单位合同范文7篇

单位合同范文7篇

单位合同篇1

（以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中试用期为月（日）。

二、工作内容

第一条乙方同意依据甲方工作需要，担当________岗位（工种）工作。

其次条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第一条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

其次条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第三条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第三条甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。

第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第一条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

其次条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。

五、保险福利待遇

第一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方供应应担当的社会保险费用；如乙方自愿放弃购置社保，必需出具书面申请。

其次条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国

家有关规定执行。

第三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

六、劳动纪律

第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

其次条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

其次条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第五条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第六条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第七条乙方有以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的；

4.义务服兵役期间的；

第八条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。

第九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

第十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十二条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第一条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。

其次条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。

第三条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。

第四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，在培训期内或培训完毕上岗工作不满1年的，辞职或自行离职的，按培训费100%向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满1年减免赔偿培训招接收费的20%，合同期满不赔偿。

九、劳动争议处理

第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他商定

第一条甲乙双方其他商定作为本合同附件。

其次条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________

代表人：________________代表人：____________________

年____月____日____年____月____日

单位合同篇2

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：企业注册号：

乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：

居民身份证号码：生日：(农历、公历)家庭住址：邮政编码：电话：依据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;

(二)以完成肯定的工作任务为期限。工作名称：自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的试用期为月，自年月日起至年月日止。

二、工作性质和考核

1、甲方依据工作需要，安排乙方在岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方供应必要的工作条件;

2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

3、考核依据公司考核方法实行。

三、劳动条件和劳动爱护

1、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。

2、乙方每月享受天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。

4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

5、依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的根本工资为元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进展培训等费用，年绩效奖金全部扣除。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。

3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。

4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。

2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);

(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

1、必需遵守甲方制定的各项治理制度;按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。

2、应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业隐秘)的言行。

3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

1、甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。

2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

八、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的;

(2)、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。

十、解除劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

十二、其它商定

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：托付代表：

乙方电话：

签订日期：年月日签订日期：年月日

单位合同篇3

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：

联系电话：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。

（二）试用期

双方同意按以下第____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从______年____月____日起______年____月____日。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位__________________。

（二）乙方的工作地点为_________________。

（三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应协商全都并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制：即每日工作____小时。

2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。

3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、劳动酬劳

（一）甲、乙双方依据本单位依法制订的工资安排制度，商定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。

（二）甲方每月__________日发放_________（当月/上月）货币________。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保障

甲方根据国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参与社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

六、违反本合同的责任

甲方有以下状况之一的，应担当违约责任：

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

2、______________________________________；

3、______________________________________；

七、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

八、效劳期与竞业限制

（一）如甲方为乙方供应专项培培训：对其进展专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下商定：_______________________________________________________________________________________________________

（二）其他商定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人缘由在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。

（三）如乙方把握甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，双方作如下商定：

1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责；未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术隐秘和商业隐秘，也不得使用或允许第三方使用这些技术隐秘和商业隐秘信息；

2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。

3、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方一样或相近业务（专业）有竞争关系的其他公司任职；

4、在竞业限制期内，甲方按乙方最终工作日底薪的_____%支付乙方竞业限制补偿金；

5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最终一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。

（三）本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《反不正值竞争法》民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业隐秘，并担当由于侵害商业隐秘而造成的以下后果：

1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或马上解除与乙方的劳动合同；

2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。

九、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。

1、___________________________________

2、___________________________________

3、___________________________________

（三）双方商定

____________________________________________________________________________________________________________________________

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

单位合同篇4

购货单位：____，以下简称甲方;

供货单位：____，以下简称乙方。

为了增加甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条产品的名称、品种、规格和质量

1.产品的名称、品种、规格：

(应注明产品的牌号或商标)

2.产品的技术标准(包括质量要求)，按以下第()项执行：

(1)按国家标准执行;(2)无国家标准而有部颁标准的，按部颁标准执行;(3)无国家和部颁标准的，按企业标准执行;(4)没有上述标准的，或虽有上述标准，但需方有特别要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。

(在合同中必需写明执行的标准、编号和标准名称。对成套产品，合同中要明确规定附件的质量要求;对某些必需安装运转后才能发觉内在质量缺陷的产品，除主管部门另有规定外，合同中应详细规定提出质量异议的条件和时间;实行抽样检验质量的产品，合同中应注明采纳的抽样标准或抽验方法和比例;在商定技术条件后需要封存样品的，应当由当事人双方共同封存，分别保管，作检验的依据。)

