2023年关于就业工作计划五篇

2023年关于就业工作计划五篇就业工作安排篇1

一、试点地区工作要求

200年是农村劳动力开发就业试点工作全面启动阶段。各试点地区及所在省要做好各项基础工作，成立领导小组，建立规章制度，明确目标，落实责任，制定合理可行的工作安排，主动稳妥地推动试点工作。

上半年，主要是开展基础工作，修改完善试点方案，制定劳动力开发就业安排。各试点地区要在总结现有工作阅历的基础上，加强基础调研工作，全面驾驭农村劳动力资源和就业的基本状况，建立劳动力开发就业数据库。在此基础上，对试点方案和劳动力开发就业安排进行必要的补充和完善，使所确定的试点目标任务、工作步骤和对策措施切实可行。

下半年，主要是探讨制定针对试点内容的政策措施。压滤机滤布各试点地区要依据本地区试点内容，探讨拟定相应的政策措施。对方案或安排中所提出的对策措施，要在深化调研的基础上，进一步探讨并着手拟定。既要总结汲取实践中已有的胜利阅历，又要大胆探究，有政策突破，有制度创新。

试行城乡统筹就业的地区，要探讨制定城乡就业融通、劳动力市场一体化的政策和制度。探讨农村劳动者进入城镇就业的社会保障政策。同时，探究如何建立面对城乡全部用人单位和劳动者的劳动力市场信息网络和就业服务体系。

开展转移培训试点的地区，要探讨建立统筹规划、分工明确、协调运作的培训工作机制。探究如何依托现有条件和设施，扩展农村职业培训和推动培训的市场化、社会化。

开展西部开发就业的试点地区，要围绕西部大开发的整体推动，探讨制定促进农村劳动力资源开发的政策措施。同时，进一步完善西部劳务协作区的协作机制，为扩展西部劳务协作奠定基础。

开展返乡创业试点的地区，要探讨确定创业培训、创业指导的安排目标和方式方法，完善激励扶持返乡创业的政策措施。

与此同时，还要做好工作人员培训、经费支配、宣扬发动等工作。根据总体要求，结合当地实际，全面实施试点工作。

二、国家项目指导小组工作支配

为指导好试点地区的试点工作，200年国家项目指导小组拟开展以下几个方面的工作：

1．召开指导小组会。1月中下旬，在北京召开指导小组会，探讨审议指导小组工作支配。会后下发20xx年工作支配，以指导试点地区做好200年度工作部署。

2．开展调查探讨工作。把调研和指导试点结合起来。边调研边指导边检查，以调研促工作。详细内容包括以下四个方面：农村富余劳动力探讨、城乡统筹就业调研、农村职业培训工作探讨、劳务输出调研。同时，指导试点地区所在省做好相关调研和政策探讨工作。

3．开展专题研讨。七部门在调查探讨的基础上，形成关于我国农村就业问题的总体探讨报告，提出促进农村就业的政策看法和建议；一季度，召开农村就业统计与调查专题座谈会；三季度召开小城镇就业政策研讨会；四季度举办农村劳动力开发就业试点工作研讨班，沟通试点工作状况，为试点地区供应政策探讨和询问服务。

4．对试点地区供应指导和服务滤布。

（1）上半年，指导各地搞好工作人员培训。

（2）二季度，指导东部地区与中西部试点地区的农村职业培训机构、职业介绍服务机构开展对口帮扶、技术救济、人员培训和阅历沟通等活动。

（3）三至四季度，组织试点地区农村职业培训基地或职业培训集团师资的业务培训。结合开展西部劳务协作活动，指导西部劳务协作区工作人员进行劳务协作、信息技术及劳动力市场管理和服务等方面的业务培训。

（4）为经济困难、工作主动的试点地区工作人员的培训和国内考察供应帮助。

5．开展工作督查和评估。加强试点工作的督查和评估。今年要对10个以上省的试点地区工作支配和实施进展状况进行调研，覆盖面要达到试点地区的三分之一。年底，对试点地区年度试点工作进行阶段性评估和检查。

就业工作安排篇2

我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流淌人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：

1、接着做好再就业宣扬工作，增加社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们干脆面对的是基层群众，就必需针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、学问层次、技能状况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣扬工作。主动搜寻用工信息，主动宣扬就业政策和实惠条件，不断增加社区居民的就业观念。

