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第页共页工资支付协议甲方：（公司名称）地址：联系电话：乙方：（个人姓名/员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家在中国合法注册的公司，并雇佣乙方为正式员工，双方为了确保工资支付的合法性和准确性，特订立本工资支付协议。一、工资支付方式甲方将以现金/银行转账方式支付乙方的工资。支付日期为每月的（日期），如遇法定节假日或公休日，则顺延至下一个工作日支付。二、工资支付账户乙方需提供一个有效的银行账户，甲方将在约定的支付日期将工资直接转入该账户。乙方需确保所提供的银行账户信息准确无误，并承担由于提供错误账户信息而导致工资无法支付的责任。三、工资项目及标准甲方将根据乙方的工作职位及绩效，按以下项目及标准支付工资：1.基本工资：乙方的基本工资由双方协商确定，并以人民币（￥）计算。2.绩效奖金：如乙方的工作表现突出，甲方将根据绩效评估结果支付相应的绩效奖金。3.加班费：如乙方需要加班工作，甲方将根据中国劳动法的规定支付相应的加班费。四、个人所得税根据中国税法的规定，乙方的工资需要扣除个人所得税。甲方将负责按照相关法规和税务部门的要求，扣除并代扣个人所得税，并将实际到手工资支付给乙方。五、保密条款乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方公司的商业机密、经营计划、客户资料等保密信息进行保守。未经甲方的书面许可，不得向任何第三方泄露相关信息。六、争议解决双方如果发生工资支付相关的争议，应协商解决。如协商不成，则可通过法律途径解决。七、其他约定双方按照协议的约定履行义务，对于因违反协议而导致的损失，违约方需承担相应的责任。八、协议生效与终止本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议到期前，双方如需继续雇佣关系，则需重新协商签订新的协议。如有特殊原因需要终止雇佣关系，需提前30天书面通知对方。本工资支付协议一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等法律效力。甲方：乙方：（公司盖章）（个人签名）日期：

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