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文档简介

员工房间管理制度目的为了保证员工在工作期间有一个和谐、舒适的生活环境，提高员工的工作效率和满意度，建立员工房间管理制度。范围适用于公司所有员工居住的房间，包括公司提供的公寓、宿舍、酒店等。职责公司责任提供安全、卫生、舒适的住宿环境。定期对房间进行清洁和维护，及时处理设施故障。对员工进行关于房间管理的宣传和培训。监督员工遵守房间管理制度。员工责任妥善保管房间钥匙和门禁卡，避免丢失或借给他人。勿将房间钥匙和门禁卡交给非同住人员使用。尊重他人，不干扰其他员工的正常休息时间，不高声喧哗或开扰民音乐。爱护房间设施设备，不私自更改或损坏。清洁个人物品并将其垃圾放入指定地点。离开房间时，关闭电器，关紧门窗，保持房间整洁。管理入住管理员工入职时，公司安排员工入住，并对房间设施设备进行检查。员工需提供有效证件，按要求填写入住登记表。入住期间，员工需对房间设施设备进行维护和保养。退房管理员工需要提前与公司协商确认退房时间。员工在退房时需要经过公司的验收，将房间设施、设备恢复到初始状态。若员工离职或调职，需要在规定时间内归还钥匙、门禁卡等物品。日常管理员工在入住期间，需定期进行房间卫生清洁，并保持房间整洁。洗衣服请勿在房间内晾晒，要将衣服晾在指定地点。员工需定时更换床单、被套等物品，不得使用床单、被套等物品长时间不更换。严禁在房间内使用明火，禁止吸烟、烟火等违法行为。处罚对于违反员工房间管理制度的员工，公司将采取以下措施：轻微处罚口头警告、书面警告、责令整改。严重处罚责令搬离住所，降低考核等级，扣除工资等。建议反馈公司欢迎员工对员工房间

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