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文档简介

员工外宿管理制度1.适用范围本制度适用于公司内所有员工进行外宿管理。2.外宿定义本制度中的外宿是指：员工在工作期间的夜间，不在公司指定的宿舍或住所内居住。3.外宿申请员工需在外宿前提出书面申请，经主管审批通过后才可进行外宿。申请中应包含以下信息：外宿起止时间外宿地点外宿理由外宿期间联系方式紧急联系人及联系方式4.安全管理4.1外宿地点评估员工在外宿期间要自行评估外宿地点的安全情况，尽量选择安全稳定的住所。4.2外宿管理人员公司设有外宿管理人员，负责员工外宿的安全管理，并及时向主管或安全领导汇报有关情况。4.3安全预防措施为了确保员工外宿期间的安全，公司应切实加强以下几个方面的安全预防措施：鼓励员工外出时携带防卫器具和常用药物，遇到紧急情况能够保护自身。加强对外宿地点的安全评估和管理，确保员工生活安全。员工在外宿期间，不要擅自更换外宿地点。4.4突发事件处理在员工外宿期间，如发生紧急情况，员工应立即向外宿管理人员汇报。外宿管理人员应迅速采取措施，避免事态扩大。5.外宿惩罚如员工未经批准擅自外宿，或在外宿期间发生违纪行为，将受到相应的惩罚。6.细则修订本制度的修订经由公司主管部门审批通过，并按照正式程序通过公告通知所有员工生效。7.附则本制度所称的“主管”是指员工所属部门的主管。8.总结通过本制度的实施，可以确保员工在外宿期间的生活安全，有效避免外宿中

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