北京建筑工程学院工会工作细则

北京建筑工程学院工会工作细则,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO时间：20XX-XX-XX汇报人：目录01添加标题02工会工作细则概述03工会组织架构和职责04会员权利和义务05工会活动组织和管理06工会工作监督和考核单击添加章节标题PART1工会工作细则概述PART2制定目的和依据依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》结合北京建筑工程学院实际情况保障职工权益，维护职工利益促进企业与职工和谐发展适用范围和对象适用范围：北京建筑工程学院全体教职工工会工作细则：包括工会组织、工会活动、工会权益保障等方面工会工作细则的目的：保障教职工的合法权益，促进教职工的全面发展对象：工会会员工作原则和要求工会组织架构和职责PART3组织架构设置工会委员：负责工会各项具体工作，如组织活动、宣传、财务等工会主席：负责工会全面工作，主持召开工会委员会会议工会副主席：协助主席工作，分管工会日常工作工会小组长：负责本小组工会工作，传达工会精神，组织小组活动工会主席职责主持工会工作，制定工会工作计划并组织实施代表工会组织参与学校民主管理和监督，维护教职工合法权益组织开展工会活动，丰富教职工文化生活协助党组织做好教职工思想政治工作，推进和谐校园建设工会副主席职责参与制定工会工作计划和总结，对工会工作提出意见和建议。协助主席处理工会日常事务，负责文件、资料的管理和归档工作。协助主席工作，分管工会组织建设、职工福利和文体活动等工作。负责组织召开工会委员会和会员代表大会，传达贯彻会议精神。工会委员职责负责工会的日常工作，包括组织活动、宣传政策、维护职工权益等。负责工会的财务管理，包括经费预算、收支管理、财务报告等。负责工会的会员管理，包括会员登记、会员权益保障、会员服务等。负责工会的沟通协调，包括与上级工会、学校领导、职工代表等沟通协调，确保工会工作顺利进行。会员权利和义务PART4会员权利参加工会组织的活动享有工会提供的福利和服务参与工会决策和选举维护自身合法权益会员义务遵守工会章程和规章制度维护工会的合法权益履行工会规定的其他义务参加工会组织的活动会员奖惩制度奖励：对表现突出的会员给予表彰和奖励奖励方式：包括但不限于奖金、荣誉证书、荣誉称号等惩罚方式：包括但不限于警告、记过、罚款、开除等惩罚：对违反规定的会员进行批评教育或处罚工会活动组织和管理PART5活动组织形式和要求活动总结：活动结束后，需要及时进行总结，总结经验教训，为下次活动提供参考活动策划：需要提前制定详细的活动策划方案，包括活动目的、内容、时间、地点、参与人员等活动执行：需要严格按照活动策划方案执行，确保活动顺利进行活动形式：包括但不限于讲座、培训、比赛、展览等活动要求：必须符合工会工作细则，确保活动质量和效果活动经费来源和使用管理添加标题添加标题添加标题添加标题经费使用：用于组织工会活动、购买活动用品、支付活动场地费用等经费来源：工会会员缴纳的会费、上级工会拨款、学校拨款等经费管理：建立经费管理制度，明确经费使用范围、审批流程、报销手续等经费监督：定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规、透明活动效果评估和总结活动目的：提高员工凝聚力，增强员工归属感活动形式：团队建设、技能培训、文化交流等活动效果：员工参与度高，满意度高，团队协作能力提升活动总结：总结经验教训，为下次活动提供参考工会工作监督和考核PART6工作监督机制监督对象：工会工作人员考核应用：奖惩措施、晋升机会、培训机会等考核结果：优秀、良好、合格、不合格等监督内容：工作态度、工作效率、工作质量等考核标准：工作业绩、工作态度、工作纪律等监督方式：定期检查、随机抽查、员工反馈等工作考核标准和程序添加标题添加标题添加标题添加标题考核程序：制定考核计划、实施考核、汇总考核结果、反馈考核结果等步骤考核标准：包括工作态度、工作效率、工作质量等方面考核周期：根据实际情况确定考核周期，如每月、每季度、每年等考核结果应用：作为员工晋升、奖惩、培训等方面的依据考核结果运用和改进措施考核结果作为工会工作绩效的重要依据考核结果与工会干部的晋升、奖惩挂钩考核结果作为工会工作改进的重要参考针对考核结果，制定具体的改进措施和计划定期对改进措施进行评估和调整，确保改进效果附则PART7解释权和修改权归属修改程序：需经过工会委员会讨论通过，并报上级工会批准解释权：由北京建筑工程学院工会负责解释修改权：由北京建筑工程学院工会负责修改修改时间：根据实际情况，适时进行修改工作细则生效时间和实施要求