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文档简介

第页共页安全生产责任教育培训规章制度范文第一章总则第一条为了加强对员工安全生产责任的教育，确保员工的安全，保障企业的生产经营，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于全体员工。第三条公司将不定期组织安全生产责任教育培训，员工参加培训是一项基本职责。第四条员工应当重视安全生产教育培训，增强安全意识，提高自身安全生产能力。第五条公司将员工安全生产教育培训纳入绩效考核体系，与员工的晋升、薪资、奖惩等挂钩。第二章安全生产责任教育培训内容第六条安全生产责任教育培训内容包括但不限于以下方面：1.安全生产法律法规及政策的学习；2.安全生产责任及权利义务的学习；3.安全管理制度的学习；4.工作岗位上的安全生产常识的学习；5.安全事故案例分析及应急处理措施的学习；6.安全生产知识测试；7.安全文化建设的学习；8.安全生产设施及器材的使用方法的学习。第三章安全生产责任教育培训计划第七条公司将根据员工的工作岗位、工作内容和工作风险，制定不同的安全生产责任教育培训计划。第八条安全生产责任教育培训计划应当包括培训方式、培训时间、培训地点等内容。第九条安全生产责任教育培训计划应当在培训开始前至少提前一周向员工公布，确保员工有充分时间安排好培训计划。第十条员工应当根据公司安排的安全生产责任教育培训计划，按时参加培训。如有特殊情况不能按时参加培训的，应当提前向公司相关部门请假并说明原因。第四章培训方式和培训设施第十一条安全生产责任教育培训可采用多种方式，包括但不限于集中培训、现场培训、网络培训等。第十二条公司应当提供符合培训需要的培训设施，包括但不限于培训教室、培训材料、培训设备等。第五章培训责任和培训成果评价第十三条公司应当安排专门的培训责任人，负责组织安全生产责任教育培训并监督培训的实施。第十四条公司应当建立培训成果评价机制，对员工参加培训后的学习成绩以及安全意识的提升情况进行评价。第六章培训记录和证明文件第十五条公司应当对员工的安全生产责任教育培训进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。第十六条公司应当出具培训证明文件，记录员工参加培训的情况，员工应妥善保管培训证明文件。第七章违反情况处理第十七条员工违反安全生产责任教育培训规章制度的，公司将根据情况给予相应的惩罚，包括但不限于扣除绩效奖金、停止晋升等。第十八条员工重大违反安全生产责任教育培训规章制度的，公司有权终止其劳动合同。第十九条员工对安全生产责任教育培训规章制度有异议的，可以向公司的安全生产管理部门提出书面

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