员工岗位职责

员工岗位职责企业管理标准QMSP5.5.1-2018员工岗位职责编制：审核： 2018-01-18发布批准： 2018-01-18发布2018・01-18实施员工岗位职责全文共员工岗位职责全文共1页，当前为第1页。岗位职责一•总经理1负责贯彻国家有关法律法规，制定公司质量方针、质量U标，批准颁发质量手册及质量体系程序文件。2确定公司组织机构设置及质量职能的分配，为贯彻质量方针、实现质量U标配备和提供充分的资源。3主持管理评审，任命管理者代表，授权本公司的验证人员（包括内审员、检验员等）独立行使其职责。4营造并保持满足顾客要求的重要性的意识，并确保理解和满足顾客要求。结合公司的企业文化和总方针，策划并批准实施质量方针和目标，并确保：⑴使质量方针、LI标与组织及其顾客的需求相适应。⑵提供制定和评审质量U标的思路。⑶在整个组织内理解、贯彻实施质量方针、U标，并进行管理。⑷评审质量方针、LI标持续的适宜性。5负责质量管理体系的建立的策划与改进。6对公司产品质量负全责。二•管理者代表1负责组织建立、实施和保持公司的质量体系。2负责质量手册和质量管理体系程序文件的审核。3负责纠正和预防措施的审批。4负责组织内部审核及管理。5定期向公司的最高管理者汇报质量管理体系的运行悄况。6确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。7代表公司负责就质量体系有关事宜与外部各方进行联络。8负责评定并批准相关职能部门的质量U标，并监督实施情况；三•供销科1负责供方的评价与控制，根据公司的生产计划及相关部门的具体要求，负责编制采购计划和采购实施。2负责采购产品不合格的原因分析和处置工作。负责采购不合格的纠正措施、预防措施和持续改进的制定和实施。员工岗位职责全文共员工岗位职责全文共2页，当前为第2页。4配合相关部门对采购产品不合格的原因进行分析，根据具体情况进行处置。5负责公司产品国内销售工作，负责销售合同的评审、签订以及组织合同评审的协调工作。6负责收集顾客质量信息反馈、顾客满意度的调查分析工作。7根据公司的总体规划制定销售计划，并负责实施。8收集客户对产品质量的反馈信息，及时与相关部门沟通，共同做好客户的工作。9负责做好客户对产品满意程度的调查分析工作。10与相关部门配合，制定采购不合格产品的纠正措施、预防措施和持续改进的制定和实施。11严格保守因工作需要接触到的各项公司的秘密。12因工作需要与客户之间的邮件往来的，必须用公司规定的电子邮箱账号和密码。13配合档案室及时做好各类文件档案的归档工作。14参与对供方质量管理体系的开发，保证进货产品质量的确保。四•质检科1负责确定产品的标识和可追溯性的要求，并负责归口管理。2确定测量任务以及所需要的测量能力。负责本公司的监视和测量装置的管理，并对其进行标识、维护和周检工作。3负责制定检验规程。负责进货检验或验证、过程检验、最终检验并负责签发合格品放行通知。4负责数据分析的归口管理；负责使用统计技术，找出影响产品质量的主要问题、主要原因，不断改进产品质量。5负责不合格品的记录、标识并组织不合格品的评审和处置。6根据技术部的要求对采购的产品进行检验，记录检验数据，并据此对所有的供应商的产品质量和交货期进行考察，以此作为选择供应商的依据。7根据作业指导书对生产作业的初次运行、材料的更换、作业更改，进行作业准备的验证。8分析每种测量和试验设备系统得出的结果中出现的变差，并进行统计研究。9对所有量具、测量和试验设备都应提供校准、验证活动的记录，并提供符合确定的产品要求和证据。10负责产品的内、外部实验，找出影响产品质量的原因，与其它部门相互配合，不断改进产品质量。11负责产品的功能和外观的检测和测量，作出详细的记录，及时反馈到相关部门。12采取有效措施，严格控制不合格品。对不合格品所采取的任何措施都必须有记录。13负责返工产品重新检验，并及时对相关人员进行指导。14如果有不合格品被发运，应立即通知顾客。员工岗位职责全文共员工岗位职责全文共3页，当前为第3页。16严格保守技术秘密及因工作接触到的其它秘密。17因工作需要与客户之间的邮件往来的，必须使用公司规定的电子邮箱账号和密码。18配合档案室及时做好各类文件档案的归档工作。19编制测量系统分析计划，并进行实施。20参与新产品开发的验证工作。