医院拒收红包管理制度_第1页
医院拒收红包管理制度_第2页
医院拒收红包管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医院拒收红包管理制度背景在中国，红包一直是人们过节和送礼时的重要方式之一。然而，近年来，随着社会风气的改变，红包逐渐成为了一种不健康的沟通方式。在医院，这种不良风气尤为突出，很多病人和家属通过送红包来获取更好的医疗服务。这种行为不仅违反了医疗伦理道德，也容易引发腐败问题，损害医疗服务的公正性和公平性。因此，为了规范医院职工和病人家属的行为，维护医院形象和医疗服务的公正性，许多医院都制定了拒收红包的管理制度。目的医院拒收红包管理制度的主要目的是：防止医务人员收受红包、礼金，影响科室之间、医务人员与病人之间正常的人际关系，维护医疗工作者的职业操守，以及维护良好的医院形象。管理措施为实现医院拒收红包管理制度的目的，医院可以采取如下措施：1.加强宣传医院应向职工宣传相关法律法规、职业道德、规范、纪律等方面的知识，使全体医务工作者明确职业操守，并知道红包行为的危害。。2.打造管理规章制度医院应制订《红包管理制度》，明令禁止收受红包。制定具体的管理办法和程序，确保红包管理制度的实施，减少医疗腐败和利益输送问题的发生。同时，加强对职工和病人家属的教育和宣传，让大家都明白这种行为的危害。3.建立监管机制医院要建立红包监管机制，设置监督员，对医务人员收受红包的行为进行监督。对违反规定的人员，要及时进行纪律处分，并追究法律责任。4.建立奖惩机制对手续规范、认真工作的医务人员，医院应给予嘉奖和鼓励。而对有违规现象的医务人员，医院应给予警告、记过、记大过等纪律处分，并进行公示通报，严重者还要追究法律责任。结论医院拒收红包管理制度是用法律手段来规范红包行为的一种方法，是医疗工作的必要条件，也是医院在保证良好形象、优质服务的同时，向大众宣传职业道德的行为。在

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论