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文档简介

设计院劳动合同书(全文完整版)合同编号：X出乎上海市设计院(简称“甲方”)与[受雇人姓名](简称“乙方”)签订本合同。一、单位基本信息甲方单位名称：上海市设计院法定代表人：[法定代表人姓名]注册地质：[注册地质]联系方式：[联系方式]乙方姓名：[受雇人姓名]职务：[职务]联系号码：[联系号码]居住地质：[居住地质]联系方式：[联系方式]二、职务及工作内容根据甲方的需求，乙方将担任[职务]的工作岗位，具体职务要求及工作内容包括但不限于：[职务要求1][职务要求2][职务要求3]三、劳动合同期限及试用期劳动合同期限：从[合同开始日期]开始，至[合同结束日期]结束，共计[合同期限]。试用期：合同签订后的三个月内为试用期，试用期期间甲方有权解雇乙方或终止合同。四、薪酬和福利待遇乙方的薪酬待遇将根据甲方的规定及绩效考核结果确定，具体薪酬标准、发放日期以及绩效考核等事项另行制定的公司规定为准。甲方将按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受国家法定的节假日、年休假、病假等福利待遇。五、工作时间和休假工作时间：按照国家法定工作时间，每周工作时间为40小时，具体工作时间安排以甲方的工作制度为准。休假：乙方享受国家法定的节假日、年休假和病假等休假制度，具体休假安排参照甲方的工作规定。六、保密责任和知识产权乙方在履行工作职责及与甲方有关的活动中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在工作期间所创造的技术发明、实用新型、外观设计、软件著作权等知识产权，均归甲方所有。七、解雇和提前终止甲方有权解雇乙方的情形包括但不限于：乙方严重违反公司的行为规范。乙方不能胜任工作岗位，试用期内未通过绩效评估。乙方违反约定擅自离职。乙方因病或意外事故影响工作能力，经十五个工作日的连续病假或休假期后，经鉴定确定不能继续工作时。乙方提前终止合同的情形包括但不限于：乙方需提前三十天书面通知甲方，并与甲方协商解决相关问题。乙方在试用期内提前终止合同，需提前三十天书面通知甲方。八、法律适用和争议解决本合同的签署、履行及争议解决均应适用的相关法律法规。本合同履行过程中发生的争议，乙方与甲方首先应友好协商解决，如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可通过书面补充协议的方式进行具体约定。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份

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