96安全生产制度

96安全生产制度第一部分

安全生产责任制一、法人代表安全生产承诺职责....................4二、主管安全生产工作负责人职责..................4三、要紧负责人安全生产职责......................5四、班组长安全生产职责..........................6五、从业人员安全生产职责........................7六、生产经营单位安全生产职责....................8七、安全生产治理机构职责........................8八、领导班子其他负责人安全职责..................9九、中层部门安全职责............................9十、安全治理人员安全生产职责...................10十一、部门负责人安全生产职责...................10十二、班组安全生产职责.........................10十三、各部门和人员安全生产职责.................11十四、各岗位安全生产职责.......................11十五、安全生产部安全生产职责...................11十六、办公室安全生产职责.......................12十七、生产部安全生产职责.......................12十八、财务部安全生产职责.......................14

第二部分

安全生产治理制度一、安全生产检查制度...........................15二、安全教育培训考核制度.......................15三、职业卫生治理制度...........................16四、重大危险源监控和重大隐患整改制度...........18五、安全设备治理和检修、修理制度...............19六、生产安全事故报告和调查处理制度.............19七、安全生产奖惩和责任追究制度.................20八、安全生产档案治理制度.......................21九、安全生产责任制度...........................22十、安全生产投入保证制度.......................22十一、消防安全治理制度.........................23十二、劳动防护用品发放和治理制度...............23十三、其他保证安全生产的规章制度...............24十四、安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度....24十五、安全生产会议治理制度.....................25十六、特种作业人员治理制度.....................27十七、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全治理制度...29十八、建设项目安全治理制度.....................29十九、岗位标准化操作制度........................30二十、全生产责任保证金制度......................30二十一、安全生产主管副职持证上岗制度............31二十二、安全技术措施治理度......................31

第三部分

安全生产操作规程一、普工、勤杂工职工安全操作规程...................33二、中控室操作员职工操作规程...................35三、包装值班室职工安全操作规程.................36四、设备巡检工职工安全操作规程.................36五、装载机安全操作规程.................37六、样品制备职工安全操作规程...................40七、取样工职工安全操作规程...................41八、质量调度职工安全操作规程.................43九、汽车司机职工安全操作规程.................44第四部分

应急救援预案一、应急救援预案...............................47二、消防灭火预案...............................50三、治安防范预案...............................55四、防汛预案...................................57

第一部分

安全生产责任制

一、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的治理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同打算、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。3、建立健全安全治理责任制。4、建立健全安全治理制度和安全操作规程。5、按照企业生产情形，审核重大灾难事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。6、建立健全安全治理组织机构，设专职安全治理人员，提升安全治理人员的专业素养。7、主持召开企业安全治理专题会议，及时通知企业安全生产工作情形和有关安全生产的重大咨询题。8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入持续改善安全条件。9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。二、主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，同意群众监督。4、安全与生产工作做到“五同时”，即打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须打算、布置、检查、总结、评比安全工作。5、审定本企业各项安全生产治理制度。6、设置必要的安全生产治理机构，按照需要配备合格的专职、兼职安全治理人员。7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。8、采取有效措施，持续改善职工劳动条件和安全生产环境。9、确定本单位安全生产目标并组织实施。10、对职工进行安全教育和培训。11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。14、及时如实向安全生产监督治理部门和上级主管部门报告企业事故。15、任企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应计策措施，并组织实施。16、检查和指导副职及下属单位领导分管范畴内的安全生产工作和履行安全生产职责情形。三、要紧负责人安全生产职责1、协助厂长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直截了当领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。3、协助厂长做好召开安全生产例会的预备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。4、组织并落实安全生产方面的各项治理制度和安全技术操作规程，并持续修改完善，适应安全生产需要。5、组织编制安全生产规划、打算和安全生产技术措施打算，并组织实施，有打算组织解决重大安全隐患和职业危害。6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全咨询题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。7、按周组织分析安全生产情形，及时研究解决生产中的不安全咨询题。8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。