附则。该规定适用于本单位内全体员工。对违反安全生产规定的行为将采取口头警告、书面警告、记过处分、降职处分、开除处分等相应的处罚措施，并依据相关法律法规保障被处罚人的合法权益。违章行为应当及时记录并纳入个人档案，档案管理应确保

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