20道内蒙古蒙电华能热电热控助理工程师岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答

内蒙古蒙电华能热电股份热控助理工程师岗位面试真题及解析〔20道〕均为与热控助理工程师岗位相关的专业或业务类面试问题请简述热控系统的根本原理和设计思路？考察点及参考答复1.考察点：〔1〕热控系统的根本原理〔2〕热控系统的设计思路2.参考答复：〔1〕热控系统的根本原理：热控系统主要负责控制和监测被保护设备的温度，防止因温度过高导致设备损坏。其根本原理是通过传感器测量设备温度，将温度信号转换成电信号，再通过控制器对电信号进行处理，极终实现对设备的温度控制。〔2〕热控系统的设计思路：热控系统的设计思路主要包括以下几个方面：首先，确定被保护设备的温度保护要求，如极高允许温度、极低允许温度等；其次，选择适宜的传感器和控制器，根据设备的特性和保护要求进行选型；接着，进行系统布线和设备安装；极后，进行系统调试和性能测试。描述一下你对于PID控制的理解和应用经验？考察点及参考答复：1.考察点：PID控制的理解和应用经验2.参考答复：PID控制是一种常见的控制系统设计方法，它包括三个参数：比例系数P、积分时间I和微分时间D。PID控制的根本思想是通过不断调整系统参数，以到达控制目标输出的目的。比例系数P用于快速响应，积分时间I用于消除稳态误差，微分时间D用于提前发现系统的变化。我拥有一定的PID控制应用经验。在实际工作中，我通常会根据系统的特性和需求，调整PID控制器的三个参数，以到达非常好的控制效果。例如，在热工控制系统中，我曾经使用PID控制成功地实现了温度的精确控制。具体来说，我通过不断调整比例系数P和积分时间I，使得系统能够在短时间内快速响应温度变化，并消除稳态误差。同时，通过微分时间D的调整，我能够提前发现温度的变化趋势，从而提前进行调节，提高了系统的稳定性。综上所述，我对PID控制有较为深刻的理解和应用经验，能够熟练地将其应用于实际工作中。能否详细解释一下热控系统的故障排查步骤？考察点及参考答复：考察点：此问题主要考察应聘者对热控系统的理解程度，以及他们在实际工作中可能采取的故障排查步骤。参考答复：故障排查步骤通常包括以下几个主要步骤：1.故障描述：首先，我们需要详细描述故障的现象。例如，如果热控系统显示某个设备温度异常，我们需要进一步了解设备的工作原理和热控系统的运行状态。2.故障分析：然后，我们需要进行故障分析。这通常涉及到分析设备的工作原理、热控系统的运行状态以及可能的外部干扰因素。例如，如果设备温度异常，我们需要考虑设备是否正常运行，热控系统是否出现故障，以及是否存在其他可能导致温度异常的因素。3.故障定位：一旦我们确定了故障的可能原因，我们需要进一步确定故障确实切位置。这可能涉及到对热控系统硬件和软件的检查，以及对设备的工作环境进行深入调查。4.故障修复：极后，我们需要采取适当的措施来修复故障。这可能包括对热控系统硬件和软件的修复或更换，以及对设备工作环境进行适当的调整。考察点及参考答复：考察点：此问题主要考察应聘者对热控系统的理解程度，以及他们在实际工作中可能采取的故障排查步骤。参考答复：故障排查步骤通常包括以下几个主要步骤：1.故障描述：首先，我们需要详细描述故障的现象。例如，如果热控系统显示某个设备温度异常，我们需要进一步了解设备的工作原理和热控系统的运行状态。2.故障分析：然后，我们需要进行故障分析。这通常涉及到分析设备的工作原理、热控系统的运行状态以及可能的外部干扰因素。例如，如果设备温度异常，我们需要考虑设备是否正常运行，热控系统是否出现故障，以及是否存在其他可能导致温度异常的因素。3.故障定位：一旦我们确定了故障的可能原因，我们需要进一步确定故障确实切位置。这可能涉及到对热控系统硬件和软件的检查，以及对设备的工作环境进行深入调查。4.故障修复：极后，我们需要采取适当的措施来修复故障。这可能包括对热控系统硬件和软件的修复或更换，以及对设备工作环境进行适当的调整。请举例说明你如何在工程中应用热控知识？考察点及参考答复：1.考察点：实际应用能力该问题旨在评估应聘者在实际工程中的应用能力。他们需要展示如何在实际工作中运用热控知识，并解释如何在工程中应用热控知识。2.参考答复：在实际工程中应用热控知识是一个挑战，但我在这个岗位中曾经有过这样的经历。我参与了公司的某个大型热电工程，这个工程涉及到热力系统的设计和运行。在工程中，我运用热控理论知识来理解和解决一些复杂的热控制系统问题，比方如何优化系统的热效率和减少能源消耗。我参与了这个工程的每个阶段，从需求分析到设计再到实施和后期维护。在这个过程中，我负责设计和调整热控制系统，确保其能够按照设计要求进行工作。同时，我也与工程团队成员进行交流，了解工程的其他方面，确保所有的设计都符合工程的要求。通过这个工程，我深刻理解到如何将热控知识应用到实际工程中，并从中获得了一些珍贵的经验教训。描述一下你对于热控设备的平安操作规程的理解？考察点及参考答复：1.考察点：专业知识：应聘者对热控设备的平安操作规程的理解和应用能力。技能：应聘者的专业技能，包括对热控设备的平安操作规程的理解和掌握。实践经验：应聘者在实际工作中的热控设备操作经验。2.参考答复：我认为，热控设备的平安操作规程是热控设备操作的根底，也是保障设备平安运行的重要环节。首先，在操作前，我们需要了解设备的结构、性能和操作规程，确保我们能够正确地操作设备。其次，在操作过程中，我们需要严格遵守操作规程，遵循平安操作规程，保证设备的平安运行。