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文档简介

医院管理纪律管理制度一、总则为了规范医院员工的行为，保持医院良好的运营秩序，提高服务质量和医疗水平，特别制定本《医院管理纪律管理制度》。二、工作纪律1.出勤纪律（1）按时出勤，延时上下班按规定请假或加班。（2）未经批准，严禁请私假。如确因特殊原因需请假，应提前请假并填写请假单，经过上长批准后方能休假。（3）未经批准，严禁私自迟到、早退、旷工、离岗，如确因特殊情况不能遵照规定，应提前请假并经上级批准后方能履行。2.服务纪律（1）医生、护士等医务人员应具备优良职业道德和职业精神，为病人提供优质的服务。（2）医生、护士等医务人员严禁收受病人及家属任何形式的礼品、回扣，不得利用职务之便谋取私利。（3）医院禁止医生、护士等医务人员擅自改变病人治疗方案、服用药品等，必须根据病人的身体状况在遵医嘱的前提下进行。3.行为纪律（1）医务人员在工作中严禁吸烟、喝酒、赌博等不良行为，不得在工作现场打闹、吵嚷、嬉戏等。（2）医务人员严格遵守保密规定，确保病人的隐私权不受侵犯。（3）医务人员严禁违反相关纪律规定，如违反相关法律法规、纪律性行规、行政规章。4.管理纪律（1）医务人员应按照职责明确的分工进行工作，执行领导下达的各项决策和任务。（2）医务人员应配合管理部门对各项工作进行督导、检查和评估。三、违纪惩罚对于医院员工违反本纪律制度的行为，原则上将先予以批评教育，情节轻微者，可以口头警告；情节严重或多次违反者，给予以下处分：（1）书面检查：对违纪人员进行书面警告和批评。（2）通报批评：对违纪人员及其单位在全院通报批评。（3）责令整改：对违纪行为进行整改，并做出相应处罚。（4）暂停工作：在一定期限内暂停工作。（5）解聘或开除：严重违纪者直接解聘或开除，并按有关规定给予处理。四、总结本《医院管理纪律管理制度》的制定，是基于医院的实际情况和工作需要，目的是规范员工行为，提升服务质量和医疗水平，维护医院良好的运营秩序。希望

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