成本会计课程第四章要素的费用核算

第四章

要素费用的核算湖南机电职业技术学院会计教研室2007年3月2238中国最大的资料下载网第一节资料费用的核算资料费用的内容一二三资料费用的归集资料费用的分配2238中国最大的资料下载网原料及主要资料半废品辅助资料包装物、修缮用备件低值易耗品一、资料费用的内容2238中国最大的资料下载网二、资料费用的归集1.根底任务建立和健全发出资料的计量制度永续盘存制期末结存数量＝期初结存数量＋本期收入数量－本期发出数量定期盘存制资料发出数量＝期初结存数量＋本期收入数量－期末结存数量建立健全领、发料凭证制度领料单限额领料单建立健全资料退库和清点制度假退料2238中国最大的资料下载网2.发出资料本钱确实定(1)按实践本钱资料发出的核算先进先出法、后进先出法、加权平均法、个别确定法借：根本消费本钱辅助消费本钱制造费用管理费用贷：原资料2238中国最大的资料下载网

(2)按方案本钱计价资料发出的核算2238中国最大的资料下载网三、资料费用的分配

产品产量产品分量产品体积定额费用分配规范定额耗用量2238中国最大的资料下载网4.产品产量比例分配法3.产品分量比例分配法2.原资料定额费用比例分配法1.原资料定额耗用量比例分配法共同资料费用分配的方法？2238中国最大的资料下载网共同耗用资料费用的分配以定额耗用量和定额费用为例阐明共同耗用资料费用的分配所谓定额耗用量是指一定产量下按照耗费定额计算可以耗费的资料数量。耗费定额是指单位产品可以耗费的数量限额，通常是指现行比较先进的定额2238中国最大的资料下载网定额耗用量＝产品产量单位产品耗费定额定额费用＝定额耗用量资料的方案单价资料耗费量分配率=资料耗用量总额/各种产品定额耗用量或定额费用某种产品应分配的资料数量＝该种产品的材资料耗费料定额耗费量量分配率某种产品应分配的资料费用＝该种产品应分资料实践单价配的资料数量或方案单价计算公式2238中国最大的资料下载网借：根本消费本钱辅助消费本钱制造费用管理费用营业费用贷：原资料分配分录2238中国最大的资料下载网第二节外购动力费用的核算外购动力的内容一二三外购动力费用的分配外购动力的账务处置2238中国最大的资料下载网外购动力费用是指企业从外部单位购入的电力、蒸汽、热力等所支付的费用，本企业自产的动力不包括在内一、外购动力的内容2238中国最大的资料下载网1．根本消费车间耗用的动力根本消费车间耗用的动力按用途，可分为直接用于产品消费的消费工艺动力用电和照明用电。〔1〕直接用于产品消费工艺动力用电，属于直接燃料及动力，应记入“根本消费本钱〞总账和相应产品的根本消费本钱明细账的“直接燃料及动力〞本钱工程。〔2〕根本消费车间照明用电，那么记入“制造费用〞总账和所属明细账进展归集。月末分配记入“根本消费本钱〞总账和相应产品的根本消费本钱明细账的“制造费用〞本钱工程。二、外购动力费用的分配2238中国最大的资料下载网2.辅助消费车间耗用的动力〔1〕直接用于辅助产品消费工艺动力用电，应记入“辅助消费本钱〞总账和相应产品或劳务的明细账的“直接燃料及动力〞本钱工程。用于辅助消费车间照明用电先记入“制造费用〞总账和所属明细账进展归集。月末分配记入“辅助消费本钱〞总账和所属明细账的“制造费用〞本钱工程。〔2〕假设辅助消费不对外提供商品产品、而且辅助消费车间规模较小、辅助产品或劳务单一时，为了简化核算任务，可不设辅助消费的“制造费用〞科目，辅助消费车间耗用一切电力直接的全部记入“辅助消费本钱〞总账和相应的明细账。2238中国最大的资料下载网3.销售机构、行政管理部门耗用的电力销售机构、行政管理部门耗用的电力，不计入产品本钱，而应分别记入“销售费用〞、“管理费用〞总账和所属明细账，做为期间费用转入“本年利润〞账户，冲减当期损益。2238中国最大的资料下载网外购动力的账务处置?借：根本消费本钱辅助消费本钱制造费用管理费用贷：原资料2238中国最大的资料下载网第三节工资和福利费的核算工资费用的组成一二三工资核算的原始记录工资费用的计算四工资费用的分配2238中国最大的资料下载网一、工资费用的核算1.