学校宿舍管理员岗位职责与考核模版_第1页
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文档简介

第页共页学校宿舍管理员岗位职责与考核模版1.岗位职责描述：1.1管理学校宿舍的日常运营工作，包括宿舍楼的保洁、设备维修、安全管理等；1.2负责宿舍楼的安全巡逻工作，定期检查消防设施、门禁系统等安全设备的正常运行；1.3监督学生宿舍内卫生情况，制定宿舍卫生管理制度，并进行执行和考核；1.4协助学生处理宿舍生活中的各类问题和矛盾，维护宿舍内的和谐氛围；1.5组织宿舍楼内的活动，提升学生的社交能力和团队合作精神；1.6协助学校进行宿舍分配和入住管理工作，做好宿舍入住登记和退房手续；1.7协助学校处理宿舍内的紧急情况和突发事件，并及时报告上级领导；1.8完成领导交办的其他工作。2.考核模板：2.1工作态度与工作质量：2.1.1是否遵守学校的各项规章制度，具有良好的工作纪律和道德品质；2.1.2是否认真履行岗位职责，高效完成工作任务，保证宿舍日常运营的有序进行；2.1.3是否严格执行宿舍卫生管理制度，保持宿舍楼内的整洁和卫生；2.1.4是否及时解决学生宿舍生活中的问题和矛盾，维护宿舍内的和谐氛围。2.2安全管理能力：2.2.1是否熟悉宿舍楼内的安全设备和安全管理制度，并能够有效操作和维护；2.2.2是否能够及时发现宿舍楼内的安全隐患，并采取相应的措施进行处理；2.2.3是否能够熟练应对宿舍楼内的紧急情况和突发事件，及时报告上级领导并协助处理。2.3团队合作与组织管理能力：2.3.1是否能够积极组织和参与宿舍楼内的各类活动，提升学生的社交能力和团队合作精神；2.3.2是否能够有效协调学生宿舍生活中的矛盾和纷争，维护宿舍内的和谐氛围；2.3.3是否能够与其他相关部门和人员进行有效的沟通和协作，共同推进宿舍管理工作的顺利进行。2.4专业知识与技能：2.4.1是否具备较强的宿舍管理知识和技能，能够有效解决宿舍楼内的各种问题；2.4.2是否能够熟练操作宿舍楼内的各类设备，并能够进行简单的维修和保养；2.4.3是否能够及时了解和掌握相关政策和法规，保证宿舍管理工作的合规性。3.总结：学校宿舍管理员是学校宿舍管理工作的重要职能部门，其职责主要包括宿舍日常运营、安全管理、卫生管理、问题处理等方面。岗位考核模板应该围绕工作态度与工作质量、安全管理能力、团队合作与组织管理能力、专业知识与技能等方面进行评估，并根据实际情况进行量化评分，以便对学校宿舍管理员的工作

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