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第页共页高中教研组长岗位职责模版一、岗位概述高中教研组长是学校的教学管理岗位之一，负责组织、指导和管理教研组的各项工作，推动教师教学能力的提升，促进学校教育教学水平的全面提升。二、岗位职责1.组织教研组制定年度教研计划，并分解到各个教研组成员；2.组织和指导教研组成员开展教学研究活动，促进教研成果的转化和推广；3.协调解决教研组内部工作中的问题和矛盾，确保教研组的工作正常进行；4.组织和参与教研组的教学观摩、课例研讨等活动，提供教育教学指导和咨询；5.组织和开展教师培训和研讨活动，提高教师的教育教学水平；6.定期对教研组成员的教学工作进行检查和评估，提出改进意见和建议；7.跟踪和推动教研组成员的教学改革和教学研究项目的进展情况；8.组织和编制教研资料和教材，为教研工作提供必要的支持和保障；9.组织和推动教研组成员的教育教学成果申报和交流；10.负责教研组的日常管理和绩效考核工作。三、能力要求1.具备良好的教育教学理论知识和实践能力，对高中教育教学有深刻的理解和认知；2.具备组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和管理教研组的工作；3.具备较强的教学指导和咨询能力，能够给教师提供专业的教学指导和支持；4.具备创新精神和研究能力，能够引领教研组开展教学研究活动；5.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与教师和学生有效地沟通和交流；6.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时解决教研组工作中出现的问题。四、任职资格1.具备高中及以上学历，教育学或相关专业优先；2.具备中级及以上教师资格证书，拥有丰富的教学经验；3.有一定的教学研究和组织管理经验，具备教研组长相关工作经验者优先考虑；4.熟悉教育教学改革政策和教学管理规定，具备一定的教育法律法规知识；5.具备较高的职业素养和职业道德，具备良好的团队精神和工作责任感。五、绩效考核指标1.完成年度教研计划，并取得明显的教研成果；2.教研组成员的教学水平明显提升；3.教研组内部问题和矛盾能够及时有效地解决；4.教研组成员参与教育教学研究和课题项目的数量和质量；5.教研组成员参与教学观摩、课例研讨等活动的积极性和表现；6.教研组成员的教育教学成果申报和交流情况；7.教研组的工作管理和绩效考核得到上级领导的认可和肯定。六、工作环境1.办公室：教研组长需要有一个相对独立的办公室空间，用于存放教研资料、开展会议和工作。2.设备：教研组长需要熟悉使用电脑、打印机、复印机等办公设备，并能够熟练运用教育教学软件和工具。3.工作时间：根据教研组的工作需要，教研组长需按时完成工作任务，如有特殊情况（如会议、培训等）需要加班，需要及时通知教师并安排补休时间。七、岗位晋升在岗位工作中表现出色、成绩突出的教研

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