外协队安全管理考核办法范文

第页共页外协队安全管理考核办法范文第一章总则第一条为了规范外协队安全管理工作，确保施工过程中人员安全，减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本考核办法。第二条本考核办法适用于所有承接外协工程的外协队，包括队长、工人和其他参与项目工作的人员。第三条外协队安全管理考核的目的是通过定期考核评价，促使外协队加强安全管理工作，提高安全意识，预防事故的发生。第四条外协队安全管理考核包括日常考核和专项考核两个方面。日常考核是对外协队安全管理的全面评价，专项考核是对某一环节或工作任务的安全管理进行评价。第五条外协队安全管理考核采取综合评分的方式，并将考核结果作为外协队参与项目的重要依据。第六条考核结果采取奖励和处罚相结合的方式进行，对于安全管理好、事故发生率低的外协队，予以表扬和奖励；对于安全管理差、事故发生率较高的外协队，予以警告、处罚等。第二章日常考核第七条日常考核周期为半年，每半年进行一次。第八条日常考核主要内容包括：（一）安全管理制度和责任制的落实情况。（二）安全培训和教育的开展情况。（三）施工工艺和操作规程的执行情况。（四）安全生产设备和器材的配备和使用情况。（五）现场管理和危险源控制的情况。（六）事故隐患排查和整改情况。（七）事故回放和学习的情况。（八）安全生产考核、复核和整改情况。第九条日常考核采用评分制度，根据每项指标的情况进行评分，评分结果作为日常考核的依据。（一）评分范围为0-100分，其中90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。（二）各项指标的分值由外协队安全管理考评小组根据实际情况确定，根据指标的重要程度和实施难度，对各项指标给予适当的权重。（三）外协队对每项指标的得分情况进行记录，评分结果统计后形成考核总分。第十条外协队安全管理考评小组由项目责任人、安全主管、技术人员等组成，对日常考核进行评审和评分。第十一条日常考核结果由外协队安全管理考评小组汇总，报送给项目责任人和上级主管部门，作为外协队参与项目的重要依据。第三章专项考核第十二条专项考核根据项目需要和工程特点进行。第十三条专项考核周期根据具体工程情况确定，一般为月度或季度进行一次。第十四条专项考核主要针对某一环节或工作任务的安全管理情况进行评价。第十五条专项考核内容由项目责任人和外协队安全管理考评小组确定，具体包括：（一）施工现场的安全保护措施是否到位。（二）危险作业的安全操作流程是否规范。（三）临时设施和设备的安全使用情况。（四）员工个人防护用品的佩戴情况。（五）现场文明施工和安全教育情况。（六）安全事故的发生和处理情况。（七）其他与安全管理相关的要点。第十六条专项考核采用现场检查和记录的方式进行，对存在的问题进行整改，并将整改情况记录下来，作为专项考核的依据。第十七条专项考核结果由外协队安全管理考评小组汇总，报送给项目责任人和上级主管部门，作为外协队参与项目的重要依据。第四章考核结果的处理第十八条考核结果根据综合评分确定考核等级，从优秀、良好、合格到不合格。第十九条对于考核等级为优秀、良好、合格的外协队，项目责任人应及时予以奖励和表扬，并给予适当的奖金或奖励。第二十条对于考核等级为不合格的外协队，项目责任人应及时予以警告、处罚，并进行必要的整改和改进。第二十一条对于重大安全事故发生的外协队，项目责任人应立即暂停其参与项目的资格，并送交相关部门进行处理。第二十二条外协队安全管理考核结果应在项目内部公示，接受监督，并报送给相关部门备案。第五章附则第二十三条本考核办法的解释权归项目责任人和上级主管部门所有。第二十四条本考核办法自发布之日起施行，有效期五年。第二十五条本考核