极后，在操作完成后，我们需要及时清理设备，保证设备的清洁和整洁，并检查设备的运行状态，确保设备能够正常运行。请解释一下你的编程经验，以及你如何应用热控知识到编程中？考察点及参考答复：1.求职者是否具备热控助理工程师的技能和经验。2.求职者是否具备编程技能，以及如何应用热控知识到编程中。参考答复：首先，我拥有热控方面的专业背景和实践经验，曾在相关领域实习和工作，熟悉电厂的热控系统，掌握了热控系统的设计、调试和维护等方面的技能。此外，我也拥有一定的编程经验，能够熟练使用C、C++等编程语言，能够进行根本的编程操作。在将热控知识与编程技能结合方面，我意识到热控系统和编程系统有很多相似之处。例如，在编写控制程序时，需要考虑系统的输入、输出、控制算法等因素，这与热控系统的设计原理相似。此外，在编程过程中，需要使用各种编程语言和工具，这与热控系统的调试和维护也需要使用各种仪器和工具。因此，我认为将热控知识与编程技能相结合可以更好地理解和应用控制系统。能否详细解释一下你对于热工数据记录和处理的看法？考察点：此问题旨在评估应聘者对热工数据记录和处理的了解程度，以及他们是否具备相关技能和经验。参考答复：我对于热工数据记录和处理的看法是，它是热工控制系统的重要组成局部。一个有效的数据记录和处理系统可以帮助工程师们更好地理解系统运行状况，预测系统故障，并及时进行维护。在处理热工数据时，我倾向于使用电子记录系统，如热工数据采集系统〔THDS〕或分散控制系统〔DCS〕。这些系统具有强大的数据处理和分析功能，能够实时显示数据，生成报表，甚至进行趋势分析。对于热工数据的记录，我认为极重要的是准确性。工程师必须确保记录的数据精确反映了系统的运行状态。此外，数据的记录也应当具有实时性，以便我们能够及时发现系统异常。总的来说，我认为热工数据记录和处理是热工控制系统中的关键环节，它能够帮助我们更好地理解系统，预测故障，并进行有效的维护。描述一下你对于热控系统的维护和保养的理解？考察点及参考答复：一、考察点此面试问题主要考察应聘者对热控系统的理解，以及他们对于热控系统的维护和保养的理解。具体来说，它主要对接以下几个方面：1.热控系统的根本原理和结构。2.热控系统的维护和保养的重要性。3.热控系统的常见故障及排除方法。二、参考答复对于热控系统的维护和保养，我的理解是，这不仅是一个技术问题，更是一个责任问题。首先，热控系统是电厂平安运行的重要保障之一，因此，对热控系统的维护和保养的理解应该基于对其根本原理和结构的理解。其次，我理解热控系统的维护和保养不仅是对设备的保养，更是对平安的保障。任何一个小问题都可能引发大的事故。极后，我理解热控系统的维护和保养需要专业的技能和知识，因此，我们需要不断学习和提升自己，以应对日益复杂的设备和技术。总的来说，我认为热控系统的维护和保养是电厂平安运行的重要保障，也是我们每一个从业者的重要职责。请解释一下你对于热控系统的性能指标的理解？考察点及参考答复考察点一：技术理解在热控系统中，性能指标主要涉及到传感器的精确性、信号处理的速度、系统控制精度和系统的可靠性等方面。传感器负责检测系统中的物理量，如温度、压力等，并将这些物理量转化为电信号。信号处理局部负责将这些电信号转换为数字信号并进行处理。控制系统则根据这些处理后的数字信号，通过调节设备或系统的参数，来实现对温度、压力等物理量的控制。考察点二：专业素养热控工程师需要具备扎实的专业素养，包括热力学、自动控制原理、传感器原理与应用、热控系统设计等方面的知识。同时，他们还需要具备严谨的逻辑思维能力，能够根据实际需求设计出适宜的控制系统。此外，他们还需要具备较高的责任心和团队合作精神，以确保热控系统的稳定运行。综上所述，对于热控系统的性能指标的理解，对于热控工程师来说是至关重要的。只有深入理解这些性能指标，才能更好地设计和维护热控系统，确保其稳定运行。能否详细解释一下你在工程中如何进行热控系统的调试？考察点：此问题主要考察应聘者在热控系统方面的调试技能和理解，以及他们在工程中的实际操作经验。参考答复：在热控系统的调试中，我会首先对系统的各个局部进行详细的研究和理解，包括传感器、执行器、控制器等。我会根据工程需求和设计文档，制定详细的调试方案和步骤。然后，我会按照方案进行调试，并记录下每一个步骤和结果。在调试过程中，我会根据实际情况对方案进行调整和优化。在执行具体调试任务时，我会注重细节，对接每个环节的工作状态和性能。我会对出现的问题进行分析，并尝试提出解决方案。如果遇到无法解决的问题，我会及时向上级汇报，并与相关人员进行讨论，寻找更好的解决方案。在调试完成后，我会对整个调试过程进行总结和评估，找出优点和缺乏，并提出改良建议。这样可以帮助我更好地理解整个热控系统的性能和工作状态，为后续的工作打下根底。总的来说，我会在热控系统的调试中注重细节、分析问题、提出解决方案、及时汇报、总结评估，并不断学习和提高自己的技能水平。注意：以上面试问题为往年的面试问题，不保证在今后的面试中会遇到；考察点和参考答复也仅供学习和参考使用，正式面试，请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。面试中出镜率较高的十大HR常问问题〔10道〕十大面试高频问题之一：请先做个自我介绍考察点：自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题，与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样，面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节，是与面试官建立关系、翻开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍，面试官可以看出一个求职者根本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的根本匹配度〞。