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文档简介

新员工满月跟进记录姓名：入司日期：直接主管：跟进评估日期：负责人：员工意见工作：直接主管：公司管理：签字：改进计划员工下一步为改进工作而做的计划：直接主管评价工作能力：工作态度：发展潜力：能否提前转正：签字：借调员工工作表现记录表姓名：评价起止日期：员工性质：△1.新入司△2.__________分部员工序号内容分值得分合计最好←––––→最差1行为表现20201612842工作能力20201612843工作态度20201612844团队精神20201612845学习能力20201612846典型事例7特长8得分及备注备注：遵守规章制度归入行为表现评价人：评价日期：试用员工转正审批表姓名单位试用岗位试用类别试用起止时间自年月日至年月日专业技能综合考评平均分数意见与建议分部营运处长处长签字：年月日意见与建议管理处处长签字：年月日审核意见区域经理区域经理签字：年月日转正面谈记录面谈人：部门(分部)领导：员工：年月日年月日说明：1、此表用于新入司员工转正、晋升、降级、在岗试用。用类别中填写“1”中的各类情况之一。员工转正周边评价表姓名：工作单位：试用岗位：得分：项目内容分值得分项目内容分值得分最好←––––→最差最好←––––→最差工作能力（50分）理解、判断能力10108642工作态度(30分)主动、积极10108642对本岗位工作流程的熟悉程度10108642任劳任怨，愿意承担额外的工作任务10108642沟通、协调能力10108642服从领导安排10108642学习能力10108642其它（20）团队协作精神10108642对本岗位基本技能的熟练程度10108642服务态度10108642综合评价优点：不足或需要改进的方面：您认为他/她是否可以

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