2、仔细开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣扬力度，主动开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将协作社保所每月开展一次就业专业学问培训班，组织辖区失业人员参与，提高他们的就业技能和学问水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的原因。社区失业人员都不情愿从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将仔细作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参与用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工聘请会，要刚好搜集信息，驾驭用工条件，力求在最短的时间内将就业信息供应给失业人员，尽可能多地为他们供应就业机会和就业渠道。

5、接着做好居民基本医疗保险的宣扬，摸底、登记工作。

6、做好社区敏捷就业人员社会保险补贴政策的宣扬、落实工作。

20xx年，社区就业工作将严格根据各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。

就业工作安排篇3

一、就业部的职责及作用

西北师范高校计算机科学与工程学院学生会就业部是本学年新成立的部门。本部门关注高校生就业与职业发展，以增加就业意识，培育就业实力，规划就业方向，促进学生就业为宗旨，开展各类与高校生就业相关的活动，在学校和学生之间搭建一座沟通和沟通的桥梁。

西北师范高校计算机科学与工程学院学生会就业部坚持党的'基本路途，遵守和贯彻党的教化方针，团结和带领全校学生树立正确的人生观、价值观和就业观，在促进学生德、智、体全面发展的同时，向同学宣扬就业的相关政策和当前的就业形势，一心一意帮助广阔同学顺当就业。

二、就业部本学期目标

作为一个新成立的部室，就业部面临着的机遇与挑战并存。我们将紧密依托校高校生就业中心，加快工作开展速度，大力宣扬，努力打造同学们喜闻乐见的信息整合、发布、中介平台。并且在学院日常工作的开展中主动协作各部门，同心协力，协调一样，共同开创学院新局面。

三、就业部工作绽开方式就业信息的搜集、整理、发布。

与校高校生就业中心及校外各大中型企业紧密联系，以及协调各部门对本院各年级学生进行就业指导帮助是本部门的日常主要工作。大一、大二的同学可以在这里找到适合自己的兼职信息，大三大四的同学可以找这里得到关于诸如考研、实习、应聘、企业聘请等信息指导。我们也将常常开展各类围绕考研、就业等内容的各类活动，以丰富的渠道及资源打造信息平台。

四、对干事的培育

1.我将秉承人性化管理的思想，淡化职位。不要恒久用一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门。但是这样并不代表淡化职责，在下达任务时，就必需是干部的姿态，高要求、高标准、坚决干练，这样才能有高效率。注意自己部员的心理改变，帮助其解决困惑。

2.重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干，充分发挥个人才智，为部门注入活力和激情。全部的人都希望自己在一个团队里得到足够的重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，尽心去干，去创新，使部门充溢活力和激情。尽可能合理支配每个人的事情，对他们肯定是一视同仁。

3.赏罚分明。只有这样才能不断提高整个部门的工作实力，让好的更好，不够仔细的变得仔细。

4.仔细培育本部门的素养。包括：

1)干部素养。注意组织策划实力的培育，挖掘出潜能。

2)礼仪素养。待人接物的礼貌，尊师重教的品质。

3)部门专业素养。多赐予熬炼机会，让其对自己部门的各项职能都特别熟识。

5.激励前进。希望就业部是一个上进的部门，绝不能停留在原来的状态上。在前届的基础上不断创新做得更好。激励部员不断学习追求上进。

五、安排工作

九月份:迎新，纳新，校庆。在纳新工作中，我将仔细负责绝不带任何个人感情色调，

选出真正的酷爱就业工作的，有潜能的部员。带领部员熟识本部工作，促进相互间的沟通，为以后的团结合作打基础。

十月份：开展高校生职业规划大赛。激励大一新生做好职业规划，树立目标。我们将面对全系全部同学征集职业规划作品，为了大一新生更好发展，大一每个班级至少上交10份规划书。在经过初步的审评比出优秀作品后，通知其进行其次轮的竞赛，以演讲，PPT展示的形式绽开角逐并评出表现优秀的同学参与大型的职业规划大赛。

另外在十月下旬绽开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发觉同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容供应依据。实行问卷调查的形式。重点调查大一大二。

