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文档简介

第页共页安全管理处罚制度范文第一章总则第一条为加强本单位的安全管理，确保人员和财产的安全，提高工作效率，根据相关法律法规和规章制度，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有工作人员，包括管理人员、职工、临时工等。第三条所有工作人员在工作中必须遵守本制度，否则将依据本制度进行相应的处罚。第四条本制度由本单位的安全管理部门负责执行，并负责对违反本制度的人员进行相应的处罚。第五条本制度的处罚措施遵循合理、公正、公平、适度的原则。第六条本制度实施后，需要进行相应的培训和宣传，确保所有工作人员都理解并遵守本制度。第二章处罚的种类和依据第七条根据违反安全管理制度的程度和性质，可以采取以下处罚措施：1.口头警告2.书面警告3.罚款4.停止工作5.调离岗位6.辞退第八条违反安全管理制度的依据包括但不限于以下情况：1.未按规定佩戴安全防护用品的；2.违反作业规程或操作规范的；3.未按规定上报安全事件或事故的；4.擅自更改、拆卸、修理设备或设施的；5.酗酒、吸毒、赌博等违反单位规定的行为；6.泄露公司机密或客户隐私等严重违反职业操守的行为；7.其他违反安全管理制度或工作纪律的行为。第九条处罚的依据来自于工作人员违反安全管理制度的现场监控数据、安全巡查记录、安全教育培训记录以及工作人员的陈述等。第三章处罚的程序和权利保障第十条违反安全管理制度的工作人员在接到处罚通知书后，有权获得听取调查的机会，并针对处罚的理由和依据提出自己的陈述和申辩。第十一条各级安全管理部门在进行处罚决定前，必须依法进行调查核实，听取有关工作人员的陈述和申辩，确保对违法事实的准确把握。第十二条处罚决定的有效期为一年，自作出决定之日起计算。逾期未执行的，可以延长有效期。第四章处罚的执行和复核第十三条处罚决定一经作出，必须及时执行，相关部门应配合安全管理部门的工作。第十四条工作人员对处罚决定有异议的，可以在收到处罚通知书之日起30个工作日内向本单位的安全管理部门提出复核申请。第十五条安全管理部门在收到复核申请后，必须在15个工作日内进行复核，并将复核结果书面告知申请人。第五章处罚的记录和公示第十六条对于违反安全管理制度的工作人员，安全管理部门必须做好相应的记录和档案，并按要求在单位内进行公示。第十七条对于严重违反安全管理制度的工作人员，可以将其处罚结果向相关部门进行通报，相关部门可根据情况给予相应的协助和支持。第六章附则第十八条本制度的解释权归本单位的安全

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