版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
干部普法考试试题(含答案)单项选择题1.引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,(A)年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务。A、1B、2C、3D、52.国有企业领导人员应当正确行使(C)权,防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。A、资产经营B、发展决策C、经营管理D、以上都是3.对于事实清楚、不需要进行问责调查的,问责决定机关可以(B)作出问责决定。A、视情B、直接C、委托D、前面三项都对4.《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》明确用(B)年左右的时间,集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作。A、1B、2C、3D、45.国有企业领导人员因违反国家法律,造成国有资产重大损失被免职,(A)年内不得担任职务。A、5B、3C、2D、16.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所称特定关系人,是指与国有企业领导人员有(C)以及其他共同利益关系的人。A、姻亲B、三代直系亲属C、近亲属D、亲属7.下列不是对党政领导干部实行的问责方式是(B)A、责令公开道歉B、通报批评C、停职检查D、免职8.对违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误的表述正确的是(D)A、依规实行问责B、造成后果的依规实行问责C、造成影响的依规实行问责D、造成恶劣影响的依规实行问责9.被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起(D)内,向问责决定机关提出书面申诉。A、7日B、10日C、12日D、15日10.被巡视地区、单位应当自收到巡视组反馈意见之日起(C)个工作日内将整改方案通过巡视工作领导小组办公室报送巡视工作领导小组。A、20B、30C、60D、9011.(D)有义务向巡视组如实反映情况。A、领导干部B、党政领导干部C、公务员D、党员12.充分利用各种信息平台,逐步形成全国(B)的工程建设领域诚信体系,实现全行业诚信信息共建共享。A.公正公开B、互联互通C、上下联动D、前面三项都是13.《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》明确要加强建筑市场建设,充分利用网络技术等现代科技手段,积极推行(C)招投标。A、网络化B、公开化C、电子化D、平台化14.根据中办、国办文件要求,工程建设领域建立健全失信惩戒制度和守信激励制度,严格(D)A、公平交易B、依法招投标C、查处违规行为D、市场准入15.国有企业应当完善以(C)为基本形式的企业民主管理制度。A、股东大会B、董事会C、职工代表大会D、监事会16.国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益,应当(A)A、责令清退B、限期上交C、给予处分D、予以免职17.问责决定一般应向(A)A、社会公开B、所有单位通报C、当事人宣布D、所在单位上一级请示18.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确问责的方式有(A)种。A、5B、4C、6D、319.国有企业领导人员不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为,下列哪项表述不正确(D)A、个人不得从事营利性经营活动和有偿中介活动B、离职后不得接受管理和服务对象提供的物质性利益C、不得将企业经济往来中的折扣费据为己有D、不得委托他人投资证券而获取收益20.《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》明确的主要任务有(C)项。照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。(A)A、对B、错42、党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度,建立专门巡视机构对下级党组织领导班子及其成员进行巡视监督。(A)A、对B、错43、巡视组可以干预被巡视地区、单位的正常工作,并查办案件。(B)A、对B、错44、国有企业的董事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。(A)A、对B、错45、国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行厂务公开制度,并报履行国有资产出资人职责的机构备案。(A)A、对B、错46、组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案,并且将执行情况报告问责决定机关,回复问责建议机关。(A)A、对B、错47、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定。(A)A、对B、错48、国有企业领导人员因违反国家法律,造成国有资产重大损失被免职的,两年内不得担任国有企业的领导职务。(B)A、对B、错4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年实验室装修与设备安装协议
- 2024年全新版个人购房协议
- 2024年伙伴投资协议书模板
- 2024年商场展示空间租赁协议
- 修井设备操作规程与制度
- 2024年二手房屋交易代理词
- 2024年国际商务合同条款汇编
- 出租车交通事故私了协议书
- 2024年定制园林绿化项目合同书
- 2024年共有土地分割及开发合同
- 采伐树木合同模板
- 培训师破冰游戏大全课件
- 2024版成人术中非计划低体温预防与护理培训课件
- 期中测试卷-2024-2025学年统编版语文三年级上册
- 综合素质评价平台建设方案-2024
- 广东省珠海市紫荆中学2025届高二数学第一学期期末达标检测试题含解析
- Unit 2 How often do you exercise教学设计-2024-2025学年人教版英语八年级上册
- 消防救生照明线标准解析
- GB/T 44395-2024激光雷达测风数据可靠性评价技术规范
- 广东省深圳市2023-2024学年高一上学期语文期中试卷(含答案)
- 外包司机合同范本
评论
0/150
提交评论