其次条产品的数量和计量单位、计量方法

1.产品的数量：_______________。

2.计量单位、计量方法：______________。

(国家或主管部门有计量方法规定的，按国家或主管部门的规定执行;国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当在合同中明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供给的产品，应当明确成套供给的范围，并提出成套供给清单。)

3.产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法：

第三条产品的包装标准和包装物的供给与回收

(产品的包装，国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行;国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。产品的包装物，除国家规定由甲方供给的以外，应由乙方负责供给。可以屡次使用的包装物，应按有关主管部门制订的包装物回收方法执行;有关主管部门无规定的，由甲乙双方商定包装物回收方法，作为合同附件。产品的包装费用，除国家另有规定者外，不得向甲方另外收取。假如甲方有特别要求的，双方应当在合同中商定，其包装费超过原定标准的，超过局部由甲方负担;其包装费低于原定标准的，相应降低产品价格。)

第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点(包括专用线、码头)

1.产品的交货单位：____________。

2.交货方法，按以下第()项执行：

(1)乙方送货(国家主管部门规定有送货方法的，按规定的方法执行;没有规定送货方法的，按甲乙协议执行);

(2)乙方代运(乙方代办运输，应充分考虑甲方的要求，商定合理的运输路线和运输工具);

(3)甲方自提自运。

3.运输方式：__________。

4.到货地点和接货单位(或接货人)________________。

(甲方如要求变更到货地点或接货人，应在合同规定的交货期限〈月份或季度〉前四十天通知乙方，以便乙方编月度要车(船)规划;必需由甲方派人押送的，应在合同中明确规定;甲乙双方对产品的运输和装卸，应按有关规定与运输部门办理交换手续，作出记录，双方签字，明确甲、乙方和运输部门的责任。)

第五条产品的交(提)货期限

(规定送货或代运的产品的交货日期，以甲方发运产品时承运部门签发的戳记日期为准，当事人另有商定者，从商定;合同规定甲方自提产品的交货日期，以乙方按合同规定通知的提货日期为准。乙方的提货通知中，应赐予甲方必要的途中时间，实际交货或提货日期早于或迟于合同规定的日期，应视为提前或逾期交货或提货。)

第六条产品的价格与货款的结算

1.产品的价格，按以下第()项执行：

(1)按国家定价执行;

(2)应由国家定价而尚无定价的产品，按物价主管部门的批准价执行;

(3)不属于国家定价的产品，或因对产品有特别技术要求需要提高或降低价格的，按甲乙双方的商定价执行。

(执行国家定价的，在合同规定的交货或提货期内，遇国家调整价格时，按交货时的价格执行。逾期交货的，遇价格上涨时，按原价执行;遇价格下降时，按新价执行。逾期提货或逾期付款的，遇价格上涨时，按新价格执行;遇价格下降时，按原价执行。由于逾期付款而发生调整价格的差价，由甲乙双方另行结算，不在原托收结算金额中冲抵。执行浮动价和协商定价的，按合同规定的价格执行。)

2.产品货款的结算：产品的货款、实际支付的.运杂费和其它费用的结算，根据中国人民银行结算方法的规定办理。

(用托收承付方式结算的，合同中应注明验单付款或验货付款。验货付款的承付期限一般为十天，从运输部门向收货单位发出提货通知的次日起算。凡当事人在合同中商定缩短或延长验货期限的，应当在托收凭证上写明，银行从其规定。)

第七条验收方法

(合同应明确规定：1.验收时间;2.验收手段;3.验收标准;4.由谁负责验收和试验;5.在验收中发生纠纷后，由哪一级主管产品质量监视检查机关执行仲裁等等。)

第八条对产品提出异议的时间和方法

1.甲方在验收中，假如发觉产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在__天内向乙方提出书面异议;在托收承付期内，甲方有权拒付不符合合同规定局部的货款。

2.如甲方未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品符合合同规定。

3.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。

4.乙方在接到需方书面异议后，应在十天内(另有规定或当事人另行商定期限者除外)负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。

(甲方提出的书面异议中，应说明合同号、运单号、车或船只、发货和到货日期;说明不符合规定的产品名称、型号、规格、花色、标志、牌号、批号、合格证或质量保证书号、数量、包装、检验方法、检验状况和检验证明;提出不符合规定的产品的处理意见，以及当事人双方商定的必需说明的事项。)

