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文档简介

凌宵殿管理制度1.概述凌宵殿是一家私营企业，为了规范公司管理、提高工作效率、保障员工权益，特制定此管理制度。2.岗位职责凌宵殿员工岗位职责如下：2.1经理负责公司总体规划与战略方向制定；负责招聘、考核、奖惩、培训等人力资源管理工作；负责公司财务管理和投资决策；负责公司对外商务往来和业务拓展。2.2行政助理负责公司文秘工作，包括文件管理、会议记录、邮件管理等；负责公司接待工作，包括来宾接待、电话接听等；进行公司日常采购和物资管理；协助管理人员处理公司行政事务。2.3设计师制定产品设计方案，并进行原型制作；负责产品生产过程中的品控工作；协助销售部门完成样板展示和宣传资料的制作；参与市场调研和分析。2.4销售代表参与市场调研、分析；开展销售工作，达成销售业绩和销售目标；客户沟通和维护。2.5财务负责公司会计工作；进行财务分析和预算；管理公司资金和财务风险；参与处置公司的资产、债务和投资。2.6人事专员负责员工招聘、筛选、面试；负责员工合同签订和档案管理；依法维护员工合法权益；参与员工培训和绩效考核。3.工作时长和休息时间全体员工每日工作时长为8小时，工作日为周一至周五；适当安排员工加班，但不得超过每周6个工作日；员工享有休息时间，每周休息日为周六、周日。4.遵规守纪凌宵殿员工应严格遵守国家法律、法规和公司内部规章制度。如有违反，将受到相应的纪律处分。5.员工培训为了提高员工综合素质和专业技能，凌宵殿会定期组织员工参加职业培训和技能培训，帮助员工提高工作效率和工作水平。6.奖惩制度奖励：公司将根据员工实际表现情况，适时给予嘉奖、物质或荣誉奖励；处罚：公司将根据员工违规情况进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。7.其他事项公司将保护员工的工作秘密，禁止向外部透露任何与公司业务有关的信息；公司将为员工提供良好的办公环境和工作条件；公司将为员工购买社会保险，并缴纳社会保险费；公司将定期开展各种文体活动，增强员工凝聚力和团队配合能力。8.相关责任本制度由公司总经理负责解释与修改，由各部门主管负责实施和检查。9.结束语本制度是凌宵

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