9、负责具体实施企业灾难的预防和应急打算。10、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进体会，奖励先进单位和个人。11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情形和安全生产治理工作情形。四、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组职员在生产过程中的安全和健康负责。2、指导和督促职员认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决禁止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上按照生产任务、工作环境及职工躯体和思想状况等具体布置安全工作。6、检查爱护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。7、负责班组安全检查，发觉不安全因素及时采取措施排除，不能解决的要采取操纵措施并上报，做好工作和交接班记录。8、发生事故赶忙组织抢救，爱护好现场，并赶忙上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。五、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并禁止他人的违章作业行为。2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。3、认真执行交接班制度，发觉专门及时处理，岗位不能排除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严峻时，有权停止作业，采取紧急防范措施。5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。6、参加班组安全活动，主动提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。六、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加大安全生产监督治理，防止和减少生产安全事故，保证公司和职员的生命和财产安全，特制定本职责。2、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产治理制度，确保企业的安全生产。3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范畴内对实现安全生产负责。4、安全生产人人有责，企业的每位职员都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。5、本职责适用于企业的各部门。七、安全生产治理机构职责一、制定公司安全生产工作打算，目标和任务；二、研究、分析总结本公司安全生产工作；三、拟定本公司安全生产规章制度和标准；四、组织职工进行安全教育、培训和考核工作；五、组织处理公司的工伤事故；六、将公司的安全生产投入落到实处；七、组织开展安全生产检查活动；八、确定公司生大危险源太危险场所的监控与整改工作。八、领导班子其他负责人安全职责1、协助负责人各项工作，加大对安全生产工作的领导，对生产范畴内的安全生产工作直截了当负责。2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。3、贯彻执行安全法律、法规，保证企业安全符合规定，把握本单位的安全情形。4、将安全生产工作与企业生产、治理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作打算。5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大咨询题。九、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发觉漏洞及时解决。4、督促检查职工执行、落实安全责任制情形，提出奖惩意见。5、对各类易燃易爆危险物品严格治理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。十、安全治理人员安全生产职责1、在厂长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。2、按规定要求对所辖范畴内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情形，监督检查正确使用劳保用品。4、经常检查安全防护设施、工作环境，发觉咨询题及时解决或采取临时操纵措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。5、按照生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。十一、部门负责人安全生产职责1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的咨询题和隐患，提出解决咨询题方法和隐患整改意见。3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。十二、班组安全生产职责1、按照企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工把握一定自救、自护技能，提升安全意识。2、经常对企业的设备设施进行检查，发觉咨询题及时向有关部门报告，并抓紧时刻解决。3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。十三、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对职员在生产过程中的安全和健康负责。2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决禁止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。3、检查爱护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。4、进行安全检查，发觉不安全因素及时采取措施排除，不能解决的要采取操纵措施并上报，做好工作和交接班。5、发生事故赶忙组织抢救，爱护好现场，并赶忙上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。十四、各岗位安全生产职责各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以幸免发生安全事故。十五、安全生产部安全生产职责各部门按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施方法，直截了当向企业以及上一级机关汇报工作。1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情形进行检查和查验。4、安全治理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全治理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。5、受理有关违反安全生产情形的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。十六、办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。2、制定本室治理人员的安全职责，做好督促落实。3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全治理。4、配合安全领导部门的工作，开展安全生产的自查和检查，协助安全领导部门处理安全事故，做好宣传，上传下达，通讯、交通工具，接待服务工作。5、做好安全治理部门分配给的工作任务。