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文档简介

第页共页养生员工合同范本本合同于（日期）签署，雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）达成如下协议：第一条就业内容1.1乙方应根据甲方的需要，负责养生相关的工作，包括但不限于推拿按摩、针灸、中医辅导等。1.2甲方有权根据实际需要，要求乙方在工作岗位上进行合理的调整或重新分配工作。第二条入职要求2.1乙方应具备相关的专业知识和技能，能够独立进行养生工作。2.2乙方应做好个人形象和仪容仪表，在工作期间穿戴整齐、干净，并保持良好的工作态度。第三条薪酬待遇3.1甲方将按照乙方的工作表现和工作时间对乙方进行合理、公正的薪酬支付。具体待遇如下：（1）基本工资：乙方每月获得固定的基本工资，具体数额为（金额），以现行税法规定缴纳个人所得税。（2）奖金及津贴：乙方根据工作表现和岗位需求，有可能获得甲方发放的奖金和津贴。（3）福利待遇：甲方将按照公司规定为乙方提供合理的员工福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。3.2甲方将根据相关政策，按时支付乙方的工资。乙方需提供正确的银行账户信息以便工资的正常发放。第四条工作时间和休假4.1乙方按甲方的工作安排进行工作，一般为每周工作40小时。具体的工作时间和休假安排由甲方决定。4.2甲方将根据国家法定节假日的规定，为乙方安排相应的休假时间。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方业务的信息，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在离职后，仍应继续保密甲方的商业秘密和其他信息。5.3乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应负相应的责任并赔偿甲方的损失。第六条终止合同6.1若乙方有以下情况之一，甲方有权随时解除本合同：（1）严重违反劳动纪律，造成严重责任事故或财产损失的；（2）严重失职，严重影响甲方经营的；（3）乙方盗窃、纵火、故意破坏甲方财产等违法犯罪行为的；（4）乙方因健康原因无法胜任养生工作的。6.2若甲方有以下情况之一，乙方有权随时解除本合同：（1）未按照劳动合同约定支付乙方工资的；（2）未向乙方提供必要的劳动保护措施，导致乙方健康受到严重伤害的。6.3终止合同的任一方应提前30天书面通知另一方，并在解除合同后做好结算工作。第七条其他约定7.1本合同自（日期）起生效，有效期为一年。7.2本合同如有任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任一方可向所在地人民法院提起诉讼。7.3本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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