职业病危害事故专项应急预案

职业病危害事故专项应急预案汇报人：日期:引言职业病危害事故风险分析应急组织与职责应急响应程序救援与处置方案制定后期处置与恢复计划制定目录引言01目的为了预防、控制和消除职业病危害事故的发生，保障劳动者健康，制定本专项应急预案。背景随着工业化、城市化进程的加快，职业病危害事故时有发生，给劳动者健康带来严重威胁。为了加强职业病危害事故的应急管理，提高应对能力，制定本专项应急预案。目的和背景本专项应急预案适用于企业、事业单位、社会团体等组织发生的职业病危害事故的应急处置工作。本专项应急预案不适用于核设施、军事设施、航空航天器等场所发生的职业病危害事故。应急预案范围不适用范围适用范围职业病危害事故风险分析02包括但不限于中毒、窒息、灼伤、噪声聋、尘肺等职业病危害事故。事故类型根据企业生产工艺、设备、原材料等情况，识别可能导致职业病危害事故的危险因素，如化学品泄漏、设备故障、操作不当等。危险因素识别事故类型与危险因素识别评估依据根据事故类型、危险因素、可能造成的后果等因素，对事故危害程度进行评估。评估方法采用定性和定量相结合的方法，对事故可能造成的财产损失、人员伤亡、环境影响等进行评估。事故危害程度评估事故可能影响范围预测预测方法根据事故类型、危险因素、企业生产规模等情况，预测事故可能影响的范围和程度。预测结果根据预测结果，制定相应的应急措施和救援方案，确保事故得到及时有效处置。应急组织与职责03负责全面指导、协调和组织应急处置工作。应急指挥部包括公司领导、安全管理部门、生产部门、设备部门、人力资源部门等相关负责人。成员组成应急指挥部设置及成员组成安全管理部门负责组织制定应急预案，协调应急处置工作，监督检查应急准备和响应情况。生产部门负责按照应急预案要求，组织现场处置和恢复生产工作。设备部门负责保障应急设备、设施的正常运行，提供技术支持和保障。人力资源部门负责组织应急演练和培训，提高员工应急意识和能力。各部门职责划分03建立外部联络机制与政府、行业协会等相关部门建立联系，及时获取外部支持和资源。01建立应急联络小组负责日常应急管理和应急联络工作，确保信息畅通。02制定联络流程明确各部门之间信息传递的方式、内容和时限，确保信息及时传递。应急联络机制建立应急响应程序04事故报告一旦发生职业病危害事故，相关人员应立即向应急指挥部报告，报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、危害程度等。确认流程应急指挥部接到报告后，应立即组织相关人员对事故进行核实和确认，明确事故的性质和等级。事故报告与确认流程VS当确认发生职业病危害事故后，应立即启动应急响应程序。启动程序应急指挥部应组织相关人员召开紧急会议，制定应急响应方案，明确各部门的职责和任务，并立即展开救援行动。启动条件应急响应启动条件及程序根据事故的性质和等级，应急指挥部应组织相关人员制定救援方案，明确救援措施、人员分工、救援物资等。救援方案一旦制定，应立即组织相关人员展开救援行动，确保救援措施的实施效果和及时性。同时，应密切关注事故的发展趋势，及时调整救援方案。制定救援方案实施要求现场处置措施实施要求救援与处置方案制定05救援队伍组建及培训计划安排组建由专业医护人员、安全专家、应急救援人员等组成的救援队伍，确保救援工作的专业性和及时性。救援队伍组建定期组织救援队伍进行培训和演练，提高救援人员的技能水平和应对能力。培训计划安排现场处置方案制定根据职业病危害事故的性质、特点和可能造成的后果，制定相应的现场处置方案，明确处置措施、流程和责任人。实施要求在事故发生时，迅速启动应急预案，按照现场处置方案的要求，组织救援队伍进行现场处置，确保事故得到及时有效的控制。现场处置方案制定和实施要求在事故发生后，迅速组织专业医护人员对受伤人员进行救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。医疗救治针对事故可能对员工造成的心理影响，制定相应的心理干预措施，如开展心理咨询、组织心理疏导等，帮助员工缓解心理压力，恢复正常工作和生活。心理干预措施部署医疗救治和心理干预措施部署后期处置与恢复计划制定06详细记录事故经过包括事故发生的时间、地点、涉及人员、事故过程等。查明事故原因对事故进行深入调查，找出事故的根本原因，包括设备故障、人为操作失误、管理漏洞等。责任认定根据调查结果，明确事故责任人，包括直接责任人和间接责任人。事故原因调查分析报告编写要求

整改措施落实情况监督检查安排制定整改措施根据事故原因调查分析报告，制定相应的整改措施，包括设备维修、操作规程修改、管理制度完善等。明确整改责任人和时间确定整改工作的具体负责人和完成时间，确保整改工作按时完成。监督检查对整改措施的落实情况进行监督检查，确保整改工作得到有效执行。在恢复生产前，对生产设备、设施进行全面的安全检查，确保设备、设施符合安全要求。安全检查对生