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文档简介

医院后勤服务管理制度一、制度目的为加强医院后勤工作的管理，优化服务质量，建立规范的服务流程和标准化服务标准，提高医院服务满意度，制定本制度。二、适用范围本制度适用于医院后勤服务部门及相关工作人员。三、管理职责1.医院后勤服务部门建立完善的工作流程和操作规范，确保服务质量。组织开展员工培训，提高工作技能和服务态度。定期开展满意度调查，收集意见反馈，不断改进服务水平。2.相关工作人员严格遵守服务标准和操作规范，保证工作质量。认真履行工作职责，切实为患者和医护人员提供优质服务。积极配合部门的培训和考核工作，提升综合素质和服务能力。四、服务标准1.环境卫生每日进行室内、室外清洁消毒和垃圾清理。定期进行环境杀菌处理，保证医院环境卫生。随时关注医护人员工作环境，做好及时维修和处理。2.餐饮服务提供优质的饮食配餐服务，满足患者和医护人员的不同需求。保证食品质量安全和营养丰富，特别是对特殊患者的饮食要求要给予重视。定期对餐饮服务进行满意度调查，及时收集反馈意见，改进服务。3.物流保障为医院各科室提供及时有效的物资和设备支持，保证医疗工作的顺利进行。广泛收集市场信息，及时供应所需物资，同时控制采购成本。维护医院内部的设施设备，定期维修和更新。五、服务流程1.环境卫生服务流程员工每日进行室内室外清洁消毒、垃圾清理。环境部门定期进行关闭内部环境杀菌处理。随时关注医护人员工作环境，做好及时维修和处理。2.餐饮服务流程根据预订数量安排供应数量和品种，合理安排生产计划。采用高标准的食品加工和储存方式，确保食品安全卫生。定期组织厨房员工参加餐饮技能培训和考试。3.物流保障服务流程每天对医疗物资进行清点和监管，确保即时到位和物资安全。制定医疗物资管理规定，定期检查执行情况，预防财产丢失和盗窃。定期更新和调整物资清单，减少过多的存货，避免浪费。六、考核制度为了倡导员工提高服务质量的积极性和责任心，对医院后勤服务相关人员进行考核，并根据考核结果作为员工绩效考核和晋升的依据。考核主要包括以下内容：服务态度、服务质量、操作规范、纪律管理、员工安全等。七、制度健全医院后勤服务管理制度不断完善和健全。对制度的宣

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