先教活动联络员制度范本_第1页
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文档简介

第页共页先教活动联络员制度范本第一章总则第一条为了规范活动联络员的工作行为，提高活动组织和协调水平，保证活动顺利进行，制定本制度。第二条活动联络员是指负责活动组织和协调工作的人员。第三条活动联络员应具备以下基本素质：1.具有较强的组织协调能力和沟通能力；2.具备一定的活动策划和执行经验；3.具备较强的团队合作意识；4.了解相关法律法规和活动的安全管理要求；5.有较好的应变能力和解决问题的能力。第四条活动联络员应遵守国家法律法规、单位规章制度和活动方案，保证活动的安全和顺利进行。第二章职责和权限第五条活动联络员的主要职责如下：1.负责组织和协调各方面资源，确保活动的顺利进行；2.跟进配合单位的工作进展，及时解决问题和难点；3.进行活动策划，制定活动方案和预算；4.组织会议和培训活动，提高活动成效；5.维护与相关单位和人员的良好合作关系。第六条活动联络员的权限如下：1.可以向活动方案制定单位提出合理化建议；2.可以调动相关资源，确保活动的顺利进行；3.可以调整活动方案和预算，但需报批相关单位。第三章工作流程第七条活动联络员的工作流程如下：1.接到活动任务后，与活动方案制定单位进行沟通，了解活动需求和要求；2.制定活动策划方案和预算，并与相关单位协商，确定合适方案；3.跟踪活动进展，及时与相关单位沟通，解决问题和难点；4.组织活动前的会议和培训，确保活动的顺利进行；5.对活动进行总结评估，并提出改进建议。第八条活动联络员应确保活动的安全和顺利进行，如遇到突发事件应及时报告上级并采取相应措施。第四章工作纪律第九条活动联络员应严格遵守以下工作纪律：1.服从工作安排，不擅自变更活动方案和预算；2.注意保护活动资料的安全，不泄露活动信息；3.文明待人，与相关单位和人员保持良好关系；4.不接受任何单位或个人的礼物和回扣；5.及时报告活动进展和问题，并能积极解决；6.不参与与活动无关的私人事务。第十条活动联络员的工作违反以上纪律情况，将给予相应的处理，轻则批评教育，重则追究法律责任。第五章评估和奖惩第十一条活动联络员应定期进行活动效果评估和总结，并提出改进意见和建议。第十二条活动联络员工作优秀者，将给予适当奖励和表彰。工作不力或违反工作纪律者，将给予相应处罚和纪律处分。第六章附则第十三条本制度由活动方案制定单位负责解释，并根据工作需要进行修订。第十四条本制度自发布之日起生效，所有活动联络员必

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