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第页共页商贸有限公司劳动合同劳动合同甲方：商贸有限公司地址：XXX乙方：个人姓名/劳动者住址：XXX鉴于甲方为一家合法注册的商贸有限公司，乙方为劳动力资源，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下劳动合同。第一条劳动合同的目的本合同旨在明确甲方和乙方之间的劳动关系，协商双方的劳动权利与义务，保障乙方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。第二条工作内容1.乙方担任甲方指定的岗位，并完成甲方安排的工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作制度、规章制度和有关劳动合同的规定。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方可以根据工作需要决定乙方的工作地点变动。第四条劳动合同期限本劳动合同的期限为______年。双方协商一致，可以在劳动合同期满前达成续签合同的协议，也可以根据工作需要在劳动合同期限内协商解除合同。第五条工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据工作情况提前告知乙方。2.乙方享有法定的休息、休假权利，具体休息、休假时间按照国家法律法规的规定执行。第六条工资与福利待遇1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方相应的工资，工资支付方式由甲方决定。2.乙方享受甲方为其提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。第七条劳动保护与劳动安全1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和安全保障措施，确保乙方的劳动安全与身体健康。2.乙方在工作中必须遵守相关劳动安全规定，采取预防措施，保护自己和他人的安全。第八条保密条款乙方在劳动期间或劳动关系终止后，必须对其在工作中获得的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密，不得擅自使用或泄露，否则应承担法律责任。第九条违约责任1.若乙方违反劳动合同的规定，损害甲方的利益，甲方有权以书面形式要求乙方改正，并有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施。2.若甲方违反劳动合同的规定，损害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方赔偿损失，并有权解除劳动合同。第十条劳动合同解除1.甲方和乙方一方有下列情形之一，经另一方提前30天书面通知后，可以解除劳动合同：(1)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期限内无法继续从事原工作；(2)乙方因个人原因无法继续从事原工作，经甲方合理安排，如拒不接受安排则甲方可以解除劳动合同；(3)乙方无故不来上班或旷工超过5天，甲方可以解除劳动合同；(4)乙方转岗后，经过甲方和乙方双方同意，可以解除劳动合同；(5)经甲乙双方协商同意解除合同。2.若因乙方违反劳动合同的规定或其他合法原因，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。第十一条争议解决双方因履行本劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可根据相关法律法规的规定进行仲裁或提起诉讼。第十二条其他约定1.本劳动合同自双方签字之日起生效。2.

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