同时在你自我介绍的过程中，面试官还会重新熟悉一下你的简历，以便询问后续的问题。参考答复：1分钟自我介绍1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍，时间非常短，所以自我介绍多像流水，一气呵成。主要是个人根底信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。范例：面试官老师上午〔下午〕好，非常荣幸并有时机参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研工程，综合成绩位居全专业唯二名；2018年入选共青团中央“三下乡〞活动，并在全国重点团队“艺绘效劳队〞担任队长。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的筹划能力和文案经验。非常期待能够参加XX品牌营销团队，谢谢！2-3分钟自我介绍2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的，对于应届生来讲，应该从个人根本信息、校园经历、实习实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照根本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。范例：面试官老师上午〔下午〕好，非常荣幸并有时机参加世界500强公司XXX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。首先校园经历；我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研工程，综合成绩位居全专业唯二名；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动〞，并在新农村建设宣讲团队中担任队长；2018年入选共青团中央“三下乡〞活动，并在全国重点团队“艺绘效劳队〞担任队长。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。其次实习经验：2017年在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XX农业科技实习，我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利；2018年暑假进入XX经济开展局实习，并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。极后综合能力：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，有着较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的筹划能力和文案经验。选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够参加XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！5分钟的自我介绍5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的根底上根据个人的实际情况增加一些内容，或者增加一个自我介绍的维度，从而丰富自我介绍的内容。案例：面试官老师上午〔下午〕好，非常荣幸并有时机参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实习经验和综合素质四个方面做个自我介绍。唯二，校园经历；整个大学期间，我的综合成绩位居全专业唯二名；大一进入大学生新闻中心，从一名干事做起一步步成长到副主席；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动〞共青团助力扶贫专项行动，并在新农村建设宣讲团队中担任队长，我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道；鉴于2017年在“三下乡〞活动中的优秀表现，2018年入选共青团中央“三下乡〞活动，并在全国重点团队“艺绘效劳队〞担任队长。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。第二，学术创新，专业学习成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线，整个大学期间，我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研工程，学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅，得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新，我也在自己的专业能力方面有了更大的进步，特别是在将学习技能转化为实践方面有着较强的能力。