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文档简介

书法社团社长管理制度1.职责与权限1.1社长职责：全权负责书法社团的管理和运营；组织并主持书法社团会议；与学校相关部门保持良好联系并协调社团事务；制定合理的年度计划，并监督实施；审核和批准书法社团活动计划和预算；坚决执行有关学校规章制度及社团章程。1.2社长权限：拥有社团内商议决定权；可以决定并安排社团内部各个岗位的职责和分工；可以招募新成员；可以任命副社长和秘书等干部人选；可以对违反社团规章制度的成员进行处罚或开除。2.社长选拔在社长任期结束或社长自行辞职后，书法社团应该立即启动下一任社长的选拔工作。选拔依据如下：2.1条件具有良好的品德和带头作用；具有较高的书法技艺；具有一定管理能力和协调能力；认同学校的教育思想，具有稳定的政治态度。2.2程序自荐或推荐:由正在担任的社长发动社员进行自荐或推荐；征求意见：社长应向所有书法社团成员征求意见；评选和公示：通过互选或其他方式选出最合适担任社长的评选结果，并向所有社员公示。3.社长考核书法社团应该对社长的表现进行定期考核，以确保社长的职责和权限得到合理执行。考核内容包括：活动计划是否合理，并能够成功实施；社团内部有序管理能否得到良好维护；社团成员的管理和指导能力；社团形象和影响力等。4.风险控制机制书法社团作为学校社团，需要在管理过程中注意风险控制，特别是在活动过程中：活动前应恰当评估活动风险；提前做好安全预防措施，确保活动安全；活动时严格遵守各项规定和安全标准。5.结束语该制度旨在确保书法社团社长职责得到合理执行，同时也能够在规范的管理模式下保障社员权益，确保社团运营

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