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第页共页安全考核及奖惩制度制度范本安全考核及奖惩制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产管理水平，建立和完善安全考核和奖惩制度，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有在职员工。企业安全管理部门负责本制度的执行。第二章考核内容第三条安全考核主要包括安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度执行情况、安全设施设备管理情况、安全培训教育情况以及安全生产事故处理情况等。第四条安全考核按照A、B、C、D、E五个等级进行评定。1.A级：安全责任制落实完善，安全生产管理制度严格执行，安全设施设备维护管理到位，员工安全培训教育开展有序，未发生安全生产事故。2.B级：安全责任制落实基本完善，安全生产管理制度基本执行，安全设施设备管理基本到位，员工安全培训教育进行但存在不足，未发生重大安全生产事故。3.C级：安全责任制落实不完善，安全生产管理制度执行不到位，存在安全设施设备管理不规范现象，员工安全培训教育存在严重缺失，发生一般安全生产事故。4.D级：安全责任制基本不落实，安全生产管理制度不执行，安全设施设备严重失效，员工安全培训教育严重缺失，发生多起安全生产事故。5.E级：安全责任制完全不落实，安全生产管理制度完全不执行，安全设施设备严重失效，员工安全培训教育严重缺失，发生重大安全生产事故。第三章考核程序第五条安全考核按照每年一次的原则进行，具体时间由企业安全管理部门确定。第六条安全考核由企业安全管理部门组织实施，包括现场检查、文件资料审查、员工访谈等方式。第七条安全考核结果由企业安全管理部门评定，并按照一定的比例确定员工的安全考核等级。第四章奖惩措施第八条对于获得A级安全考核等级的员工，给予表彰和奖励。第九条对于获得B级安全考核等级的员工，给予鼓励和奖励。第十条对于获得C级安全考核等级的员工，进行安全培训教育，并给予警告。第十一条对于获得D级安全考核等级的员工，进行安全培训教育，并给予记过处分。第十二条对于获得E级安全考核等级的员工，进行严肃处理，视情节给予相应的行政处分，甚至解聘。第五章特殊情况处理第十三条对于因不可抗力原因，如自然灾害等导致的重大安全生产事故，按照相关法律法规和政策进行处理。第十四条对于故意偷工减料、违章指挥、违反安全操作规程等行为导致的重大安全生产事故，按照相关法律法规和政策进行处理，并按程序移交司法机关处理。第六章附则第十五条本制度经企业安全管理部门讨论通过，并报企业领导班子批准后实施。第十六条本制度自颁布之日起执行，如有需要，企业安全管理部门可以对其进行调整和修订。第十七条本制度解释权归企业安全管理部门所有。第十八条本制度自发布之日起正式实施，作为本企业安全生产管

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