公司保安管理制度

第页共页公司保安管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，确保公司内部和外部环境的安全，维护员工和客户的身心健康，制定本保安管理制度。第二条公司保安管理的原则是：依法、公正、公平、公开。第三条公司保安管理的内容包括：安全防范、应急处理、巡查检查、人员培训、设备维护等。第四条公司保安管理的责任主体是公司的保安部门，负责组织和指导公司内部的保安工作。第五条公司保安管理的人员为公司的保安人员，必须符合招聘要求，经过严格的培训与考核后上岗。第二章安全防范第六条公司要制定并实施相应的安全防范措施，包括但不限于：安装监控设备、门禁系统、警报器等，确保公司内外的安全。第七条公司要设立专门的保安巡查岗位，保安人员要定期进行巡查，及时发现和处理安全隐患。第八条公司要保证公司大门的安全，设立检查点，对出入公司的人员和物品进行管理和检查。第九条公司要制定并实施火灾防范措施，包括但不限于：设立灭火器、疏散通道、火灾逃生示意图等。第十条公司要保证员工的人身安全，制定并实施安全培训计划，提高员工的安全意识和安全技能。第三章应急处理第十一条公司要制定并实施应急处理预案，包括但不限于：火灾、突发事件、盗窃等，保安人员要熟悉并掌握应急处理的流程和方法。第十二条公司要建立健全应急报警系统，保安人员要掌握报警的方法和流程，及时报警并采取相应的应急措施。第十三条公司要与外部的维修、救护、消防等部门建立有效的合作机制，保证在紧急情况下能够迅速调动外部力量，并协同处理。第十四条公司要每年组织一次应急演练，以查找问题、改进措施，并提高保安人员的应急处理能力。第四章巡查检查第十五条公司要制定巡查检查制度，明确巡查范围、巡查时间和巡查要点，并建立巡查记录和报告制度。第十六条保安人员要认真履行巡查职责，严格按照巡查要点进行巡查，及时发现和处理问题，并做好记录和报告。第十七条公司要定期对巡查情况进行检查和考核，对巡查不到位或发现问题不及时处理的保安人员进行批评教育和处罚。第十八条公司要建立监督机制，鼓励员工和客户对巡查情况提出意见和建议，并及时进行处理和答复。第五章人员培训第十九条公司要组织并开展保安人员的培训工作，包括但不限于：岗前培训、定期培训、专项培训等，提高保安人员的综合素质和专业能力。第二十条岗前培训要求保安人员熟悉员工手册和公司规章制度，并掌握基本的安全技能和应急处理方法。第二十一条定期培训要求保安人员学习相关法律法规和安全管理知识，掌握新技术和新方法，并进行考核。第二十二条专项培训要根据公司的实际情况和需要，组织相应的培训课程，提高保安人员的专业水平。第二十三条公司要建立健全培训记录和考核制度，对参加培训的保安人员进行评估和鉴定，将培训成果纳入绩效考核。第六章设备维护第二十四条公司要建立设备维护制度，明确设备的使用、保养和维修流程，并指定专人负责设备的管理和维护工作。第二十五条保安人员要按照设备使用和保养的要求进行操作，确保设备的正常运行和维护。第二十六条公司要定期对设备进行检查和维修，及时更换损坏的设备，并建立设备档案，记录设备的维护和更换情况。第二十七条公司要及时采购和更新设备，根据工作的需要不断提升设备的性能和功能。第七章附则第二十八条本保安管理制度的解释权归公司保安部门所有。第二十九条本保安管理制度自颁布之日起生效，公司保安部门要对全体