第三、实习经验：2017年，我在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XXXXX科技实习，做设计实习生，其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利；2018年暑假进入XXXXX经济开展局实习，并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生，实习的经验使我率先的认识和适应了职场。极后综合素质：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，大学四年间培养了我较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的筹划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够参加XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！十大面试高频问题之二：上一份工作离职的原因考察点：询问你离职的原因，面试官是想通过你的答复，来考察你三个方面：个性特质：答复离职原因的时候很多求职者会答复很多主观因素，也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质，还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻，还是即使离职也是充满感谢，感谢培养之恩。角色认知：如果你答复的是客观原因，那么可以看得出你对这个角色的认知，比方感觉自己晋升无望，付出大，获得小等等。动机需求：你的离职原因，就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。参考答复：上一份工作离职就是因为离家太远了，每天大量的时间浪费在了通勤时间上，所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多，通勤时间20分钟以内。十大面试高频问题之三：说下你应聘这个岗位的优劣势。考察点：这个问题的意图是非常明显的，考察的就是求职者与岗位的匹配度，求职者在这个问题上往往会答复优势，但是不知道怎么答复劣势，非常害怕劣势答复不好而面试失败。这个问题还有其他的变形，比方你的优缺点是什么？参考答复：比方下方字节跳动的这个岗位：数据分析师。那么我会这么答复：应聘数据分析师这个岗位，我的优势还是比拟多的，首先，我在大三的时候就有数据分析的实习经验，这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次，我是数学专业的，并且还辅修了计算机专业，自学了Python。还有我的学习能力也比拟强，比方我刚刚说的除了唯二学位之外还辅修第二学位，自学编程，学习成绩也位居专业前10名。关于劣势，我觉得自己也有，比方虽然我之前实习过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务，这个对于我来说可能是一个新挑战〔无关紧要，没有哪个人实习生能够在实习期间就接触那么大数据分析量〕，其次就是没有担任过什么学生干部，可能使得自己的管理能力缺乏。十大面试高频问题之四：你长期的职业生涯规划是什么？考察点：求职者的自我认知。对从事岗位的认知。是否有明确的职业开展规划，也关系到个人职业开展的稳定性。个人的规划与应聘公司的情况是否相符，是否与公司的开展紧密结合。求职者的目标感、自驱力。参考答复：该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗首先，我的职业定位是营销管理工作，因为我喜欢营销的工作，也有过营销相关的实习经历。从一个长期的时间段来看，比方10年内，我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监〔职业定位和开展目标〕。作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的开展和对我们的培养来的，因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实习工程，以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下，我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员，只要有能力、肯干事，这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间，能够实现我的职业规划，谢谢〔职业开展通道设计，与公司结合的非常紧密〕。十大面试高频问题之五：能否谈一下你对这个职位的认识。考察点：这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到，这个问题还有很多变形，比方：你认为做好XX岗位需要什么样的素质，请用三个词来答复？谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度，对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解，再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。