十七、生产部安全职责1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神，把安全生产列入重要议事日程，贯彻安全生产“五同时”要求精神，认真做好本部门各项安全生产工作。2、对职工进行经常性的安全生产思想教育，坚持安全班前会，定期组织安全技术考核，对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全治理规章制度和安全操作规程，及时上报在执行中显现的咨询题，提出在安全治理方面建议。4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动，认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进体会并针对存在的安全要紧咨询题，研究和制定有效措施及时解决。6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施打算、并负责对打算实施进行监督，确保按时保质保量完成。7、负责对本部门人员在安全治理工作方面进行检查指导，经常了解人员思想工作情形，大力支持和关心人员解决在安全工作方面实际咨询题。8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的爱护，对事故的上报以及对事故发生缘故进行调查，并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。9、监督检查职工在工作中劳动爱护品的正确佩戴和合理使用。10、努力做好对各类人身损害事故的预防工作，确保本单位安全事故发生次数操纵在公司下达的安全事故操纵指标之内，保证安全生产责任制得到全面落实。11、发觉重大险情，有权先停止生产，迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的有关工作。十八、财务部安全职责1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全治理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金打算安排；3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；4、保证劳动爱护用品经费、安全教育经费的使用；5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。第二部分安全生产治理制度一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。2、车间班组进行经常性的安全检查，发觉咨询题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不承诺带“病”作业。3、安全专业部门和安全治理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和咨询题应赶忙通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。4、关于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等专门装置、用品和重要场所每年要请安全治理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发觉的咨询题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全治理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。二、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须同意安全生产监督治理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。2、安全生产治理人员培训制度。安全治理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和把握安全治理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一样安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。差不多取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人同意安全教育、培训的时刻许多于40小时，考试合格后，在有安全工作体会的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年同意在职安全教育培训时刻许多于20小时。6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须通过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须通过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。8、“四新”安全教育制度。采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。三、职业卫生治理制度1、设置职业卫生治理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金打算，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。。3、加大防尘措施。采取密闭、通风、防尘的方法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加大对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治打算、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。7、对不适宜连续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一样岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和有关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所治理制度和检查纪录。15、公司职业病防治专职或兼职人员应按照《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，要紧包括：职业危̒接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，关于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，储存期限一年。14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，治理人要如实提供。四、重大危险源监控和重大隐患整改制度1、对每个重大危险源制定一套严格的安全治理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和治理。2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。4、对检查中发觉的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。五、安全设备治理和检修、修理制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设备治理规章制度，实施设备治理负责制，要紧设备实行三定：定人、定机、定责。2、加大对设备操作、修理人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。3、对大型、专门、专用设备用油坚持定期分析化验制度。4、设备发生缺陷，岗位操作和爱护人员能排除的应赶忙排除，并在工作记录中详细记录。