第九条乙方的违约责任

1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货局部货款的__%(通用产品的幅度为1-5%，专用产品的幅度为10-30%)的违约金。

2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，假如甲方同意利用，应当按质论价;假如甲方不能利用的，应依据产品的详细状况，由乙方负责包换或包修，并担当修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。

3.乙方因产品包装不符合合同规定，必需返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并担当支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值局部。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。

4.乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货局部货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并担当甲方因此所受的损失费用。

5.乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方担当。

6.产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应担当甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面转变运输路线和运输工具的，应当担当由此增加的费用。

7.乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款;合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任;甲方不再需要的，应当在接到乙方通知后十五天内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意发货。

第十条甲方的违约责任

1.甲方中途退货，应向乙方偿付退货局部货款__%(通用产品的幅度为1-5%，专用产品的幅度为10-30%)的违约金。

2.甲方未按合同规定的时间和要求供应应交的技术资料或包装物的，除交货日期得以顺延外，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按顺延交货局部货款计算，向乙方偿付顺延交货的违约金;假如不能供应的，按中途退货处理。

3.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货局部货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并担当乙方实际支付的代为保管、保养的费用。

4.甲方逾期付款的，应根据中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。

5.甲方违反合同规定拒绝接货的，应当担当由此造成的损失和运输部门的罚款。

6.甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应担当乙方因此所受的损失。

第十一条不行抗力

甲乙双方的任何一方由于不行抗力的缘由不能履行合同时，应准时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、局部履行或者不履行合同，并依据状况可局部或全部免予担当违约责任。

第十二条其它

按本合同规定应当偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后十天内，按银行规定的结算方法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。

解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由____仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中商定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉)。

本合同自一九__年__月__日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随便变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，分送甲乙双方的主管部门、银行(如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关)等单位各留存一份。

购货单位(甲方)：____(公章)

代表人：____(盖章)

地址：____

开户银行：____

帐号：____

电话：____

供货单位(乙方)____(公章)

代表人：____(盖章)

地址：____

开户银行：____

帐号：____

电话：____

__年__月__日订

单位合同篇5

甲方：(以下称甲方)

乙方：(以下称乙方)

甲、乙双方依据有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方商定协议期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容及要求

1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事

2、乙方根据甲方的相关要求开展工作;

3、甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;

4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应听从甲方的领导和治理，按时完成规定的工作任务，并到达规定的质量要求。

三、工作时间

1、上下班时间按甲方的作息制度执行。

2、遇特别状况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。

四、薪酬标准与发放

1、薪酬标准：薪酬按每月

2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。

五、工作纪律

甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。

六、协商条款

经甲乙双方协商全都，商定以下事项：

七、协议终止的条件

经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止协议：

1、甲方不按时付给薪酬;

2、乙方不听从甲方治理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

3、乙方在工作中由于个人责任问题消失重大失误、事故等。

4、在消失上述情形的状况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。

八、违约责任

甲乙双方中的任意一方有意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当担当相应赔偿责任。

九、其他

1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。

2、本协议不得涂改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

法定(或授权)代表人：签字：

日期：年月日日期：年月日

单位合同篇6

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：

（1）自年月日起，为固定期限合同。

（2）自1999年9月1日至20xx年8月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。

甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩办

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。

甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）有意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严峻损失的；

（4）体罚学生，经教育不改的；

（5）品德不良，污辱学生，影响恶劣的；

（6）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（7）被依法追究刑事责任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。依据教育系统教学特点，除特别状况外，一般应在学期完毕前三十天通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和效劳期内的大中专毕业生），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按（）其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。

经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。

甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合以下条件之一必需交付赔偿费用等。

（1）凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。

（2）凡在规定效劳期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；

（3）但凡由市区县教育行政部门所安排的住房，按本市及单位主管部门房屋安排使用的有关规定执行。

7、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付根本工资额度的违约金。

8、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

双方认为需要规定的其他事项。

甲方（盖章）集团公司

法人代表（签字）XXX

乙方（签字）XXX

单位合同篇7

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

房地产治理法》及其他相关法律、法规规定，在公平、自愿、协商全都的根底上，甲乙双方就房屋租赁事宜达成如下协议：

第一条房屋根本状况

甲方出租房屋位于市区室。房间建筑面积平方米。

其次条房屋用途

出租房屋限于：办公用途、商业经营用途、其他双方商定的合法用途。本合同双方商定用途为办公用途。

乙方保证，未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不擅自转变该房屋商定的用途，乙方不得将房屋转租、转借。