参考答复：如果你是应届生，可以按照下面的模板来答复：作为XX专业的毕业生，在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位〔证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了，而是有充足准备〕，咱们公司的这个岗位我也看了JD，主要的工作应该是这么三个，唯二，第二，第三......其中XXX我在实习的时候还做过。我应聘这个岗位，因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质，比方XX、XX、XX......这就是我对这个岗位的一些认识，作为应届生毕业生肯定有很多认识的缺乏，还请面试官老师多多指导。如果你是职场跳槽的人员，可以按照下面的模板来答复：作为有过X年XX岗位工作经验的我来说，我对这个岗位的认知可能还不充分，特别是工作的时间越长，越觉得需要了解的更多〔表达自己谦虚〕，之前我做的这个岗位主要是.......〔先重点介绍自己之前的核心工作〕，来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解，主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多，可能有以下两点主要的不同，唯二，第二.......。整体来讲，我觉得这个岗位是非常适合我的，既有和我之前岗位内容重叠的地方，也有更新的内容等着我去探索和创造工作价值，谢谢。十大面试高频问题之六：为什么选择我们公司考察点：对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度，对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话，这个问题一般还真答复不上来，这种的求职者就是走马观花式的面试，这样的面试也是碰运气式的面试，企业招聘人员也可以通过你这个答复看出你的求职态度怎么样。这个问题也有变形，比方：谈一下你对我们公司的认识。参考答复：以某个应届生应聘碧桂园为例应聘碧桂园的原因还是挺多的：唯二，我的行业选择就是想进入房地产行业，因为我所学的专业也与房地产行业相关联，有不少同学业也都进入了房地产，所以行业的选择上是我一直都确定了的。〔循序渐进，碧桂园是房地产行业〕第二，碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名，我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企〞，在公司的选择上，我非常赞同我们老师说的，就是极好选择一个行业的龙头公司。〔碧桂园是地产行业的唯二〕第三，我了解到碧桂园近几年开展迅速，也是上市公司，对人才的需求和渴求度远超其他地产公司，所以我觉得在这样的快速开展的大公司、大平台管理标准，更容易实现职场的开展，个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的开展)这就是我选择咱们公司的原因。十大面试高频问题之七：可否谈一下你的兴趣爱好和特长。考察点：兴趣爱好是可以反映一个人的性格的，而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写作技巧中，我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合，至少不要相矛盾。参考答复：我爱好比拟广泛，比方跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等，但是比拟擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间，从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活，有时候工作中遇到压力比拟大的时候，我就会选择跑步、听听音乐，生活中摄影会比拟多。十大面试高频问题之八：你期望的薪酬是多少考察点：在这个问题上很多求职者是很敏感的，首先薪酬本来就是一个比拟敏感的话题，其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判，说高了怕吓着面试官，导致面试失败。其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位认知。参考答复：有理有据谈薪酬既然您提到了薪酬这个问题，那我就先说一下我之前的薪酬结构，我之前是“月工资+年终奖+补贴〞的薪酬结构，月工资包含了根本工资和绩效，平均每个月大概到手工资15000左右，年终奖我们是3个月的月工资，公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些补贴，年薪总包在25万左右，这是我之前的薪酬情况。现在我的薪酬期望值是年薪30万左右，我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围，我觉得公司也能满足我的期望。转移焦点谈薪酬我对于薪酬没有特别的要求，公司肯定有非常完善的薪酬标准，这个按照公司的标准来执行即可，我希望的是能够进入公司，在公司这么好的平台上不断提升个人的能力，为公司的开展助力。应届生谈薪酬我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的，我觉得进入一个好的公司开展平台比