工资总额的构成工资总额的组成奖金计件工资津贴和补贴加班加点工资计时工资特殊情况下支付的工资2238中国最大的资料下载网计时工资是指按计时工资规范〔包括地域生活费补贴〕和任务时间支付给个人的劳动报酬(1)对已做任务按计时工资规范支付的工资(2)实行构造工资制的单位支付给职工的根底工资和职务〔岗位〕工资(3)新参与任务职工的见习工资〔学徒的生活费〕(4)运发动体育津贴2238中国最大的资料下载网1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资2.按任务义务包干方法支付给个人的工资3.按营业额提成或利润提成方法支付给个人的工资计件工资:指对已做作按计件单价支付的劳动报酬。2238中国最大的资料下载网奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬消费奖劳动竞赛奖节约奖节约奖机关、事业单位的奖励工资其他奖金2238中国最大的资料下载网津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动耗费和因其他特殊缘由支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资程度不受物价影响支付给职工的物价补贴。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资特殊情况下支付的工资包括：〔一〕根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、方案生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等缘由按计时工资规范或计时工资规范的一定比例支付的工资；〔二〕附加工资、保管工资。2238中国最大的资料下载网2.工资核算的原始记录考勤记录产量与工时记录其他记录工资核算的原始记录2238中国最大的资料下载网3.工资费用的计算月薪制计时工资日薪制2238中国最大的资料下载网在月薪制下，计时工资的计算公式如下:应付月计时工资＝月规范工资－缺勤天数x日工资率－病假天数x日工资率x扣款率或:应付月计时工资＝实践出勤天数x日工资率＋病假天数x日工资率x〔1-扣款率〕2238中国最大的资料下载网注意式中的日工资率可简单按每月30天计算，也可按全年扣除法定节假日后的月平均天数计算，目前在我国约为20.91天〔365天扣除104个双休日和10个法定节假日，再除以12而得〕。按30天计算日工资率时，出勤期间的节假日照付工资，缺勤期间的节假日照扣工资。按20.91天计算日工资率时，节假日不算、不扣工资。2238中国最大的资料下载网在日薪制下，计时工资的计算公式如下:应付月计时工资＝出勤天数x日工资率PA:上式中的日工资率的计算与在月薪制下的计算方法一样2238中国最大的资料下载网个人计件工资计件工资集体计件工资2238中国最大的资料下载网个人计件工资的计算留意，完成的产量中假设有废品，假设是料废呵斥的，即资料本身质量缘由呵斥的，应照常付工资；假设是工废，即工人本人过失呵斥的，不但不能付工资，而且还会向过失人索取赔偿。2238中国最大的资料下载网产品的计件单价还可按以下公式计算：计件单价＝工时定额x小时工资率2238中国最大的资料下载网集体计件工资与个人计件工资的计算方法一样。不同之处是：集体计件工资还要在集体内部各工人之间按照奉献大小进展分配。通常可按每人的工资规范和任务日数〔或工时数〕的乘积作为规范进展分配。.集体计件工资的计算2238中国最大的资料下载网4.工资费用的结算与分配工资结算单工资结算汇总表工资结算2238中国最大的资料下载网工资费用的分配借：根本消费本钱——甲产品——乙产品制造费用——根本消费车间辅助消费本钱——机修车间——运输车间管理费用销售费用应付职工薪酬——福利费贷：应付职工薪酬——工资2238中国最大的资料下载网借：根本消费本钱——甲产品——乙产品制造费用——根本消费车间辅助消费本