医药科技公司管理制度守则

医药科技公司管理制度守则医药科技公司治理制度守则

为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，特制订以下公司治理制度守则。

一、药谷国际团队治理制度大纲

1、全体员工必需遵守部门各项章程、规章制度和打算。

2、公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏工作部进展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、销售水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种责任制不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习各个方面的学问，为员工供应学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强的员工队伍。

5、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司同样为员工供应公平的竞争环境和晋升时机;工作部推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者要予以表彰、嘉奖。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对铺张;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。

8、员工必需维护公司纪律，对任何违反章程部门和各项规章制度的行为，都要予以追究。

二、药谷国际员工守则：

1、遵纪守法，坚决听从上级的治理，杜绝与上级顶撞。严格遵守公司的各项规章制度。

2、制止对同仁品头论足。制止对公司的制度及处理问题的方法和其它一切与办事处有关的事宜进展谈论。

如对某些问题不理解或不认同可通过书面方式反映或直接与上级治理人员陈述，以便最终做出理解。

3、不得谈论其他员工的工作表现及自己对该职工的看法，更不得探听其他员工的酬劳及隐私。

4、员工之间的关系要简洁化，不得勾心斗角，互不买帐。如有此状况发生，只要影响到公司的利益，将受到严厉处理。

5、工作时间要衣冠整齐，不得打闹、不得影响别人工作。

6、不得有意怠慢工作或工作不努力，及私自用办公电话。

7、应做到笔记本不离身，对客户的疑问、上级安排的任务及同事拜托的事情都应做记录，并尽快落实或一一答复(回话)。自己解答或解决不了的问题应马上解释清晰并向有关人员汇报，任何事情都必需有个回话。杜绝石沉大海、有始无终。

8、对公司要忠实，不谎报状况，不散布流言蜚语及报喜不报忧。

9、讲文明，懂礼貌，不说脏话、粗话;真诚待人，塌实做事。

10、直立：比、学、赶、帮、超的快速学习方法：

(1)、层层签订军令状、层层进展挑战;部与部之间，组与组之间，员工与员工之间开展签订军令状和挑迎战活动，把军令状和挑迎战书张贴上墙。

(2)、在评比中出竞争，评比中出销量，评比中出效劳;要灌输评比竞争的意识，比话术、比演练、比业绩、比招商会到会人数、比招商会到会签单数量、比电话量、比深度沟通、比回款、比客户维护、比客户转介等。永立潮头，争做第一，打造优秀的团队，打造一支社会认可、代理商依靠的会销模式团队。

一、卫生治理规定：

目的：为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

1、公司环境卫生治理的范围为公司办公区域、生活区域和公共区域的卫生.保持洁净干净，如：办公桌椅、照明灯、门窗、四壁、电脑、及其附属等物品，要求物品摆放整齐，室内外环境卫生清洁洁净、无蛛网、无灰尘，洁净干净;电脑、打印机等设备保养良好，地上无杂物。

2、卫生清洁实行值日轮班责任制，每日环境卫生以值日表为准,各办公室的卫生，公共区域卫生实行区域划分并责任到人。

4、公司整体卫生清理分组进展清理，日常保洁由行政办公室随时进展卫生检查。发觉当日不做卫生者，连续一个星期做值日。

二、财务报销治理制度

目的：为了加强企业公司内部治理，标准企业公司财务报销行为,提倡一切以公司整体为重的指导思想，合理掌握费用支出，特制定本制度。

1、本制度依据相关的财务制度及企业公司的实际状况，将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、以下分别说明报销相关的流程及各项支出详细的财务报销制度和报销流程。

2、本制度适用企业公司全体员工。

3、日常费用报销规定及流程日常费用主要包括因公产生的一切的相关费用，交通费，水电费，物业费等。在一个预算期间内，各项费用的累计支出原则上不得超出预算。

3.1办公室日常费用申请流程

3.11金额低于或等于1000元时，需要填写“付款申请单”(财务部门治理)，根据自己的用途、预借款数额照实填写，然后找上级领导签字批准后交由财务部门请款。假如上级领导不在办公室时需要打电话或发与之确认后备注确认时间，财务部门会依据付款申请单再次与领导确认后划款(财务部门申请备用金流程同上)。金额高于1000元时，在以上根底上需要告知总经理，签字同意前方可请款。

