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文档简介

国有企业职工劳动合同书模板通用版合同编号：[合同编号]签署日期：[签署日期]甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（职工）：[乙方姓名]根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成劳动合同，以规范甲乙双方的劳动关系，共同维护双方的权益。一、合同期限本合同的期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]年。若乙方需继续服务，甲方有权与乙方续签合同，续签合同期限应另行协商，达成一致后签署补充协议。甲乙双方如有争议，可根据相应法律程序解决。二、工作内容乙方的工作内容为根据甲方的工作安排，完成相应的职责和任务。乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，保守甲方的商业秘密。乙方应尽职尽责，努力完成工作，提高工作质量和效率。三、劳动报酬乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬标准及绩效考核结果确定。甲方按照国家规定给予乙方工资支付，并依法缴纳社会保险和住房公积金。乙方应当如实申报个人所得税，并按时缴纳。四、工作时间和休假乙方每周工作时长为40小时，工作时间为[工作时间段]，具体安排由甲方制定。乙方享有法定的休假权利，包括带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假事宜按照国家法律法规和甲方相关规定执行。五、职工福利甲方将按照国家和地方相关政策法规，为乙方提供基本的工作条件、就餐、住宿、交通等福利待遇。甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险等，参保费由甲方承担。六、保密义务乙方应对其在工作中得知的甲方商业秘密及与工作相关的信息保密，不得泄露或用于其他非工作目的。乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用甲方商业秘密给甲方造成损失。七、解除、终止合同在合同期限内，任何一方不得单方面解除劳动合同，如需解除合同，应提前[提前解除期限]以书面形式通知对方，并经双方友好协商后解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同或予以辞退：违反国家法律法规、甲方规章制度且影响甲方利益的；违反职业道德、工作纪律，在工作中有严重失职行为的；工作能力明显不符合需求，无法胜任工作的；在试用期内连续[试用期时长]不符合甲方要求的；其他严重违反合同约定的行为。合同解除后，双方应处理好相关工作交接事宜，并结清乙方工资报酬以及其他双方之间的各项债务。八、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本

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