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文档简介

出差人员管理制度目的出差是企业日常运营中必不可少的环节，而出差人员的管理是保障企业正常经营和财产安全的重要工作。本管理制度的目的在于规范企业出差人员的行为，提高出差人员的工作效率和服务质量，同时也保障公司资产的安全。适用范围本管理制度适用于所有出差人员和业务部门及公司领导。出差申请1.出差申请流程出差人员必须在出差前填写出差申请表并经所在部门负责人签字同意。然后再将申请表提交至行政中心审核并由公司领导批准。2.出差申请内容出差申请表应包括以下必要内容：出差事由出差地点出差时间预计行程安排预计费用预算3.出差费用预算出差人员应在出差前预算出差费用，并提交至所在部门负责人审批。出差费用包括但不限于以下内容：交通费用（机票、火车票、出租车费用等）餐费和住宿费用会议费用其他费用4.国内出差费用标准国内出差费用标准参照公司规定执行，具体标准由公司行政中心负责制定并在内部通知。出差行为规范1.诚信行事出差人员应诚实守信，遵守公司规定，不得通过违规手段谋取个人利益。2.工作安排出差人员应认真履行工作职责，遵守工作安排，保证出差工作的质量和进度。3.安全管理出差人员在出差期间要注意安全，妥善保管个人财物和公司财物。在前往出差地点的途中，应注意交通安全，选择安全可靠的交通方式。4.信息保密出差人员应保守公司机密和客户隐私，禁止泄露公司和客户的机密信息。出差报告出差人员应在出差后及时提交出差报告，报告内容应包括以下内容：出差事由和目的出差地点出差经过和成果出差费用明细违规处理出差人员若发生如下情况，将会被视为违反本制度的规定，公司将视情节严重程度，对违规人员进行相应的处理：违反公司规定和管理制度滥用职权或影响公司形象造成公司经济或管理损失附则本管理制度自发布之日起实行，公司行政中心负责解释和修改本制度。总结本文介绍了出差人员管理制度的各项规定和要求，包括出差申请、出差行为规范、出差费用预算、出差报告和违规处理等方面的内容，旨在提高出差人员的服

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