3.2差旅费报销流程

3.21差旅费泛指员工出差期间全部公司规定的可报销费用支出。首先报销人必需取得相应的发票或票据证明,且发票反面有经办人签名，从财务领取“差旅费报销单”，填写报销单，反面贴上相关的发票和收据。应留意:依据费用性质填写对应单据;严格按单据要求工程仔细写，注明附件张数;金额大小写须完全全都(不得涂改);简述费用内容或事由，同时票据上需要注明时间及用途、行程表以便利财务人员审核。如：车票上需要注明买票缘由、对象(公司订购车票后不再报销车票，车票原件使用后不得丧失，必需交还公司已备档做账使用);用餐发票上需要注明用餐缘由、用餐人数及姓名;住宿需要注明住宿人员明细及缘由等。填写整理无误后交给财务审核，待审核之后交由人力资源部总监审核、再到总经理终审，确认无误后发放。

3.22差旅费预借款，仅限公司员工根据公司上级领导安排出差学习的状况下申请。

3.221来回路费在无特别通知的状况下由公司统一订购，员工出差前必需将来回时间、订票人相关信息、车票类型、出差天数等发放给财务通知订票，未通知者或通知不全者后果自行处理。

3.222关于出差期间费用问题：假如组织学习方包管吃住的状况下，费用公司不予报销，申请预借款无效;假如组织学习?ahref=http://./wygw/jhfy/target=_blankclass=infotextkey>讲话宰〉那榭鱿拢靖柘喙夭固曜迹翰筒?0元/天、住房补助120元/天，共计200元/天。根据相应出差天数自行从财务部拿“借支单”

物业经理人：.pmceo.cOm

篇2：医务工作人员医院感染治理守则

医务工作人员医院感染治理守则

1、学习《医院感染治理方法》、《传染病防治法》、《医疗废物治理条例》等法律法规，提高法制观念。

2、自觉执行医院感染治理委员会制定的相关规章制度。

3、医务人员上班时着装干净，剪短指甲，不戴手饰(戒指、假指甲等)，下班、就餐、到会议室、图书馆及在非医疗场所活动应脱去工作服。

4、医务人员须自觉遵守公共卫生，不随地吐痰，应在指定地点吸烟，不乱丢烟头等。

5、严格遵守无菌操作原则。

6、严格执行手卫生标准，正确洗手/手消毒和戴手套。

7、严格执行医疗器械、器具的消毒工作技术标准，保证进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必需到达灭菌水平;接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必需到达消毒水平;各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器械必需一用一灭菌。

8、日常工作中严格执行标准防护措施。

9、在诊疗工作中严格执行医院隔离技术标准，依据病原体传播途径实行相应的隔离措施。

10、协作医院感染治理科开展医院感染相关监测工程。

11、发觉医院感染散发病例应于24小时内报告医院感染治理科。

12、各类医务人员在诊疗工作中发觉传染病疫情后应马上按要求登记和报告。

13、在消失医院感染爆发趋势或其它医院感染突发大事时协作医院感染治理科进展流行病学调查并落实掌握措施。

14、严格根据医疗废物分类存放的要求做好医疗废物的分类治理工作，医疗废物和生活垃圾不能混装。

15、当医务人员发生医疗锐器伤时按医院相关流程处理。

篇3：Pm医院药剂科工作人员守则

Pm医院药剂科工作人员守则

药剂工作是医院业务工作的重要组成局部，药剂工作质量的好坏，药品供给是否准时，不但影响医疗效果，而且关系到病人的安康与安全，作为一个药剂人员不但要有高尚的职业道德，而且要有娴熟的技术和科学的工作作风。依据医院的要求，特制定以下守则：

一、仔细贯彻药品法。

二、榜样遵守医院和科室的规章制度，刻苦钻研业务，严格执行各项技术操作规程，努力提高业务水平，不断提高工作质量。

三、工作仔细负责，积极主动，不拖拉推诿，喜爱专业，努力做好岗位工作。

四、怜悯、爱护病