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第页共页学校宿舍管理员岗位职责与考核范文学校宿舍管理员是学校管理团队中的重要一员，负责宿舍管理工作，维护学生宿舍安全、卫生和秩序。宿舍管理员的岗位职责包括宿舍楼的日常管理、卫生清洁、学生生活问题处理以及与家长的沟通等方面。以下是一份关于学校宿舍管理员岗位职责与考核范文，以供参考。一、学校宿舍管理员岗位职责1、宿舍楼日常管理（1）制定并贯彻宿舍管理制度和规定，确保学生宿舍安全、卫生和秩序，防止发生违规行为。（2）负责宿舍楼的开闭管理，确保宿舍楼每日正常运转，保证学生宿舍的安全。（3）负责开展宿舍楼内的防火、防盗、防骗等安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。2、宿舍卫生清洁（1）组织宿舍楼的卫生清洁工作，确保宿舍卫生环境整洁干净。（2）制定并执行宿舍卫生管理制度，对学生宿舍进行定期检查和清洁维护，做好卫生意识教育工作。3、学生生活问题处理（1）解决学生在宿舍生活中遇到的问题，为学生提供必要的帮助和指导。（2）协助学生处理与宿舍生活相关的纠纷和矛盾，维护宿舍内部的和谐稳定。（3）关心学生心理健康，及时发现并解决学生在宿舍生活中存在的困扰和问题。4、与家长的沟通（1）与学生家长保持密切联系，定期召开家长会，及时向家长了解学生在宿舍的表现和问题。（2）协助家长了解学校宿舍管理制度和规定，提供必要的帮助和指导。5、紧急情况应急处理（1）在紧急情况下，迅速采取行动，组织学生有序撤离，确保学生的人身安全。（2）及时向学校管理团队汇报紧急情况，配合相关部门进行处理和调查。二、学校宿舍管理员岗位考核范文作为学校宿舍管理员，需要具备以下素质和能力：1、管理能力和组织能力：能够制定并完善宿舍管理制度和规定，合理组织和安排宿舍楼的日常管理工作，确保宿舍楼安全、卫生和秩序。2、沟通能力和人际关系处理能力：能够与学生、家长和教职员工建立良好的沟通与协作关系，善于处理各方面的问题和矛盾，保持宿舍内部的和谐稳定。3、责任心和耐心：对待学生宿舍管理工作要有高度的责任心，认真负责地处理各类问题，同时要有足够的耐心，关心学生的生活和成长，为他们提供必要的帮助和指导。4、应急处理能力：在紧急情况下，能够迅速反应和采取行动，组织学生有序撤离，确保学生的人身安全，并能与相关部门配合处理和调查。考核方式：1、日常工作考核：对宿舍日常管理、卫生清洁、学生生活问题处理等方面进行考核，评估工作的规范性和效果。2、案例分析和问题解决能力考核：通过给出具体案例，考核宿舍管理员对学生生活问题的处理能力和解决方案。3、纪律考核：对宿舍管理员本人的纪律遵守情况进行考核，包括是否遵守宿舍管理制度和规定、是否服从学校管理团队的指挥等。4、能力提升培训考核：定期进行相关能力提升培训，并通过考核来评估宿舍管理员的学习和进步情况。综上所述，学校宿舍管理员在学校管理团队中具有重要职责，需要具备一定的管理能力和组织能力，并具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。通过对宿舍管理员的工作进行日常考核、案例分析、纪律考核和能力提升培训等方式，

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