媒介主管的工作岗位职责范本_第1页
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第页共页媒介主管的工作岗位职责范本媒介主管是负责管理和组织媒介团队的职位，主要负责制定和实施公司的媒体策略，以及监督团队的日常工作。以下是媒介主管的工作岗位职责范本：1.制定媒体策略：根据公司的市场定位和营销目标，制定全面的媒体策略，并确保媒体策略与公司整体营销策略相一致。2.管理媒介团队：领导和管理媒介团队，确保团队的目标和结果与公司的业务目标保持一致。提供团队成员的培训和发展机会，以提高他们的专业能力和绩效。3.筛选媒体资源：负责筛选、评估并选择合适的媒体合作伙伴，包括电视、广播、报纸、杂志、户外媒体以及数字媒体等。与媒体代理商或直接与媒体渠道合作，以获得更好的媒体资源和更有利的合作条件。4.撰写媒体计划：基于公司的媒体策略，撰写媒体计划，并确保计划考虑到广告预算、目标受众、媒体渠道选择等因素。同时，需要监测和评估不同媒体渠道的效果，并做出相应的调整。5.进行市场研究：定期进行市场研究，了解行业和竞争对手的最新动态，以及消费者的购买习惯和媒体使用行为。根据市场研究的结果，调整和优化媒体策略和计划。6.协调跨部门合作：与销售、品牌和市场部门等其他部门密切合作，在整个营销过程中提供媒介的支持和建议。协调各个部门的工作，以确保广告活动和媒体计划的顺利执行。7.监督广告投放：监督广告投放的进程和结果，确保广告按计划、按时投放，并监测广告效果和回报。根据广告投放的数据和反馈，及时调整媒体计划和策略，以提高广告的效果和效益。8.负责费用控制：制定和执行媒体预算，并负责监督和控制媒体费用的使用。确保广告投放的成本与效果相匹配，并寻找降低广告费用的方法和途径。9.进行合作伙伴管理：与媒体合作伙伴保持良好的合作关系，并进行合作伙伴的管理和评估。与合作伙伴共同制定广告合作方案和推广活动，以实现共同的营销目标。10.报告和分析：定期向上级领导和相关部门汇报媒体的工作进展和效果，并进行数据分析和绩效评估。提供相关的报告和建议，以支持决策和改进。总结：媒介主管是一个关键的职位，需要具备全面的媒体知识和策略性思维能力。通过管理和组织团队，制定和执行媒体策略，以及监督广告投放和费用控制，媒介主管能够为公司的品牌推广和市场营销提供重要的支持。此外，与其他部

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