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文档简介

职业经理人聘用合同完整版合同编号：[编写编号]本合同由双方签署：甲方（公司）：[公司名称]乙方（职业经理人）：[姓名]鉴于：甲方是一家合法注册并有效存续的公司；乙方具备相关的职业经理人资质和经验；甲方希望聘用乙方作为职业经理人，以推动公司的发展；双方本着平等协商，自愿达成如下协议：一、聘用岗位1.1乙方被聘用为甲方的[职位]，并履行该职位所涉及的职责。1.2乙方承认知悉并同意甲方可能根据业务需要对乙方的职位进行变动调整，但将在变动调整前与乙方进行合理沟通，并以书面形式确认。二、聘用期限2.1本聘用合同自[起始日期]开始生效，至[终止日期]终止。2.2在聘期届满前，双方均有权向对方提前[提前通知期限]给予解除合同的书面通知，解除合同生效。2.3双方同意，在本合同期满后如继续合作，将依据双方共同商议继续签署新的聘用合同。三、薪资和福利待遇3.1甲方将按照乙方的职位所属等级和公司相关规定，支付乙方合理的薪资，具体金额详见附件《薪酬表》。3.2乙方享有与公司普通员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、员工福利计划等。四、职务义务4.1乙方将按照职位职责和甲方的业务需要，履行其工作职责，保证工作效率和质量。4.2乙方须要遵守甲方的各项规章制度，并维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。五、工作时间和休假5.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间由双方协商确定。5.2乙方享有合理的年假、带薪病假和法定假期等休假权益，具体休假规定按照公司相关规定执行。六、保密条款6.1乙方在履行职责过程中，可能会获悉甲方的商业秘密和其他敏感信息。乙方承诺将对这些信息进行严格保密，并不得擅自使用或向第三方披露。6.2乙方在协议期满或终止后，仍须保守甲方的商业秘密，并在撤离时归还甲方所有的文件、数据和其他机密资料。七、知识产权7.1甲方享有乙方在履行职责过程中创造的一切著作权和其他知识产权。7.2乙方须在甲方的要求下，就其创造的作品和发明给予合理的协助，包括但不限于提供技术细节、签署必要的文件等。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应向对方支付相应的违约金。8.2如乙方严重违反本合同约定且给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本聘用合同，并可能对乙方提起法律诉讼。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。9.2若经协商仍不能解决争议，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同的修改和变更应经过双方的书面协商，并由双方签署的附加协议予以确认后方可生效。10.2本合同的附件与正文具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（

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