安全管理部门责任制范本

第页共页安全管理部门责任制范本第一章总则根据国家法律法规、公司规章制度及相关标准，为了加强公司的安全管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本安全管理部门责任制。第二章部门职责安全管理部门是公司安全工作的核心部门，主要负责以下职责：1.制定、修订和完善公司的安全管理制度、规定和流程。2.落实公司的安全政策和目标，提出安全管理的改进建议。3.指导和监督各部门的安全工作，确保各项安全工作的有效实施。4.组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。5.进行安全风险评估和隐患排查，制定相应的整改措施。6.组织应急预案的编制和演练，提高应对突发事件的能力。7.向公司领导层汇报安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。8.协调应对安全事故和突发事件，组织事故调查和处理。9.开展安全检查和考核，对不符合安全要求的行为进行整改和处罚。10.进行安全信息收集、分析和研判，提供安全预警和预防措施。11.开展安全宣传和教育活动，提高员工对安全工作的重视和参与。第三章部门职责分工为了做好安全管理工作，将安全工作顺利开展，安全管理部门的职责按以下分工进行：1.部门负责人（1）全面负责安全管理部门的日常工作，组织制定安全管理制度、规定和流程。（2）组织制定公司的安全政策和目标，促进各部门的安全工作有效实施。（3）组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。（4）组织应急预案的编制和演练，提高应对突发事件的能力。（5）指导和监督各部门的安全工作，进行安全检查和考核。（6）组织安全信息的收集、分析和研判，提供安全预警和预防措施。（7）汇报安全工作的情况和存在的问题，提出改进建议。2.安全管理员（1）负责制定各类安全制度、规章和操作规程。（2）组织进行安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。（3）协助部门负责人组织编制和演练应急预案，提高应对突发事件的能力。（4）参与安全风险评估和隐患排查工作，提出相应的整改措施。（5）参与安全检查和考核工作，对不符合安全要求的行为进行整改和处罚。（6）参与安全信息的收集、分析和研判，提供安全预警和预防措施。3.安全巡查员（1）负责公司安全检查和巡查工作，发现安全隐患及时排除。（2）检查各部门的安全制度执行情况，及时提出整改意见。（3）检查安全设施的运行情况，提出维修和更换建议。（4）记录安全巡查情况，及时上报有关部门和领导。4.安全教育员（1）负责组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。（2）制定安全教育计划和教材，定期进行安全培训。（3）参与应急演练，提高员工的应对突发事件的能力。（4）记录安全教育情况，及时上报有关部门和领导。5.安全监控员（1）负责公司安全监控设备的安装、调试和维护。（2）监控安全设备的运行情况，及时报修和处理异常情况。（3）监控公司的安全场所和现场，发现异常情况及时报警。（4）记录监控情况，及时上报有关部门和领导。第四章部门工作流程安全管理部门工作流程如下：1.制定安全管理制度、规定和流程，经公司领导层批准后实施。2.根据公司的安全政策和目标，组织制定年度的安全工作计划。3.组织进行安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。4.进行安全风险评估和隐患排查，制定相应的整改措施。5.组织编制公司的应急预案，并定期进行演练和更新。6.定期进行安全检查和考核，对不符合安全要求的行为进行整改和处罚。7.收集、分析和研判安全信息，提供安全预警和预防措施。8.定期向公司领导层汇报安全工作的情况和存在的问题，并提出改进建议。9.协调应对安全事故和突发事件，组织事故调查和处理。第五章部门工作纪律安全管理部门的工作纪律如下：1.遵守国家法律法规和公司规章制度，严格执行安全管理制度。2.忠诚履行职责，保守工作秘密，不得泄露公司的安全信息。3.积极参与培训和学习，提升自身的专业知识和技能。4.严格执行工作纪律，不得迟到早退、请假和未经批准离岗。5.严禁违规操作和行为，如发现违反安全要求的行为及时制止并报告。6.完成公司交办的其他工作任务。第六章部门管理评估为了保证安全管理部门的工作质量和效果，定期进行部门管理评估，具体评估内容包括：1.安全管理制度、规定和流程的实施情况。2.安全政策和目标的达成情况。3.安全培训和教育活动的开展情况。4.安全风险评估和隐患排查的结果及整改情况。5.应急预案的编制和演练情况。6.安全检查和考核的结果及整改