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文档简介

第页共页安全管理机构与人员配置管理制度范本第一章总则第一条为了建立安全管理机构，合理配置安全管理人员，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条安全管理机构是企业履行安全生产管理职责、维护生产安全和提高安全生产水平的组织和机制。第三条安全管理人员是指企业内负责安全管理工作的人员，包括安全总监、安全副总监、安全经理、安全主任、安全员等。第四条本制度适用于本企业及其分支机构。第二章安全管理机构第五条设立安全管理机构是企业负责安全生产的重要组织，其职责和人员配置应根据企业规模、产业特点和安全风险等因素确定。第六条安全管理机构应设立安全总监、安全副总监等职务，负责企业的安全管理工作。安全总监应具备安全生产管理相关专业知识和丰富的安全工作经验。第七条安全管理机构的职责包括：1.制定并完善企业安全管理制度和规章制度；2.负责安全生产的组织实施和监督；3.开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；4.组织开展安全隐患排查和整改工作，防范和减少安全事故的发生；5.协调处理安全事故，及时组织事故调查和处理工作；6.进行安全宣传和促进安全文化建设；7.协助企业建立安全评价和监测体系；8.提供安全咨询和技术支持。第八条安全管理机构应与企业的行政管理机构、生产管理机构等紧密结合，形成协同工作的机制，共同推进企业的安全管理工作。第九条安全管理机构应根据企业需要，合理配置相应的人员和资源，确保安全管理职责的履行和安全管理工作的有效进行。第三章安全管理人员第十条安全总监是企业安全管理的法定职务，负责企业的安全管理工作，直接向上级管理人员负责。第十一条安全副总监是企业安全管理的重要职务，协助安全总监开展工作，并可以代理安全总监职责。第十二条安全经理是企业安全管理的主要职务，负责企业安全管理的具体实施和监督，并可以代理安全总监或安全副总监职责。第十三条安全主任是企业安全管理的重要职务，负责组织实施企业的安全管理工作。第十四条安全员是企业安全管理的基层职务，负责日常的安全监督和工作指导。第十五条安全管理人员应具备以下条件：1.具备相关安全管理专业知识和技能；2.具备一定的管理能力和经验；3.严格遵守国家法律法规和企业安全管理制度；4.具备良好的沟通和协调能力。第十六条安全管理人员的选拔、任免和训练应严格按照相关法律法规和企业规定的程序进行。第四章附则第十七条本制度自发布之日起执行。第十八条本制度的解释权归企业最高管理层所有。第十九条本制度的修改和解释由企业最高管理层负责

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