5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加大观看，注意缺陷进展，防止缺陷扩大。6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。8、关于设备治理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；关于精心操作、忠于职守、设备使用爱护良好者，将给予奖励。六、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发觉的人员，必须赶忙报告班组长等有关领导，有关领导必须赶忙转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督治理部门如实报告事故情形。2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故进展和扩大，爱护好现场，对事故现场的处理，必须通过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故缘故，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成缺失的，按规定予以赔偿。七、安全生产奖惩和责任追究制度1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。2、对有下列情形之一的个人，分不给予表彰或奖励：（1）忠于职守，主动做安全工作和劳动爱护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大缺失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明制造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，成效明显的。3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。八、安全生产档案治理制度1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人治理安全生产档案。2、安全生产档案应包括以下内容：（1）安全生产治理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情形及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)治理清单；（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情形；（10）安全例会及安全日、月活动记录。（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情形；（12）安全生产事故记录和统计资料；（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故治理的档案资料(见“安全生产事故治理制度”共12项)；（14）安全生产治理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情形；（16）安全教育培训记录；（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情形记录。3、安全生产档案要编写详细的名目并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化治理。4、安全生产档案治理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案治理工作，使安全生产档案逐步完善和科学治理。九、安全生产责任制度1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须同意政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情形实施依法监管。2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。十、安全生产投入保证制度为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加大安全治理保证设备的正常运行。1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。2、完善、改造安全防护设备，设施支出。3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4、安全生产检查与评判支出。5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。6、安全培训及进行应急救援演练支出。7、其他保证安全生产的费用。十一、消防安全治理制度1、要做好消防设备的定期检查工作及修理工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时排除隐患。4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。6、制定符合本单位实际情形的灭火和应急疏散预案。7、组织学习和演练应急预案。十二、劳动防护用品发放和治理制度1、为了加大劳动防护用品的治理，保证职工在安全生产工作中的安全与健康，按照上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情形制定本制度.2、给职员的劳动爱护物品,是爱护职员躯体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。3、按照国家标准要求，负责制定、修改劳动爱护用品、发放标准及范畴，负责劳动爱护用品的打算、购置、发放和治理工作，监督检查各部门及职员对劳动爱护用品发放和使用情形。4、各种防护用品由专人治理，建立档案，妥善保管，定期检查爱护。5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情形进行监督，爱护职员的合法权益。十三、其他保证安全生产的规章制度1、安全档案要编写详细的名目并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化治理。2、安全档案治理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案治理工作，使安全生产档案科学治理。十四、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，要紧做好监督企业执行安全、法规的情形、隐患整改的情形、及时纠正和禁止现场的违规行为等工作，并做好巡检情形记录。2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情形汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情形的记录和上报工作。4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。5、各级生产治理人员和安全治理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、职员劳动防护用品的佩戴和使用情形及各项安全规章制度的执行情形进行监督检查。6、各种安全检查要按照检查要求配备力量。专门是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。7、安全检查的要紧内容包括：（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）重要危险作业场所安全生产状况；（3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；（7）现场生产治理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；十五、安全生产会议治理制度为加大企业安全生产工作，及时有效和谐和处理公司生产组织过程中存在的咨询题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有专门情形应及时开会研究处理。