2014年三季度北市公共人力资源服务机构供求状况-第一部分

54585（1）1.供求总体状（一）（二）1、本季度与上季度和去年同期相比，进入市场的求职登记人数均处于减少状态，分别减少7.22%26.37%。外埠人员、就业转失业人员是本季度人力资源市场求职的绝对主体，分别占总量的32.14%26.08%3123.92%（三）174.12。15.85。176724663028（一）表2.（人（百分比（人（百分比（人（百分比---------------------------- ----4.5415.69%11.44%。43.55%54.85%。（二）表3.(（人（百分比（人（百分比------------------ ----86.27%。154357096（三）表4.（人（百分比（人（百分比（百分比男----女---- ----198149264620表5.年龄（人(（人(减（人16-24----25-34----35-44-------- ----6.(((----------------2----123.92%（一）((（人数((----------合计--82.07%（二）按单位（经济）表8.按单位（经济）(（人数(企业--------------------------------事业--机关--其他--合计--业人力资源需求是绝对大户，需求量占全部企业需求量的52.88%，但与去年同期相比，需求量下降与上季度相比，本季度各经济类型企业人力资源需求“有增有减”5.4（三）表9.行业(减(人（百分比--------------------------------------------01合计--52.12%。（四）（百分比（百分比(------------合--3.81425417.65%，而农林牧渔水利生产人37799（五）1表11.年龄（人（百分比（人（百分比（百分比16-24--25-34----35-44------合计--1092923.54%。((（人（百分比减（人（百分比----------------合--56.59%。（一）表13.（增减人(（增减人（百分比需求总量（人--求职总量（人----（二）1.（人((合15.85，77774（1.按职业类别供求对2(((（人16-24-25-3435-4445////合2）图2.按年龄供求对比3.表16.按文化程度分组的供求对比需求人数（人（百分比求职人数（人（百分比缺口数（人-////合168523.73人员求职难的问题有所缓解，但博士生这样的高级人才仍严重供不应求。（3图3.按文化程度供求对比（三）表17.-----9-----第二部 热点问题分朝阳区职业介绍服务中 邢（一）2009突🎧，近5年来供给缺口均达10万人以上，求人倍率高于5.9以上。2009-20132009-2013年需求供给整体情况01260942009年2010年2011年2012年2013求职人数（人2009-20132009-2013年度求人倍率对比 求人倍（二）2009-2013三产业需求量依次占需求总量的94.96%、95.31%、94.13%、94.07%、2009201320092013第三产业供需对0第三产业需第三产业供2009 2010 2011 2012 2013“商业和服务业人员”连续五年供需两旺，但缺口依然很大。200920102011201260623，201354525个。如下图：（四）“🎧““单位负责人”，上升幅度最大，2013年求人倍率高达19.64，这个数字2009-20132009-20132009 2010 2011 2012 2013（一）（二）1为进一步缓解用工压力，2014100-50090%以上，与往年相比持平；规模在1000-5000人较大企业，复工率达到80%左右，二产企业分别3无法找到“体面”工作为由，宁愿选择在家待业，也不愿步入竞争激烈的劳动力市场中求职，更加剧了本区求职人员总量的减少。4导致了大量求职人员“就业难”，而劳动力市场中的技工