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第页共页师范大学教师职务聘任合同教师职务聘任合同甲方：师范大学地址：（详细地址）乙方：（教师姓名）住址：（详细地址）鉴于乙方具备相应的学历背景、教学经验和专业能力，甲方经过严格的考核与评估后，决定聘任乙方为师范大学教师。双方本着平等自愿、互利互信的原则，达成以下妥善安排教师职务的合约。一、职务和职责1.乙方聘任为师范大学教师，具体职务为（职务名称），并需履行相应的教育、教学、科研和管理等职责。2.乙方应严格遵守相关法律法规、学校规章制度、职业道德准则，并认真履行甲方领导交办的其他工作任务。3.乙方应积极参与学校的教研、科研和学科建设工作，提高自身的教学水平和科研能力，为学校的发展做出贡献。二、聘期和薪酬1.乙方被聘期为（聘期），自（日期）起至（日期）止。2.乙方的聘期可以根据实际情况进行续聘或解除，具体续聘或解除条件及程序另行约定。3.乙方的薪酬为人民币（具体数字）元/月，由甲方按月结算并支付给乙方。薪酬标准可能根据国家相关政策的调整而进行相应的变动。4.乙方享受国家规定的相关社会保险和福利待遇。三、工作时间和假期1.乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方确定并告知乙方。2.乙方享受国家规定的法定假期，并按照学校相关规定享受带薪假期。四、劳动纪律和考核评价1.乙方应遵守学校的教师劳动纪律，维护学校的声誉，不得从事非法活动、涉及学校利益的商业行为以及违反职业道德的行为。2.甲方将对乙方的工作进行定期和不定期的考核评价，并根据评价结果进行相应的奖励或处罚。3.如乙方在聘期内表现出色、取得显著成绩，经甲方审核认定，可以提前考虑提升乙方的职务和薪酬。五、解除合同1.若乙方在聘期内严重违反合同约定、职业道德，经甲方调查核实后，甲方有权解除合同并终止乙方的教师职务。2.当乙方提出解除合同的要求时，应提前（具体天数）提出书面申请并与甲方协商解决。解除合同后，双方应履行相关解约责任。六、争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。2.合同解释、补充和变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.合同的有效期限为聘期

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