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第页共页安全生产管理制度：安全教育工作管理制度范文第一章总则第一条为加强企业的安全生产教育工作，提高员工的安全意识和安全素质，制定本制度。第二章安全教育工作的目标和原则第二条安全教育工作的目标是使员工掌握必要的安全知识和技能，增强安全意识，培养正确的安全行为习惯，促进安全生产工作的开展。第三条安全教育工作的原则是全员参与、因人施教、因事施教、全程教育。第三章安全教育工作的组织和管理第四条企业设立安全教育委员会，负责安排和监督安全教育工作。第五条安全教育委员会由企业领导、安全管理人员、职工代表等组成，委员会的主要职责是制定安全教育工作计划、组织安全培训和教育、评估安全教育的效果等。第六条企业建立安全教育工作小组，负责具体的安全教育工作的组织和实施。第七条安全教育工作小组由安全管理人员、专职安全教育员、行政人员等组成。第四章安全教育工作的内容第八条安全教育工作的内容包括以下几个方面：（一）法律法规、规章制度的宣传教育；（二）安全生产常识的培训；（三）安全操作规程的讲解和培训；（四）事故案例分析和经验总结；（五）应急救援知识的培训；（六）安全技能培训；（七）安全工作检查和自查工作的培训；（八）其他与安全生产相关的教育工作。第五章安全教育工作的形式第九条安全教育工作可以采取以下几种形式：（一）讲座形式；（二）培训班形式；（三）现场教学形式；（四）逐级培训形式；（五）网络教育形式；（六）视频教育形式；（七）安全教材阅读形式；（八）其他适合企业的教育形式。第六章安全教育工作的考核和评估第十条企业对安全教育工作进行定期考核和评估，评估内容包括教育工作计划的完成情况、教育效果、教育资源的利用情况等。第十一条安全教育工作考核的结果作为评优评先、职工晋升和奖惩的重要依据。第七章附则第十二条本制度自规定之日起施行。第十三条本制度解释权归企业安全教育委员会所有。本制度

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