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文档简介

第页共页建设单位部门职责范本第一章总则第一条为了加强建设单位部门的组织和管理，规范职责权限，提高工作效率和质量，特制定本职责范本。第二条本职责范本适用于建设单位内各部门，包括但不限于规划部门、设计部门、工程管理部门等。第三条本职责范本的内容包括部门的设立依据、职责范围、工作目标、工作程序、工作要求等。第四条各建设单位部门可根据本职责范本的原则和要求，结合自身实际情况，对具体职责进行适度调整。第五条本职责范本的执行由建设单位领导班子统一负责，各部门在领导班子的业务指导下独立行使职责。第二章部门设立依据第一条部门设立依据法律、法规和建设单位组织机构设置的相关文件。第二条部门的设立应根据建设单位的规模和业务需求进行合理划分，并报经建设单位领导班子批准。第三条部门设立后，应向建设单位全体人员进行公告，明确职责范围，确保各部门的职责清晰明确。第四条部门设立后，应进行人员编制工作，明确岗位职责和配备人员数量。第五条部门设立后，应制定相应的工作程序和工作要求，确保工作有章可循。第三章部门职责范围第一条部门的职责范围应根据建设单位的业务需求进行明确划分，确保各部门的职责互不干扰。第二条部门的职责应包括但不限于以下内容：（一）负责相关业务的策划、规划和决策；（二）负责相关业务的技术研究和专业指导；（三）负责相关业务的项目管理和组织协调；（四）负责相关业务的实施和监督检查。第三条部门的职责应具有针对性和前瞻性，为建设单位的发展和工作目标提供有效支撑。第四章部门工作目标第一条部门的工作目标应与建设单位的工作目标相一致，相互配合，共同推进。第二条部门的工作目标应具有可操作性和时效性，确保工作能够及时完成。第三条部门的工作目标应具体明确，具有量化指标，能够进行评估和考核。第五章部门工作程序第一条部门的工作程序应根据业务需求进行合理划分，确保工作有序进行。第二条部门的工作程序应包括但不限于以下内容：（一）收集、整理和分析相关信息；（二）制定工作计划和方案；（三）组织实施工作任务；（四）监督检查工作进展；（五）总结经验和教训，做好工作记录。第三条部门的工作程序应具有科学性和灵活性，能够适应不同工作情况的需要。第四条部门的工作程序应公开透明，相关人员能够了解和参与其中。第六章部门工作要求第一条部门的工作要求应与建设单位的工作要求相一致，确保工作质量和效率。第二条部门的工作要求应包括但不限于以下内容：（一）严格遵守法律、法规和建设单位的规章制度；（二）高度重视质量管理和工作安全；（三）注重团队合作和沟通协调；（四）持续学习和创新，提高专业水平。第三条部门的工作要求应具有实效性和指导性，相关人员能够有据可依地进行工作。第四条部门的工作要求应加强监督和考核，对工作不力的人员采取相应的措施。第七章附则第一条本职责范本自发布之日起生效。第二条对于已设立的部门，应在规定时间内进行职责调整。第三条本职责范本的解释权归建设单位领导班子所有。第四条

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