2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患咨询题进行研究制定解决措施。3、按照上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、打算，各成员部门汇报分管业务范畴内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处明白得决的方法，并进行讨论。4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时刻，参加人员及会议内容。5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在咨询题及时和谐处理。6、安全生产会议参加人员应是本部门要紧负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情形,不得随意安排其他人员参加会议。7、参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、有关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全治理人员。会议召开时刻、地点由企业通知。8、公司安全生产会议采纳到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全工作。10、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。十六、特种作业人员治理制度1、为规范公司特种作业人员的安全治理，预防和减少人身损害事故的发生，按照国家有关规定，制订公司特种作业安全治理制度。2、特种作业是指在劳动过程中对安全有专门要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范畴:（1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（修理）、试验工；（2）金属焊接、切割作业；（3）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；（4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、修理工；（6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；（9）经国家批准的其它的作业。3、特种作业人员必须具备以下差不多条件：（1）年龄满18周岁；（2）躯体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。4、特种作业人员必须同意与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。7、特种作业操作证按规定日期复审。8、各单位要加大对特种作业人员的治理和日常的检查工作。9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试有关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试有关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。11、公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。十七、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全治理制度1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中治理。2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发觉隐患赶忙整改。5、凡从事高空作业（2米以上）和多层作业，必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳，必要时放设隔层防护板。所有高空作业，在脚手板下面和侧面均要架设安全网，以防坠落伤人。十八、建设项目安全治理制度1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的打算、布置、检查、总结、评比的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全工作。2、各单位要按照施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产治理制度。3、各单位要按照有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作打算、安全技术措施打算，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。4、企业必须设置独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大咨询题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情形，检查和布置安全生产工作。6、企业和各单位在签订工程治理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要按照有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。十九、岗位标准化操作制度各人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。2、在岗职工如有违章操作，一经发觉必须追究其责任，情节严峻者给予开除处理。3、职工可总结体会，改进生产工艺提升安全系数，对生产安全有奉献的职工必须给予奖励。二十、安全生产责任保证金制度为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。1、安全生产治理部门负责安全生产保证金的收缴，每年收缴一次。2、安全生产保证金要紧用于安全生产责任目标考核。关于完成生产责任目标的，所交纳的安全生产保证金等额返还。安全生产责任目标完成不行的，通过文件决定的方式给予收缴。3、安全生产治理部门存在专户上的安全生产保证金必须同意同级部门的监督。安全生产治理部门每年向各部门报告一次安全生产保证金的储备和使用情形。4、对重大专项安全技术措施资金的制定，应进行可行性评判、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。5、为杜绝事故的发生，遇到专门情形，能够提出追加安全设施投入资金打算，报公司主管领导批准执行。二十一、安全生产主管副职持证上岗制度1、凡担任安全生产主管副职职务的，必须参加岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员，各单位应采取有效措施，保持相对稳固，更换其工作职务的，其“岗位培训合格证书”连续有效。3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的，本单位安全治理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。二十二、安全技术措施治理制度1、为了持续提升公司的安全技术治理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，排除职业病和职业中毒等危害，爱护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。2、安全技术措施的内容要全面、针对性，按照工程特点，施工方法、劳动组织和作业环境等具体情形提出具体内容要求。3、关于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程，应编制专项安全施工方案，还应有安装图纸和地基图。