后续工作：1.做好毕业生就业的相关服务工作以及与他们就业相关的活动，更好地为

他们服务。邀请相关人士、老师举办讲座。赐予毕业生以指导。

2.帮助老师做好毕业生档案整理，填写预征入伍信息等工作，尽力为老师、同学献上我们就业部的绵薄之力。

六、部长个人安排

1.学习。这将是我这学期的重中之重。继上学期通过了四级考试之后，我又将目标

定在了六级上，希望将自己的英语水平更上一层楼。另外，本学期我们的专业课也不能落下。最终，我希望在网页制作上有肯定的建树。

2.工作。在工作中，我将重新对自己进行定位。将来的社会将会是渐渐由关系社会

向个人实力为主方面转换，因此为了更好地对部门贡献出最大的力气，更好的服务同学们，协作老师的指导工作，个人实力尤为凸显。

我将一方面听取主席团成员及部长的指导，而且尽量熟识活动流程，做到烂熟于心;另一方面要擅长捕获来自各方面的有益信息，向部长以及同学们之间学习，提高办事实力，和人际交往实力。

3.职业素养。本学期我将有意培育自己的职业素养，试着做一些兼职，并将在将来

一至一年半内逐步摆脱对父母经济上的依靠，为今后步入社会打下坚实基础。七、结语

学生会是一个团体，一个大家庭。我们作为这个大家庭中的一员，必需竭尽我们每

个人的全力，像维护自己的家一样，真诚而感人至深。在这个团体之中我们必将共同进步，共同提高，不断得到熬炼，不断成长。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”意味着新气象，万木峥嵘，孕育新生，孕育希望;而“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”则显示出我们对于本职工作的豪迈与热忱，不怕吃苦，不怕失败，熬炼钢铁长城般的坚毅意志。

我们将依据领导、老师的指示精神和本部的现实状况，的确工作方针、工作任务、工作要求，遵循一切从实际动身，实事求是的原则，确定工作的详细方法和措施，确定工作的详细步骤。

新的学期我们对工作的热忱必将暖和如春，激情似火，愿我们的努力为政法学院团总支学生会的将来贡献出我们每一个成员的力气，使其的发展更上一层楼。

计算机科学与工程学院学生会就业部部长——

XXXX

XXXX年XX月XXXX日

就业工作安排篇4

中国共产党XX市委督查室并市政府督查室：

根据《中国共产党XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于督查20xx年度就业再就业工作状况的通知》（X委办〔20xx〕XXX号）要求，现将我市20xx年度就业再就业工作状况报告如下：

一、工作目标落实状况

(一)工作状况

19月，我市实现城镇新增就业人员3559人，完成工作目标4000人的88.98%；引导城镇下岗失业人员实现就业再就业1966人，完成工作目标2200人的89.36%；帮扶508名“4050”就业困难对象实现敏捷就业，完成工作目标500人的101.6%；培训城镇下岗失业人员2400名，完成工作目标2750人的87.27%；城镇登记失业率为3.45%，实现登记失业率限制在3.8%以内的工作目标。根据目前工作进度，能够确保完成上级今年下达的就业再就业工作目标任务。

（二）工作措施

为落实各项工作目标，我市主要实行了“现场聘请会举荐一批、职业介绍指导一批、劳务输出外出务工就业一批、职业技能培训转岗一批、再就业政策扶持一批”等工作措施，全力推动就业再就业工作。一是落实工作责任。根据《中国共产党XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于下达20xx年就业再就业工作目标安排的通知》（渝委办发〔20xx〕10号）的工作部署，我市各级各部门与市政府签订了工作目标责任制，分解了各项工作目标任务，层层落实了责任。二是加强组织领导。接着把就业再就业工作纳入党政“一把手工程”和“一号民心工程”，分解制定目标任务，加大督查力度，确保各项工作落到实处。三是加大宣扬力度。大力宣扬就业再就业政策。树立和宣扬就业再就业先进集体和先进个人典型，引导下岗失业人员、城镇待业人员转变择业观念，帮助和促进他们艰苦创业、自主择业。四是广辟就业渠道。通过“再就业救济月”和春季、秋季、民营企业聘请周等形式，共举办现场聘请会和专场聘请会42场，先后组织市内外460余家企业，为求职者供应15000余个就业岗位。五是狠抓劳务输出。实行本地就业与劳务输出并重的原则，依托驻嘉兴、乌鲁木齐、广州劳务输出办事处，向浙江、上海、北京、广东、新疆等地开展有组织的劳务输出。根据培训、就业、维权三位一体的工作思路，我市建立了市—乡镇—村社—劳务经纪人四级组织劳务输出和劳动力转移网络，形成了劳务输出信息发布快捷、组织动员快速、各级各部门相互支持、社会力气共同参加的劳务输出网络体系。打造了“XX拾花工”，“XX缝纫工”、“XX机加工”等劳务输出品牌。六是切实搞好培训。利用就业再就业培训、阳光培训、扶贫开发培训，为城镇下岗失业人员、失地农夫、农村劳动力开设了电动缝纫、数控车工、电工、焊工、中式烹调等10多个培训专业，提高了他们的就业竞争实力。为有创业愿望的人员供应创业培训，并开绽开业指导、小额担保贷款等后续支持服务。与企业联合开展订单式培训，提高了就业稳定性。七是建立长效机制。建立了以工会、司法、劳动、农业四部门为主体，有关部门参加维权的“4+X”联动维权机制，在输入地开展维权服务。针对外出务工人员工伤纠纷处理难问题，提出了为外出务工人员办理工伤保险的新思路。今年已为赴新疆拾花工办理了工伤保险参保登记，确保了拾花工在工作中遇到事故损害时，能刚好依法获得医疗救治和经济补偿。

