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文档简介

企业出门管理制度1.前言在企业的日常运营中，员工的出差和外出是很常见的事情。无论是出差还是外出，都会涉及到企业的资源和信誉。因此，为保证企业的资源利用和形象展示，需要对企业出门管理制度进行规范和管控。本文将介绍针对企业员工出差和外出的管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内部所有员工出差和外出的管理。涉及到公司对外的业务活动、出席会议、商务洽谈、外出考察等。3.出差管理3.1出差申请出差员工需要在出差前提出出差申请，并得到上级领导的批准。出差申请内容应包括出差目的、时间、地点、出发和到达方式、出差费用预算等信息。出差申请需要在出差前至少提前7天提出并获得批准，特别情况需要事前飞行管制部门调度。3.2出差报销出差员工需要在出差结束后的10个工作日内提交出差报销单，报销单中需要包括所有费用明细及相关票据或凭证。出差费用包括：交通费、住宿费、餐费、电话费、邮费等。出差报销需要经过财务部门审核后方可报销。3.3出差期间行为规范出差员工需要遵守公司的行为规范和礼仪，做到言行得体，保持良好的职业形象。出差期间需要做到：遵守出差地的法律法规，遵守公司的安全要求，履行与出差相关的工作任务，不泄露公司机密。3.4出差费用管控企业需要对出差费用进行管控，保证出差费用合理、合规。出差期间，企业会支付出差员工的经济住宿和交通费用。超出预算部分需要出差员工自付。企业需要采用合理的出差费用管控方式。4.外出管理4.1外出申请员工有外出活动需要提前向上级领导申请，并得到批准。外出申请内容应包括外出目的、时间、地点等信息。在特殊情况下，员工需要在外出前及时告知上级领导及办公室。4.2外出报备员工外出前需要将外出的目的、时间、地点等信息报备给办公室，以方便企业管理和防范风险。4.3外出期间行为规范员工在外出期间需要遵守公司的行为规范和礼仪，做到言行得体，保持良好的职业形象。员工需要遵守所在地的法律法规、保护好企业的公共形象和信誉。4.4外出费用管控员工外出期间产生的费用需要由员工自行承担。员工需要采取合理的方式控制外出费用。企业需要对外出费用进行审核和管理，确保外出费用合理、合规。5.总结企业出门管理制度是企业管理的一个重要方面。本制度规定了企业员工出差和外出的管理制度，包括申请、报销、行为

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