4、施工方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。5、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安全负责人共同验收，确实符合标准，规范等要求后，方可使用。第三部分安全生产操作规程一、普工、勤杂工职工安全操作规程1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产治理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、工作前，必须穿戴好规定的防护用品。3、在作业前对使用的器具进行认真检查，经检查确认完好无损方可使用。4、挖土方、扒料或搬装石膏等作业，应从上而下进行作业，禁止采纳挖底脚，从堆底搬动的作业方法。5、料位、堆位较高时，应按照高度大小进行分阶梯作业，每个阶梯要有一定宽度的站脚处。6、挖土方应视土壤性质和挖掘深度，设安全边坡或固壁支护，靠近建筑物时，应视深度采取必要的安全措施。7、在料库或车间作业时，应距转动设备一定的安全距离，严禁跨过皮带输送机、严禁搬动设备开关按钮、截门。8、装车或搬运作业时必须将物料放置均衡，捆扎牢固。9、用卷扬机吊蓝吊运物料时，严禁在吊钩、吊蓝下作业或站立。10、用卷扬机吊蓝吊运物料作业，当吊蓝提到上端，必须将档杠、档板垫好后方可站在吊蓝上搬取物料。11、搬装石膏、块石时应搬拿牢靠，遇有大块要砸碎破小后再行搬装。12、装卸氧气瓶、乙炔瓶、窑砖等易燃、易爆或怕碰、怕摔物料时，应分类运送、轻装轻卸，严禁滚动、摔碰。13、搬运氧气瓶、乙炔瓶、油脂等易燃、易爆的物品，严禁吸烟。14、两人以上共同搬运物料时，应用力平均，互相照管。15、普工与起重工、焊工等技术工种配合作业时，要听从指挥，按各专业职工安全生产职责及安全操作规程要求进行作业。16、进行铲、凿等有飞溅的作业时，必须戴防护眼镜，两人作业打锤与持钎人要对角站立，打锤人禁止戴手套。17、用非机动车拉运长、大设备物品要捆扎牢靠，易散落的物料不要装得过满。18、用手推车拉物料上下坡时，应视坡度选择推拉方式，并采取防止下滑措施。19、往地板搬运物料时，必须按设计荷载进行堆放，禁止超载堆放。20、随机动车装卸作业时，载物超出车箱栏板的货车、拉运重物的货车挂车或翻斗车、拖拉机等无乘人位置的车辆，不准乘坐。21、下水道清淤，必须打开两处以上的沟盖板，有条件应对沟内气体进行检测；如不进行检测必须等沟内充分通风后方可下沟作业。22、进行下水道、电缆沟、地坑清淤工作时，以及防冻明火作业时必须设监护人，发觉有晕倒等情形赶忙采取措施。在沟内作业人员如有不适感受要赶忙上到沟外。23、警卫、值班人员要尽职尽责，经常巡视，夜间禁止睡觉，做好防盗防火工作，发觉盗警、火警要赶忙报告领导和有关部门。24、清扫地面卫生时，不承诺产生二次扬尘，严禁在道路和通道堆放垃圾杂物。25、严禁擦拭运转中的设备。二、中控室操作员职工安全操作规程1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产治理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、必须认真执行公司总经理部和车间等各级领导部门的各项指令，严肃认真、精力集中进行生产指挥与运转操作。3、必须熟练把握本系统的生产工艺技术，熟悉现场设备的性能和运转状态，做到准确判定生产中显现的故障及其缘故，并按技术操作规程的具体要求进行操作，严禁违章指挥和违章作业。4、遇有本人判定不清或没有把握处理好的咨询题，要及时报告领导或找专业技术人员解决。5、开动设备之前必须与现场负责人联系，做好开车前的预备工作，得到现场工作人员同意方能够启动。在没有接到现场工作人员的通知前，严禁启动任何设备。6、设备停止运转后，按技术操作规程的要求，配合现场工作人员做好停机后的设备保养和爱护工作。7、中控室操作人员必须同时遵守各岗位巡检工的技术及安全规程。8、中控室内严禁吸烟，严防意外事故发生。9、与中控室工作无关的闲杂人员禁止进入中控室。10、认真执行交接班制度，做到交班详细、接班清晰。接班人不来时，交班者必须坚守工作岗位，保证生产的连续性。三、包装值班室职工安全操作规程1、本岗位作业人员必须遵守《安全生产治理制度》、《职工安全生产守则》及公司的其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、必须认真学习并熟练把握本系统的生产工艺、现场设备的技术性能、技术要领及操作要领，经考试合格后，方能上岗。3、上岗前，必须按规定配戴劳保用品。4、启动设备前，必须通知现场有关岗位，做好启动设备前的预备工作，操作员必须接到现场工作人员的“预备工作完毕，承诺开启设备”通知后，方能启动设备。5、生产中紧密注意设备运行情形，发觉设备专门，必须赶忙通知现场岗位人员检查并采取相应的措施幸免事故发生，严禁设备带病运转。6、不准在微机上进行与生产无关的操作，不准对硬件设施私自拆卸。7、操纵室内严禁吸烟。四、设备巡检工职工安全操作规程1、本工种操作人员必须遵守《安全生产治理制度》、《职工安全生产守则》及公司的其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、上岗前，必须按规定佩戴劳保用品。3、认真执行交接班制度，熟练把握本系统的生产工艺、设备性能和巡检爱护的技术，经考试合格后方能上岗操作。4、必须按规定路线进行巡检作业，检查设备时，躯体各部位不得接触设备运转部件，严禁跨过设备。5、严禁在设备邻近休息或堆放杂物，必须经常保持设备、地面清洁。6、上下楼梯必须手扶栏杆，楼梯走廊和平台上不准堆放杂物，楼梯有水、雪及油类物质，要及时清除洁净。7、经常检查设备安全罩、防护栏、绳索开关等安全防护设施，确保安全有效。8、认真进行设备巡检，严禁设备带病运转。发觉设备运转专门，及时报告上级领导并联系修理部门检查处理，并负责办理设备检修通知单，检修设备时，现场开关打到闭锁状态。9、巡检作业场所必须有足够的照明，更换高处照明灯泡要使用牢固的梯子并设专人监护。10、巡检皮带机同时执行《皮带输送机职工安全生产职责及安全操作规程》。11、巡检人员必须认真填写巡检记录。五、装载机安全操作规程1、本工种作业人员必须遵守《安全生产治理制度》和《职工安全生产守则》及公司的各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、本工种是专门工种，所有作业人员必须通过专门的技术及安全培训，熟悉并把握装载机的性能、构造操作、保养及安全驾驶技术，经考试合格取得操作证后，方可持证上岗操作。3、工作前，必须穿戴好规定的防护用品。4、工作前必须做好一切预备工作，对装载机进行严格检查，专门是发动机、液压系统、传动装置、行走装置、安全防护装置，必须性能良好、安全可靠。发觉咨询题及时处理。严禁开带病车作业。5、新装载机开始使用时，务必进行8-10小时的跑合运转。从空运转开始，逐步增加负荷，空车行驶及操作工作装置各动作，使机器各摩擦部位进行磨合，使车辆顺利进入工作状态，延长机器的使用寿命。6、使用新车辆时遵照下列事项进行：（1）幸免使发动机无负荷高速空转，专门是发动机还没有热起来时更不可如此。（2）不管什么季节，开始工作之前，务必进行充分预热运转。（3）要幸免急行车、急转弯和无必要的急刹车。（4）检查和修理按规定要求实施。7、装载机司机除必须遵守本岗位技术及安全规程外，还必须遵守汽车司机的一样技术及安全规程，不得违章作业，并有权拒绝和禁止他人违章指挥、违章作业。8、必须遵守厂内交通规则及《公司内机动车辆安全治理制度》。9、必须严格执行例行保养规定及油料使用规定，并保持油质清洁。10、一次起动时刻不可超过5秒，要再起动时，则应间隔1分钟，如连续三次不能起动，应查明缘故再启动。11、发动机起动后，必须在水温达55度，气压大于0.45MPa后再起步行驶。12、高速行驶时使用两轮驱动，低速行驶和铲装使用四轮驱动。13、行驶时，必须将铲斗斗柄和动臂靠紧。14、行驶及作业之中，驾驶室乘员不得超过规定，其他部位严禁乘坐人员。15、装载机下长坡时，严禁将发动机熄火或空挡滑行。在坡道行驶时，严禁紧急制动。16、如车辆满载到坡道时，上坡要前进，下坡要后退，严禁转弯。