（三）存在的问题及今后工作措施

目前，我市就业再就业工作主要存在二个方面的问题：一是就业形势严峻。近年来，我市每年新增就业岗位仅4000余个，而城镇下岗失业人员、隐性失业人员存量有万余人，每年新增就业人员6000人。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军转干部及随军家属、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，农村大龄劳动力转移难。二是培训力度需进一步加大。今后，我市将进一步加快经济结构调整，注意发展劳动密集型产业，增加就业容量；加大社区公益性就业岗位的开发力度，切实解决困难群体和“零就业”家庭的就业再就业问题；整合培训资源，加大资金投入，切实发挥培训作用。

二、扶持政策落实状况

为确保《中国共产党XX市委、XX市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发〔20xx〕28号）精神落到实处，我市组织参与了培训学习，探讨制定了贯彻方法和实施细则，出台了配套文件。通过媒体宣扬、到企业宣扬和印发宣扬单等多种形式，将政策宣扬纳入日常工作中，做到了政策宣扬不留死角。据不完全统计，今年以来，共向企业和群众发放宣扬资料十万余份。1－9月，新增小额担保贷款622万元，帮扶引导880名城镇下岗失业人员实现就业再就业；兑现落实社

会保险补贴和岗位补贴154.2万元，帮扶1873名“4050”人员通过敏捷方式实现再就业；为2809名下岗失业人员减免税费78.92万元，帮助324户下岗失业人员实现自主创业。

今后，我市在实施就业再就业政策过程中，将对低保人员申报就业后，在肯定时间内，对民政部门核减的低保金赐予全额就业补贴，然后再按比例给与就业补贴，以解决低保人员就业后不主动申报就业，就业补贴工作开展难问题。

三、资金到位状况

今年上半年，XX拨付就业再就业资金275万元，社区平台建设资金170万元；我市投入就业再就业资金50万元，保障了各项工作正常开展。1—9月，落实就业再就业工作经费559.922万元，其中：发放大龄职工基本生活费4.261万元，社会保险补贴151.1万元，岗位补贴3.1万元，职业培训补贴47.25万元，职业技能鉴定补贴23.72万元，小额担保贷款贴息及嘉奖53.961万元，送暖和7.69万元，代缴养老保险7.22万元、医疗保险7.99万元，投入平台建设费132万元，大型聘请会、宣扬就业再就业政策、劳务输出等各项工作经费121.63万元。

四、就业服务体系建设状况

一是设立劳务输出办事处。开展岗位收集、就业安置、跟踪服务、沟通协调、政策询问、维权服务、招商引资等工作。二是加强社保平台建设。今年上半年，在合溪镇、石溪乡、骑龙乡、冷水关乡、民主乡新建了5个社会保障服务所，并按“六个到位”的要求，建立了社保工作大厅，设立了工作窗口，落实了工作人员，配置了办公设备。通过试运行，各项社会保障工作已延长至工作平台。今年底前将再建5个社保所，并尽快投入运行。三是强化劳务培训。建立需求—培训—输出的链条，开展对口培训，使务工人员真正驾驭1—2门劳动技能，提高其就业竞争实力。四是完善创业机制。建立完善相关机制，引导务工人员回乡创业，使输出劳动力带回生产力，变“民工潮”为“创业潮”。五是创新保障机制。为外出务工人员办理工伤保险，维护务工人员的权益。

目前，我市服务体系建设还不够健全，未形成城