21参与公司的持续改进及纠正预防工作，并负责监督验证，确保实施结果的有效性。22负责进料、制程及出货的产品质量的监督把关职责。五•生技科（生产部分）1根据公司的总体规划制订本部门的生产汁划，并负责该计划的具体实施。2负责生产现场及过程的管理和控制。3负责设备的归口管理。4确保提供适宜的工作环境。5负责生产过程控制不合格品的纠正措施、预防措施和持续改进的制定和实施。6负责生产车间的设备、工装及工具的使用和管理。7与技术部、质检部等相关部门密切配合，严把质量关，严格控制不合格产品。8与本部门员工一起共同创造并保持一个适宜的工作环境。9负责在生产过程中不合格品的纠正措施、预防措施和持续改进的制定和实施。10严格保守技术秘密及因工作接触到的其它秘密。11因工作需要与客户之间的邮件往来的，必须使用公司规定的电子邮箱账号和密码。12配合档案室及时做好各类文件档案的归档工作。六•生技科（技术部分）1负责产品实现的策划及过程监视的归口管理。2负责新的产品的开发，根据用户的新的产品要求，进行过程开发。在完成新的产品开发的同时，做好技术保密工作。3负责过程控制和确认，编制控制计划、生产作业指导书及返工作业指导书，策划生产车间的产品生产工艺流程。4负责对客户产品质量问题，与质检部共同分析、改进，同时做好信息反馈工作，纠正措施、预防描施和持续改进归口管理。负责对纠正措施、预防措施、持续改进的实施情况及其效果进行跟踪验证。5严格保守技术秘密及因工作接触到的其它秘密。员工岗位职责全文共员工岗位职责全文共4页，当前为第4页。7配合档案室及时做好各类文件档案的归档工作。8对公司持续改进及纠正预防工作有效性负责。9负责对PPAP的提交，确保开发产品质量。七•办公室1办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理。2对公司新招收的员工做好上岗前公司级培训工作。3负责文件的归口管理，负责质量手册、程序文件、技术文件的编制。4负责编制管理评审汁划，收集并提供与管理评审有关的报告和文件，负责保存评审记录。5负责编制内部审核计划，实施验证、记录的归口管理。6负责公司实施人力资源管理程序，提供合格的人力资源，对所有从事对质量有影响工作的人员都进行对口培训，提高员工质量意:识和能力，对公司所有管理人员负责。7负责公司人员招聘工作，对人员招募及解聘处理。8对新来的员工实行考核并培训，介绍公司的标准及规章制度规程等。新来招聘员工存档（简历及相关证书文凭复印存档等）对录入人员进行一般人事业务工作。9负责编制公司培训讣划、组织公司全体员工的培训工作；负责组织对员工上岗资格进行评定;员工岗位职责全文共5页，当前为第5页。八•其他岗位的职责和权限见《各岗位/员工岗位职责全文共5页，当前为第5页。各岗位/工种人员能力要求序号岗位/工种技能/经验教育/培训备注1部门主管熟悉本部门业务，具有3年以上相关的工作经验；具有独力分析问题、解决问题的能力：有组织、协调的能力，能与其他部门进行有效沟通的能力；办事公正、工作认真，既有原则性，又有灵活性：能按时完成公司安排的工作任务。1.髙中或相当于高中以上学历：2•专业领导岗位应具有中级职称；3.需要上岗证的岗位，应经过有关部门的培训取得上岗证。2一般管理人员熟悉本岗位业务，具有1年以上相应的工作经验；具有独力分析问题、解决问题的能力：工作主动，服从分配，办事不拖拉；主动向部门领导汇报工作。髙中或相当于高中以上学历：接受公司举办的岗位业务培训：有职称的岗位，应通过各种途径取得相应的职称。3检验员熟悉产品的测试要求和试验方法；熟悉试验仪器的操作使用和维护；公正、客观，有责任心；髙中或相当于髙中以上学历：上岗前经过公司领导的考核和任命。4财会人员1•熟悉本岗位业务，具有1年以上相应的工作经验：2•遵守财经纪律，按章办事；3.主动向领导汇报工作。1•中专以上学历；2•经过有关部门的培训取的上岗证书。5审核员熟悉质量管理标准：熟悉质量手册、程序文件和其他质量体系文件：具有一年以上质量工作经验：公正、认真，有责任心；有沟通协调能力。1•大专以上学历；2.经过专门的培训；6操作班长熟悉生产工艺流程和质虽控制要求，具有一立工作经验：具有一定的组织、领导能力：公正、认真，有责任心；4•服从生产调度。初中（含初中）以上学历：上岗前接受公司的培训。7维修人员熟悉设备的结构、原理；熟悉设备故障的排除：熟悉设备的调整；初中