17、作业前，必须周密观看现场，按照作业量分析周围环境，制订出安全稳妥的作业方案和线路，严禁冒险蛮干。18、铲装作业时，车速不得超过4公里/小时，用1档向料堆推进，动臂下铰点距地面不得低于200毫米，铲斗与地面平行，距料堆前1米下降动臂使铲斗接地切进料堆。19、当操作动臂与铲斗达到需要位置后，必须将操作杆打到中间位置。改变进退方向和变换驱动杆必须在停车后进行。20、不得将铲斗提升到最高位置运输物料，运载物料时，应保持动臂下铰点离地400毫米。21、整地作业必须使车辆后退进行。在不得已进行行进中整地作业的情形下，应保持铲斗的前倾角为0度-10度之内。22、保养车辆时，必须停机进行，并使液压系统卸载、铲斗降到地面。23、铲斗内不准运送易燃、易爆等危险品。24、每次搬运物资时，运输距离一样不超过500米。25、工作终止后，必须检查好车辆，并做好车辆清洁工作，确认无误后，方可离车。26、打开压力盖应慢慢打开，以免喷出压缩空气将手烫伤。27、车辆必须定期检查保养，如发觉漏油漏水变形松动专门音响，要及时修理严防事故发生。28、严禁开动发动机进行检查保养。29、禁止在检查各部的油量、进行补给以及检查蓄电池时吸烟。供给燃油时，必须停止发动机。30、开动车辆前，应先鸣笛发出信号，确认安全后再开动。31、作业时不可左顾右盼，应当对行进方向和周围作业的人加以注意，有危险时应鸣笛示警。32、在前方视线不佳处或到狭窄的道路、路口、要降低速度行驶。必要时鸣笛告以其他车辆或让人引导，幸免野蛮操作。33、在容易打滑的路面上、应幸免高速行车、调整转弯和急刹车。34、夜间作业时对距离的远近、地面的高低容易发生错觉，务必坚持适合于照明度的速度行走，同时要点亮前大灯和顶灯等。35、禁止工作装置急速停止或急速下降，以防止将装卸物抛出去或使车辆翻倒。36、在有电线、狭窄道崖子或山崖可能倒塌的地点进行作业时，必须施行确保安全的方法，派监视员并听从其指挥。37、保持对装卸物的垂直角度，不可从斜方向将就作业，以防止车辆失去平稳，发生危险。六、样品制备职工安全操作规程制样过程要严格按照操作规程要求进行，观看制样现场是否有其它人在作业或是否在安全范畴。在打好招呼确认无误后方可启动制样设备。制样时要求将物料缓慢注入破裂机，显现卡、堵现象要停机处理，决不承诺设备运转时用手触摸物料。粉磨制样时要将磨盖盖好拧紧，盖好外壳盖后方可启动电源。制样过程操作人员不得远离，样品制备完毕及时关闭电源。制样设备显现故障要及时向值班长报告，不得擅自处理。七、取样工职工安全操作规程1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产治理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、本岗位操作人员必须通过有效地技术及安全培训，经应知应会考试合格，确认上岗资格后上岗。3、按照规定时刻交接班，接班人员接班前要休息好，班前不应饮酒，以保证工作中有充足的精力和高度的注意力。交接班时要对工作情形，现场、仪器设备状况和安全情形交代清晰。4、工作前必须穿戴好安全帽、工作服、口罩、风帽、手套、防烫鞋等规定的劳动爱护用品，不准穿拖鞋，高跟鞋。工作中保持高度的注意力。5、必须熟悉各取样点的位置和取样路线，去现场取样要严格按照规定的取样路线行走，严禁跨过设备和进入危险区域。6、上、下楼梯、过天桥要一手提桶、一手扶栏杆，踏稳慢行，取人脚下无杂物，专门是雨后、雪后，更要格外小心。7、取四种物料时，躯体重心向后，躯体与皮带秤要保持50公分的安全距离。取回样品后，要按操作规程处理样品。测四种物料、出磨生料水分时，要用铁夹，夹取料盘，禁止用手直截了当触摸料盘，以防烫伤。8、取样时要与取样口或皮带秤保持50公分的安全距离，取样时要侧身操作，防止喷料烫伤。躯体重心向后。现场发觉专门情形而无法取样时应及时向值班长汇报，严禁擅做主张处理。9、在其他取样孔、口取样时躯体要侧开取料口，以免物料喷出造成烫伤。10、取样过程中时刻保持高度的注意力，躯体重心向后不得超过栏杆。11、到各取样点时第一要观看现场四周、上下的情形，如发觉专门情形而无法取样时应及时汇报，严禁擅做主张处理。观看场地是否有其他作业车辆及其他施工作业，确认安全后方可取样。如发觉有不安全的因素，要赶忙停止工作，及时向汇报，在不安全的因素排除后再工作。决不承诺盲目进入或穿行于施工现场。12、如需要到汽车内取样时，应第一与现场工作人员和司机打招呼，待车辆停稳后再取样。上、下车时要扶好，踏稳慢行，专门是雨后、雪后，更要格外小心。禁止在车辆运行过程中取样。13、.汽车散罐或站台取样时，应第一与现场工作人员和司机打招呼。上、下车时要扶好把手，踏稳慢行，专门是雨后、雪后，更要格外小心。禁止在车辆运行过程中取样。取样时必须观看周围有无其他车辆通行，在确认车辆通过或停止后方可进行取样。在取包装自动取样器的样品时，禁止直截了当用手触摸取样绞刀。操作配电盘启动开关时，要确认所对应的设备后方可启动电源，严禁用湿手或导电体分合电源开关，严禁触摸或接近与取样无关的设备、开关。14、到现场取样骑车时，行车要靠道路右行，车速不能过快，要注意过往车辆和行人，通过路口时要做到一慢、二看、三通过。取完样品后按原路线返回，严禁到无关场所逗留。15、到现场取样所骑车辆的制动装置（车闸）必须可靠、有效，严禁使用无制动装置（车闸）或制动装置（车闸）不灵敏的车辆。16、八点班如遇大雪、雾等能见度较低的情形时，或四、零点班到现场取样必须带好手电筒，手电筒等要保证正常、有效使用。要注意防雷电和由于天气造成的房屋、电杆、墙壁倒塌等意外情形，注意电源外露、接地现象。阻碍作业时要向值班长讲明情形，及时处理。

八、质量调度职工安全操作规程1、本工种岗位人员必须遵守公司的《安全生产治理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、本岗位操作人员必须通过有效地技术及安全培训，经应知应会考试合格，确认上岗资格后上岗。3、按照规定时刻交接班，接班人员接班前要休息好，班前不应饮酒，以保证工作中有充足的精力和高度的注意力。交接班时要对工作情形，现场、仪器设备状况和安全情形交代清晰。4、工作前必须穿戴好安全帽、工作服、口罩、风帽、手套、防烫鞋等规定的劳动爱护用品，不准穿拖鞋，高跟鞋。工作中保持高度的注意力。5、必须熟悉各取样点和巡检的位置和取样路线，去现场取样要严格按照规定的路线行走，严禁跨过设备和进入危险区域。6、上、下楼梯、过天桥要手扶栏杆，踏稳慢行，取人脚下无杂物，专门是雨后、雪后，更要格外小心。7、取样时要严格遵守《取样工职工安全生产职责及安全操作规程》。8、制样时要严格遵守《样品制备职工安全生产职责及安全操作规程》。九、汽车司机职工安全操作规程1、本工种作业人员必须遵守公司的《安全生产治理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。2、本工种作业人员必须通过严格的技术及安全培训，熟悉把握汽车的构造、性能、原理、驾驶、爱护、保养等技术及安全方法。经交通治理部门考试取得机动车驾驶执照方可上车驾驶。3、司机驾驶车辆必须是在本执照准驾范畴以内，并携带规定的各种证照，必须严格遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》《中华人民共和国道路交通安全法》和省、市、区制定的实施细则以及厂内的各项规定，树立法制观念。4、必须随时保持车辆的完好状态，每次出车前必须按规定对车辆进行严格检查，发觉咨询题及时处理，严禁开带病车。5、车辆的驾驶必须严格按技术及安全规程执行，任何人不得违章驾驶并有权拒绝和禁止他人违章指挥、违章驾驶。严禁抢道、斗气、超速、强超强会、酒后开车、疲劳驾驶、教他人开车。6、加油时，必须将发动机熄火，严禁用明火当作照明检查油箱、油量，汽车周围不得有各种火源。7、严禁用汽油擦洗车辆，清洗零件。严禁用明火烘烤车辆等。8、严禁将各种盛装汽油的容器和其它易燃、易爆品放入车内。9、汽油着火时，必须用灭火器或沙土、麻袋、衣服等扑灭，严禁用水灭火。10、汽化器回火时，必须赶忙停车检查、调整，故障未排除前不得行驶。11、严禁躯体部位与易发生转动和移动部位相触。12、拆卸机件时，必须使用合适的专用工具。13、检查车辆及更换轮胎时，必须选择宽敞牢固平坦的地点，塞好车胎拉紧手制动，需将车顶起时，必须加保险木，需在车下作业时必须放置托架。14、遇到恶劣的气象环境及复杂的道路环境行车时，必须加大前后车距离，慎重操作，降低车速，以防止事故的发生。15、出入易燃、易爆或其它有危险的场所必须遵守当地的安全定。16、严格遵守执行一级爱护保养和三检制度。17、定期检查车内、车库防火设施，确保万无一失。18、收车后，必须按规定检查好车辆，保持车内设施的完整良好，保证车容车貌的整洁卫生。第四部分