第三条租赁期限

(一)房屋租赁期限自(大写)年月日起至年月日止。每月租金(大写)万元整。租赁期内，乙方应交租金共计：元整人民币。房租按压一付三的方式。

(二)乙方有意连续承租的，应在期满前日前向甲方提出书面续租要求，征得甲方同意后双方重新签定书面合同;乙方逾期未提出书面申请，视为乙方合同期满后无续租要求，甲方有权与新客户接洽并签约，乙方有义务在剩余的租期内积极协作甲方带新客户入室看房。租赁期间，各项费用如遇到国家有关政策调整，则甲方有权按新政策规定调整。

第四条付款方式

1、首次付款按乙方押一个月共计贰仟壹佰圆整房屋租金为押金，并另预付三个月共计陆仟叁佰圆整房屋租金的方式结算。此后按季度结算，由乙方于每季度最终一个月25日前预付下季度租金。

2、公共设施及其他必要费用原则上按实际耗用量及政府相关政策按月交纳。公共设施费和其他各项杂费于每月日计表后由乙方于每月日前交付给甲方。

3、房屋押金在租赁期间乙方不得擅自冲抵租金和其他费用。租赁期满后，押金本金局部如数返还。如乙方在承租期内有任何违约、侵权行为，押金不予退还。在租赁期间押金削减的，应准时补足合同商定数额。

第五条房屋改善、修理养护

(一)装修事宜

1、为确保大厦整体出租环境和装修质量，消退安全隐患，在本合同签订后，由甲方负责指定装修公司依据乙方提出的合理要求，在商定的合理期限内对乙方承租房屋进展装修、改善，装修改善的费用由乙方担当。装修详细事宜可另行书面商定。

2、特别状况下，经甲方局面同意，乙方可在甲方允许的范围内，合理的期限内对所承租局部进展装修、装饰。费用由乙方自理。且乙方应确保装修不影响房屋构造、相邻租户的合法利益，因乙方装修引起的有关问题由乙方担当全部责任。

(二)修理养护

1、租赁期间，甲方应保障该房屋及附属设施处于适用和安全的状态。乙方应合理使用并爱惜该房屋及其附属设施。甲方对房屋及附属设施有随时检查、修缮权利，乙方应予以积极帮助不得阻止检查、施工。

2、对于该房屋及附属设施因自然属性和合理使用而导致的损耗，甲方负责修理。乙方发觉该房屋及附属设施有损坏或故障时，应准时书面通知甲方修复。甲方应在接到乙方书面修理申请后准时进展实地检查并依据实际状况进展修理。因乙方未准时履行通知义务导致损害扩大的，损失由其自负，由此造成损害扩大或其他损失的，乙方负责赔偿。因甲方无故逾期不修理的，责任由甲方担当。因修理房屋影响乙方使用的，可相应削减租金或延长租赁期限。

3、因乙方保管不当、使用不当或其他过错导致房屋及附属设施毁损或发生故障的，乙方负责修理及赔偿。乙方自行装修局部毁损，由乙方自行修理。如乙方拒不修理造成安全隐患或拒不承接赔偿责任的，甲方可代为修理或购置新物，费用从乙方所交房屋押金优先扣除，缺乏局部由乙方补足。

4、租赁期间，甲、乙双方应严格遵守防火、防盗、安全保卫等方面的公约，乙方应听从甲方治理和监视检查。否则，一切责任由乙方负责。

第六条其他费用(见附表)

在租赁期间，假如发生政府有关部门征收本合同未列出工程但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。

第七条房屋交付及返还

(一)交付：甲方应于贰零零陆年壹月日前将房屋按商定条件交付乙方。《房屋附属设施、设备清单》经双方交验签字盖章后移交房门钥匙，交付完毕。

(二)返还：租赁期满终止或合同解除的，届时乙方须将房屋及附属设施完好退还甲方并结清全部应担当的费用。甲乙双方验收认可后在《房屋附属设施、设备清单》上签字盖章。除另有商定外，甲方有权要求：

1、乙方按交付时原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用。

2、经甲方书面同意后乙方按装修后的使用状态交付，甲方