应急救援预案一、应急救援预案为了在发生突发性重大事故时，能以最快的速度，有序、有效的抢险抢修，实施救援，从而达到尽快操纵事态的进展，降低事故缺失、爱护环境、减少环境污染的目的，本着“预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责”的原则，按照本企业的具体情形，制定本企业事故应急救援预案。1、企业差不多情形：企业名称：贵州汇瑞水泥有限公司地址：黔西县绿化乡丰收村下坝（1）总指挥：林科海要紧负责组织指挥企业应急救援。（2）副总指挥：谭以坤要紧职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。（3）指挥部成员：陈天成、张崇柯、廖飞、陈莉荣在总指挥、副总指挥都不在的情形下，带班长对突发事件有权行使指挥权。（4）应急救援队：队长：陈天成成员：罗朝智、蔡志勇、丘胤飙、杨玉奎、吴志忠、朱永生、苏锦传、林增建、黄成勇。要紧负责对突发事件的紧急抢救救援工作。（5）通讯联络组：刘太刚要紧负责对突发事件的报警（110、119、120）、上报主管部门工作。（6）后勤保证组：林美华要紧负责对突发事件的物资供应。（1）消防设备包括：MFZ/ABC4公斤干粉灭火器180台，消火栓43个，推车式干粉灭火器2台，沙子2立方米，铁锹4把。（2）火警（119）、匪警（110）、急救电话（120），事故报告电话（2210299）。3、应急救援队伍的职责和训练方式：（1）职责和任务：担负企业各类重大事故的处置任务，包括事故现场的抢救、伤员的救治，重要资料、票证、物资的抢救等。（2）训练：按照上级统一安排，结合企业训练打算，适时地有针对性地进行经常化的训练。4、预防事故的具体措施：（1）组建领导机构，统一负责企业的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等。（2）制定切实可行的各项防范措施。（3）按照上级规定，落实检查制度，发觉咨询题，及时报告清除。（4）制定“职工培训打算”，按照打算对企业职工进行安全培训，并记录在案。（5）各班设兼职安全员，负责本班的安全工作，发觉隐患，及时报告。（6）设备的使用坚持科学治理、正确使用、预防为主、及时修理的原则，坚持责任到人的治理原则。5、事故处理过程及结果：（1）火灾事故：以企业消防预案的各项规定措施组织实施处置。（2）水灾事故：以企业防汛预案的各项规定措施组织实施处置。（3）治安事故：以企业治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。（4）地震事故：本企业所属地区发生高强度地震的概率专门小，因此企业结构、建筑物倒塌的可能性专门小。应急处置原则：发生地震时，将引发企业各岗位的全方位事故发生，因此要求指挥员要全面地考虑企业及周围环境的统一救援行动的展开。现在，救援队伍要及时赶赴各个事故现场，可能发生人员少而不能全面顾及的情形，现在救援队伍要听从指挥员的统一调度和指挥，应第一去处理最严峻、危害性最大的事故，并组织职员有序地撤离危险地带。震灾时的专门情形：一是紧急停止作业。震灾发生时，总指挥在安排职工进行有序撤离时，应迅速做好各岗位的紧急停止作业工作，以防事态的进一步扩大，并安排人员留守，做好防护工作，在得到指挥员命令或个人一辈子命将受严峻威逼时，才可撤离岗位。二是停电。震灾发生时，极有可能造成企业停电，企业备有柴油发电机，必要时可迅速启动为救灾设备、重点设备事故、照明系统送电。企业宜配备便携式事故应急照明灯，以便于夜间的抢险、抢修工作。三是停水。停电可能导致停水，企业宜常备有清洁的饮用水，以备急用。6、现场医疗抢救（1）企业人员应把握简单的抢救措施、方法。（2）在灾难发生时，企业人员应发扬互帮互助的精神，及时抢救遇险及受伤的同伴。（3）受伤人员应在第一时刻送医院救治。（4）在灾难发生时，应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我爱护的原则。7、紧急疏散在灾难发生时，指挥部应第一判定灾难的危险性，并按照情形有序地组织职员进行疏散，在疏散过程中，应要求企业人员团结协作、互帮互助，并对老、弱、病、幼重点关心。

二、消防灭火预案

消防工作是企业工作的重要组成部分。为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，按照《消防法》和《安全生产法》的有关规定，结合本企业实际情形，为有秩序迅速调集企业职员和企业的消防设备、能有效的应对可能发生的火灾事故、达到及时操纵火势蔓延，迅速扑灭火灾，最大限度的减少缺失，本着“初期火灾以自救为主、外援为辅”的原则，制定本打算。1、组织机构及人员分工、职责：企业灭火现场设灭火总指挥，下设灭火组，抢救组、警卫组，通讯联络组，后勤保证组。（1）总指挥职责：在火灾发生时，负责企业灭火组织的指挥，人员的和谐、物资的调配和外援力量工作的布置。（注：当火灾突发，负责人因故不在岗位时，由副厂长或各班组的带班长代行其职责。）（2）灭火组分工：备有灭火器、铁锨、消火栓。职责：在灭火现场总指挥的指挥下，负责火场的灭火。灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥，坚持“救人重于救火，先操纵，后扑灭”的原则，贯彻“速战速决，集中力量打消灭战”的思想、（3）抢救组职责：负责在火灾发生时，抢救可能抢出的物资，并对伤员进行抢救。（4）警卫组职责：负责重点部位和火灾现场的警卫工作，防止无关人员进入火场，并告知邻近车辆来客及四邻远离现场。发觉咨询题赶忙报告，并按照指挥员指令，采取警卫措施。（5）通讯联络组职责：负责在火险发生时保证通讯联络的畅通。负责向上级报告，向消防部门报警，同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作。（6）后勤保证组职责：负责向火场运送灭火器材，调动运输工具，切断电源，关闭阀门，并同时负责灭火人员的后勤保证工作。2、火灾的扑救（1）报警信号的规定A报警器连续报警五分钟。B在专门情形下，可电话报警或喊火警。当发生火灾时，当事人应迅速利用就近报警。负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域，报告指挥员，电话报火警，并上报公司。应人人牢记火警电话“119”,并保证企业电话畅通。（2）组织方法及分工当接到火灾警报后，指挥员应平复沉着，第一组织抢救组人员迅速准确地弄清起火区域和部位，了解燃烧的物质，火灾的大小，然后按照把握的情形，分析判定调动力量配置灭火器，下达灭火指令。各小组应按照指挥员指令和自己担负的职责，迅速准确、有条不紊地同时地展开工作。（3）外援力量的组织和谐当有外援力量到达后，通讯联络组应负责接待工作，应弄清外援力量的人数，是否携带灭火器具，携带何种灭火器具，是否有灭火斗争的体会等等情形。然后报告总指挥，由总指挥布置其工作。现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令，不能我行我素。（4）各种具体火灾的扑救方法［电器火灾的扑救］发生电气火灾时，第一应切断电源，然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾。严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火。当临时无法切断电源时，灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装，防止触电。然后用CO2灭火器或干粉灭火器直截了当向电气着火源喷射灭火剂灭火，并应尽快设法切断电源，然后全面灭火。［人体油火的扑救］跑离企业作业现场，就地滚，其他人用土或用衣服抽打灭火。［企业大面积着火的扑救］许多企业离城区较远，故一旦发生火灾，要以自救为主。尽可